hacker a e (12 Ergebnisse)

Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.

Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.

Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.

Taschenbuch, Zustand: Gut. 178 Seiten, Papierqualität und Alter führten zu einer Nachdunklung der Seiten und der Buchschnitt ist angebräunt. Im übrigen ist das Taschenbuch in einem guten Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.

Soft cover. Zustand: Good. 112 p. 27 cm. Over 250 b&w illustrations of Toronto. Card covers. Chips and tears to edges. Some foxing to title page. Photos of the Provincial Parliament, Canadian National Exhibition, Toronto Clubs, University of Toronto, office buildings, streetcars, city hospitals, monuments, colleges, apartment buildings, high schools, YMCAs, steamships, mansions, churches, Royal Winter Fair, libraries, concert halls, etc. Over 30 p. of advertising for local businesses.

Soft cover. Zustand: Good. 112 p. 27 cm. Over 250 b&w illustrations of Toronto. Card covers with moderate soiling, roughened edges. Photos of the Provincial Parliament, Canadian National Exhibition, Toronto Clubs, University of Toronto, office buildings, streetcars, city hospitals, monuments, colleges, apartment buildings, high schools, YMCAs, steamships, mansions, churches, Royal Winter Fair, libraries, concert halls, etc. Over 30 p. of advertising for local businesses.

Softcover/Paperback. Zustand: Sehr gut. 68 S. sehr gutes Exemplar Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.

Oxford, UP, 1979. (VI) 312 pp. Paperback. Portrait. Bibliography. *front cover damaged, spine discoloured, (under)linings and annotations in pencil in chapter 4, otherwise in good condition* Contributors: R.M.Dworkin, J.R. Lucas, J. Feinberg a.o.

Softcover. Zustand: gut. Auflage: 1 (1. November 2003). In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unternehmen unbesehen auf die Karte Jugend setzen und das besondere Potenzial älterer Mitarbeitender vernachlässigen? Umdenken tut Not - und gefordert sind da nicht zuletzt die Unternehmen. Wo und in welchen Funktionen also sollen und können ältere Menschen arbeiten? Was sind ihre Stärken und Schwächen? Welche Umstände müssen Unternehmen berücksichtigen, wenn sie ältere Menschen beschäftigen? Wie sieht ein günstiger Generationenmix in einem Betrieb aus? Wie steht es um die rechtliche Situation von älteren Mitarbeitenden? Welche Modelle erlauben einen sanften Übergang ins Rentnerdasein, anstelle der heute üblichen "Altersguillotine"? Namhafte Fachleute aus Forschung und Praxis haben für diesen Band Fakten und Erkenntnisse zusammengetragen un d leiten daraus Empfehlungen und Ratschläge für die Unternehmenspraxis ab. Mit Beiträgen von Susanne Blank, Mario von Cranach, Martin Flügel, Kurt Gfeller, Gudela Grote, Peter Hablützel, Winfried Hacker, Juhani E. Ilmarinen, Rene A. Lichtsteiner, Rolf Lindenmann, Erwin Murer, Gerhard Naegele, Margrit Reck Roulet, Peter Richter, Hans-Dieter Schneider, Hans Rudolf Schuppisser, Norbert Semmer, Hans-Ulrich Stooss, Eberhard Ulich, und Ruedi Winkler Über den Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich, wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise for Health) sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. Die Herausgeber bieten mit den hier zusammengetragenen Beiträgen zur Zürcher Tagung "Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: Probleme und Lösungsvorschläge" eine umfassende Einführung in die Problematik. Aus unterschiedlichen Perspektiven wird beleuchtet, warum ältere Mitarbeiter für die Unternehmen zunehmend wichtiger werden, welche Leistungsdefizite, aber vor allem auch Leistungsvorteile sie haben und wie ihr Einsatz im Unternehmen so gestaltet werden kann, dass Vorteile gegenüber einem Unternehmen mit ausschließlich jüngeren Mitarbeitern entstehen. Wir empfehlen dieses Buch allen Führungskräften und Personalverantwortlichen: Denn zu deren Aufgaben wird es bald gehören, Unternehmen auch mit älteren Mitarbeitern wieder zum Erfolg zu führen. Gleichzeitig ist es aber auch eine Empfehlung für alle Verantwortlichen in Politik und Gesellschaft, die dieses unternehmerische Bemühen um die Integration älterer Mitarbeiter mit entsprechenden gesetzlichen Maßnahmen und gesellschaftlichem Wertewandel flankieren sollten. Ältere Menschen im Unternehmen Chancen, Risiken, Maßnahmen Mario von Cranach Hans-Dietrich Schneider Eberhard Ulich Ruedi Winkler Rentensysteme Erhöhung des Rentenalters Beschäftigungschancen Generationenmix Institut für Arbeitsforschung und Organisation Ältere Arbeitnehmer Ältere Mitarbeiter Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management ISBN-10 3-258-06615-9 / 3258066159 ISBN-13 978-3-258-06615-8 / 9783258066158 In deutscher Sprache. 230 pages. 22,4 x 15 x 1,8 cm.

Kein Einband. Zustand: Gut bis sehr gut. Paper measures ca. 21,5x13,5cm, pictorial 15,3x10,3cm. Original engraving, contemporary HAND COLORING. Slightly foxed on white parts of paper but without visible foxing on pictorial parts, coloring tasteful and in a natural way, not exaggerated, as so often. +++ If you want more information please use the "Ask Bookseller a question" button and I'll be pleased to help. +++ Mehrfarbig und feinstens von alter Hand kolorierter Stich. +++ Mehr Infos gerne über die Schaltfläche 'Frage an den Anbieter'.

Zustand: New.

A. Cooper (illustrator). 'REFRACTION.'portrait of the horse Refraction, a brown filly that won the Oaks of 1845.Made by E. Hacker after A. Cooper.Medium: Handcoloured steel engraving. on wove (vellin) paper.Sheet size: 39 x 36 cm (15.35 x 14.17 inch). Image size: 17.5 x 12.5 cm. (6.89 x 4.92 inch).HORSE-REFRACTION-FILLY-OAKS WINNER | DPO-PCO-2-24BACKGROUND INFORMATIONAntique print, titled: 'Refraction'. It shows: portrait of the horse Refraction, a brown filly that won the Oaks of 1845. . Condition: very good, given age. General age-related toning and/or occasional minor defects from handling. Please study scan carefully.