heinz leymann (31 Ergebnisse)

Zustand: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Taschenbuch. Zustand: Gut. Originalausgabe;. 195 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 150.

Taschenbuch. Zustand: Gut. 187 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 135.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

paperback. Zustand: Gut. 192 Seiten; rororo 13351 - 1998 - tb - 10-110-2 N5-GMRX-9TBH Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Zustand: Fine. Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke.

paperback. Zustand: Gut. 208 Seiten; 53579x Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Broché. Zustand: Etat moyen. in-8 Description :Bords de pages in fini rongés Langue : Français Nb de volumes : 1.

17 cm, Taschenbuch. Zustand: Gut. 1. Aufl.,. 189 S., guter Zustand // B,29 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 150.

19 cm, kartoniert. 16.-20. Tausend. 185 Seiten , das Buch stammt aus einer Haushaltsauflösung, gebräunt, fleckig, Einbandkanten mit Bestoßungen, Namenseintrag, . Viele Menschen, denen am Arbeitsplatz übel mitgespielt wird, fürchten, sie allein seien davon betroffen. Sie werden von Selbstzweifeln geplagt, verlieren ihr Selbstvertrauen und fragen: Was habe ich nur falsch gemacht? Doch Mobbing hat nichts mit der PersonIlchkeit des Opfers zu tun. Es geschieht massenhaft, und es kann jeden treffen. . (vom Einband) Beschreibung vom Antiquariat Ardelt 4k5b ISBN-Nummer: 3 499 13351 2 Antiquariat Ardelt Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

Zustand: Leichte Gebrauchsspuren.

Zustand: Gut. 11. 192 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Altersentsprechend nachgedunkelte/saubere Seiten in fester Bindung. Mit Anstreichungen/Markierungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 120 Taschenbuch, Maße: 12.8 cm x 1.3 cm x 19.1 cm.

Zustand: Sehr gut. Orig.-Ausg., 13. Aufl. 192 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Altersentsprechend nachgedunkelte/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 120 Taschenbuch, Maße: 12.8 cm x 1.3 cm x 19.1 cm.

Natur och Kultur, Stockholm 1981. 266, (1) sidor. Häftad. Gott skick.

gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 306 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 540.

Comme neuf. [15645].

Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 144 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.

Zustand: New. Germany Dieter Zapf University of Konstanz, Sweden. Heinz Leymann Sveriges Rehabilitation Centre AB ViolenMobbing bullying or harassment, a severe form of social stressor at work, has become a topic of widespread public interest in several European coun.

Zustand: Assez bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

Zustand: Bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

Hardcover. Zustand: Gut. 5. oder spätere Auflage. Autor:Heinz Leymann - Titel:Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann; Einband:Hardcover,Zustand:Gut, , Verlag:Rowohlt Taschenbuch, Erscheinungsjahr:2002, Erscheinungsort:Reinbek bei Hamburg. guter Zustand, mit Namenskennung, leichte Gebrauchsspuren, leicht vergilbt; Gewicht:172 g.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This special issue brings together scientists and practitioners from various European countries who have done research and possess practical experience in the area of mobbing, bullying, and harassment.

Zustand: Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

Zustand: gut. 1989. Socialization and Learning at Work: A New Approach to the Learning Process in the Workplace and Society. In englischer Sprache. pages.

