Hamid foroughi (9 Ergebnisse)

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: de Gruyter, 2025

    3111631338 / 9783111631332

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: de Gruyter, 2025

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: De Gruyter, 2025

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    Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: De Gruyter, 2025

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    • Hardcover

    Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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    Buch. Zustand: Neu. Neuware - The book provides insights on managing legacy and change in organizations from some of the pioneering researchers in the field. It explores how past legacies both enable and restrict opportunities for organizational renewal, social change, and new forms of organizing. On the one hand, tangible and intangible legacies can be a source of authentication, legitimation, and strategy restoration; on the other hand, past legacies can restrict our imagination by enforcing path dependency. Managing legacy is a vital process for both old and new organizations. Older organizations often find that their legacy is at odds with present realities or future directions. In contrast, newly formed organizations often feel they have a deficit in legacy compared with long-established organizations and seek to boost credibility by engaging in activities that can be retrospectively claimed as their legacy. In either case, when aspects of an organization's raison d'être change, the organizational identity is threatened, and legacy can become an obstacle or an opportunity. By bringing together varied perspectives on legacy, including heritage, collective memory, rhetorical history, storytelling, and imprinting theory, this volume contributes to a deeper understanding of the interplay of legacies and imagined futures as it pertains to organizational identity and change. …

  • Sprache: Englisch

    Verlag: De Gruyter, 2025

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    • Hardcover

    Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books

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    Hardcover. Zustand: Brand New. 210 pages. 9.45x6.70x9.61 inches. In Stock.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: De Gruyter, 2025

    3111631338 / 9783111631332

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    • Erstausgabe

    Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna

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    Hardcover. Zustand: New. This book is a remarkable contribution to the field of organizational studies. The editors are weaving together a rich tapestry of theoretical and empirical perspectives on the interplay between legacy and change. Their deep expertise and thoughtful cur.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: De Gruyter, 2025

    3111631338 / 9783111631332

    • Hardcover

    Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschlandpreigu

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    Buch. Zustand: Neu. Managing Legacy and Change | New Frontiers for Theory and Practice | Hamid Foroughi (u. a.) | Buch | X | Englisch | 2025 | De Gruyter | EAN 9783111631332 | Verantwortliche Person für die EU: Walter de Gruyter GmbH, De Gruyter GmbH, Genthiner Str. 13, 10785 Berlin, productsafety[at]degruyterbrill[dot]com | Anbieter: preigu. …

  • Sprache: Englisch

    Verlag: de Gruyter, 2025

    3111631338 / 9783111631332

    • Hardcover

    Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark

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    Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: De Gruyter, 2025

    3111631338 / 9783111631332

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    Zustand: New. 2025. 1st Edition. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.