Heimer rathbone (14 Ergebnisse)
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,450grams, ISBN:9780230274815.
- Hardcover
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Zustand: New. pp. xviii + 131 Illus.
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Paperback. Zustand: Brand New. 149 pages. 9.25x6.10x0.33 inches. In Stock.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 278 pages. 9.01x5.98x0.63 inches. In Stock.
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Zustand: New. 2010. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. Aimed at managers and executives wanting insight into how to better drive change at the micro and macro level, Ready for Change? provides guidance in understanding the factors within different business disciplines that enable and disable lasting change through examples of good practice and 'not so good' practice wi…thin real organisations. Editor(s): Heimer Rathbone, Cora Lynn. Num Pages: 278 pages, biography. BIC Classification: KJC; KJD. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 238 x 164 x 21. Weight in Grams: 568. . 2012. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Anbieter: Goodbooks-Wien, Schleinbach, AT, ÖsterreichGoodbooks-Wien
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Hardcover. Zustand: Sehr gut. Hardcover mit Schutzumschlag, sehr guter Zustand mit leichten Gebrauchsspuren, Palgrave Macmillan 2010, Versand weltweit / international shipping.
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 256 pages. 9.75x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Ready For Change? | Transition Through Turbulence to Reformation and Transformation | Cora Lynn Heimer Rathbone | Taschenbuch | xviii | Englisch | 2012 | Springer Nature B.V. | EAN 9781349344482 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]…hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Gebunden. Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 2010 edition. 131 pages. 9.25x6.25x0.55 inches. In Stock.
- Hardcover
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Zustand: New. Summarizing the three main reasons why customized programs are commissioned, this book explains and explores the key aspects of successful development programs, with views from corporate sponsors, participants, faculty contributors and case studies of customised programs commissioned by 6 organizations. Num Pages:…149 pages, 27 black & white illustrations, biography. BIC Classification: KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 241 x 156 x 14. Weight in Grams: 380. . 2010. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Investment in executive development has grown exponentially over the last few years. In particular customised programs, made-to-deliver to the precise needs of organizations, have increasingly featured in business school remits. Why do successful organizati…ons with their highly educated employees look to business schools for such development interventions What are their aims in this and therefore what kind of programs do they commission What do those programs contain Who are the principal contributors and what attracts key Faculty and subject experts to play a part How can one measure the impact of such interventions This book addresses the above questions. Written by a program director of customised interventions at one of the world's leading business-school-providers of customised programs, the book summarises the three prime reasons why customised programs are commissioned. With views from corporate sponsors, participants and Faculty contributors, it explores executive education through case studies of customised programs commissioned by 6 organizations. Practical and applicable, it shows how to commission and design executive development programs that are transformational, skill enhancing, and will generate business benefits for the organization.