Softcover. Zustand: gut. 2002. Ein Mensch wird in die Mangel genommen, immer wieder, über einen langen Zeitraum, von Kollegen oder Vorgesetzten und niemand hilft. Psychoterror am Arbeitsplatz gehört zum Alltag von über einer Million Deutschen. Heinz Leymann zeigt realitätsnah, wie man sich gegen Mobbing effektiv wehren kann Das Buch von Heinz Leymann räumt mit einem alten Vorurteile auf, nämlich dass jeder, der von Mobbing betroffen ist, sich zunächst einmal an die eigene Nase fassen sollte. Natürlich ist Selbstreflektion wichtig, aber sie darf nicht dazu führen, dass das Mobbing-Opfer plötzlich nur noch über das eigene Verhalten nachdenkt - und nicht über das der Täter. Das Buch beweist eindrucksvollEs gibt kein typisches Schaf, das die Mobbing-Wölfe aus dem Wald lockt. Vielmehr kann jeder in die Schusslinie geraten, manchmal unabhängig vom eigenen Verhalten. Je eher man das Mobbing erkennt, je schneller und offener man es anspricht, desto eher lässt sich die Meute noch beändigen. Leymann beschreibt die psychologischen und empirischen Hintergründe. Schlussfolgerungen überlässt er dem Leser, mit "guten Ratschlägen" geht er sparsam um. Die Sprache ist, für einen Wissenschaftler, ziemlich gut lesbar. Als Ergänzungslektüre kann ich mein aktuelles Lieblingsbuch "Der Feind in meinem Büro" von Wehrle empfehlen, das mitten aus der Praxis gegriffen ist und auch Tipps gegen mobbende Chefs gibt. Wer sich für den psychologischen Hintergrund von Konflikten interessiert (oder gar selbst Psychologe ist), kann auch zu "Klärungshilfe" von Thomann und Schulz von Thun greifen. Psychologe Konflikte Selbstreflektion Mobbing-Opfer Verhalten Psychoterror am Arbeitsplatz Kollegen Soft Skills Konkurrenz Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann Heinz Leymann Reihe/Serie: Wunderlich Taschenbuch Sprache deutsch Einbandart kartoniert Mobbing ISBN-10 3-499-26374-2 3499263742 ISBN-13 978-3-499-26374-3 9783499263743 In deutscher Sprache. 188 pages. 19,3 x 12,6 x 1,5 cm.

kart., broschiert. Zustand: Gut. 462 S. ; Einbd. leicht berieben/ gebräunt, Rücken leicht rund, Schnitt leicht angeschmutzt, ansonsten gut erhalten. ISBN: 9783631511312 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 670.

Zustand: Gut. Originalausgabe. 35. - 39. Tausend. 187 (5) Seiten. 19 cm. Umschlaggestaltung: Büro Hamburg, Jürgen Kaffer / Peter Wippermann. Guter Zustand. Es fängt oft unspektakulär an, mit einem Streit unter Kollegen, vielleicht nicht einmal offen ausgetragen. Dann kommen kleine Sticheleien, hier und da ein böses Wort und nach und nach wird ein Mensch von den anderen ausgerenzt. Du gehörst nicht mehr dazu, wird ihm vermittelt; mit dem stimmt was nicht, heißt es in der Abteilung. Und wenn es ganz schlimm kommt, beziehen auch noch Personalleitung und Betriebsrat Stellung gegen das Opfer. Wird ein Mensch über einen längeren Zeitraum in die Mangel genomen und niemand hilft, dann ist dies Mobbing, Psychoterror am Arbeitsplatz. Für das Opfer kann er am Ende zum Verlust des Arbeitsplatzes, zu dauernder Krankheit und Arbeitsunfähigkeit führen. Als Heinz Leymann seine Forschungsergebnisse und dieses Buch vor rund zwei Jahrzehnten veröffentlichte, löste das eine Welle der Zustimmung und Betroffenheit aus. Zum ersten Mal wurde auf den Begriff gebracht, wie und warum Hunderttausenden am Arbeitsplatz übel mitgespielt wird. Mobbing, so stelltze Leymann heraus, hat nichts mit der Persönlichkeit des Opfers zu tun. Es kann jeden treffen. Damit begann in Wissenschaft, Gewerkschaften, Kirchen und Justiz eine Beschäftigung mit Mobbing, die bis heute anhält. Das Buch ist inzwischen ein Klassiker, und Leymanns mit vielen Fallbeispielen belegte Definition und Erklärung des Phänomens ist immer noch grundlegend. Dasselbe gilt für seine Hinweise, wie die Mobbing-Spirale frühzeitig gestoppt und wie Opfern geholfen werden kann. - Heinz Leymann, geboren 1932 in Wolfenbüttel und gestorben 1999 in Stockholm, lebte seit 1955 in Schweden. Seine beruflichen Stationen: Betriebswirt; Diplompsychologe; 1978 Dissertation zum Thema Arbeitsspsychologie; seit 1982 associate professor an der Universität Stockholm; von 1979 bis 1990 Forschungsleiter am Reichsinstitut für Arbeitswissenschaften; 1990 Dissertation (Dr. med. sci) am psychiatrischen Institut der Universitäte Umeå. 1994 bis 1996 war er Chef der damaligen Spezialklinik für Mobbingopfer in Karlskrona. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 150 Taschenbuch. Kartoniert. Laminiert. Glanzfolienkaschierung.