Gudrun bolduan (24 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Broschur. Sofortversand auf Rechnung, schönes, sauberes Exemplar, lediglich äußerlich geringe Lagerspuren. Barzahlung bei Selbstabholung. - Internationaler Versand / int. shipping. In deutscher Sprache. 144 S. 220x150 mm.

Softcover. Zustand: As New. Originalverpackt.

Taschenbuch. Zustand: Wie neu. 144 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 245.…

Taschenbuch. Zustand: Gut. 144 S. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 245.

HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - This book provides professionals and practitioners with valuable insights and practical strategies for attracting and recruiting Generation Z (Gen-Z) talent on a global scale. What do Gen-Z talent expect from their academic journeys and what do employers expect from them The anthology explores these questions from an international perspective, offering an in-depth analysis of Gen-Z s values, media habits, career aspirations, and expectations of the workplace.The volume compiles contributionsfrom leading experts in both academic and professional contextsexamining Gen-Z talent as a global, socio-technical, and cultural phenomenon with particular focus on Germany, USA, UK, South Africa, Latin America, Asia, and Africa. It includes chapters coveringtopics ranging from identity formation and sustainability demands to digital behaviors, employer brands, work related competencies, and recruitment strategies, among others. Featuring case studies and best practices to illustrate how Gen-Z talent from diverse backgrounds including individuals with disabilities and from creative fields navigate their career path, this book is an essential resource for talent managers, professionals, and practitioners as well as researchers, students, and policy makers looking to understand, engage, and support the next wave of international talent.…

Buch. Zustand: Neu. Gen-Z Talent Management | Expectations of Employers and Professionals | Christoph Kochhan (u. a.) | Buch | Management for Professionals | xviii | Englisch | 2026 | Springer | EAN 9783658518127 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Buch. Zustand: Neu. Neuware -This book provides professionals and practitioners with valuable insights and practical strategies for attracting and recruiting Generation Z (Gen-Z) talent on a global scale. What do Gen-Z talent expect from their academic journeys and what do employers expect from them The anthology explores these questions from an international perspective, offering an in-depth analysis of Gen-Z's values, media habits, career aspirations, and expectations of the workplace. The volume compiles contributions from leading experts in both academic and professional contexts examining Gen-Z talent as a global, socio-technical, and cultural phenomenon with particular focus on Germany, USA, UK, South Africa, Latin America, Asia, and Africa. It includes chapters covering topics ranging from identity formation and sustainability demands to digital behaviors, employer brands, work related competencies, and recruitment strategies, among others. Featuring case studies and best practices to illustrate how Gen-Z talent from diverse backgroundsincluding individuals with disabilities and from creative fieldsnavigate their career path, this book is an essential resource for talent managers, professionals, and practitioners as well as researchers, students, and policy makers looking to understand, engage, and support the next wave of international talent.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 409 pp. Englisch.…

Hardcover. Zustand: Brand New. 427 pages. 6.14x0.94x9.21 inches. In Stock.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -This book provides professionals and practitioners with valuable insights and practical strategies for attracting and recruiting Generation Z (Gen-Z) talent on a global scale. What do Gen-Z talent expect from their academic journeys and what do employers expect from them The anthology explores these questions from an international perspective, offering an in-depth analysis of Gen-Z's values, media habits, career aspirations, and expectations of the workplace. The volume compiles contributions from leading experts in both academic and professional contexts examining Gen-Z talent as a global, socio-technical, and cultural phenomenon with particular focus on Germany, USA, UK, South Africa, Latin America, Asia, and Africa. It includes chapters covering topics ranging from identity formation and sustainability demands to digital behaviors, employer brands, work related competencies, and recruitment strategies, among others. Featuring case studies and best practices to illustrate how Gen-Z talent from diverse backgroundsincluding individuals with disabilities and from creative fieldsnavigate their career path, this book is an essential resource for talent managers, professionals, and practitioners as well as researchers, students, and policy makers looking to understand, engage, and support the next wave of international talent. 428 pp. Englisch.…

Zustand: New. In German.

143 Seiten, Aus der Reihe "Berufsstrategie". Mit Adressen- und Literaturverzeichnis. Gutes und sauberes Exemplar Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 274 Original-Broschur, 15x22cm, Zustand: 2.

Paperback. Zustand: Brand New. 206 pages. German language. 8.27x5.83x0.47 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 488 pages. German language. 9.45x6.62x9.45 inches. In Stock.

Zustand: New.

Zustand: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch bietet wertvolle Einblicke und Best Practices für Unternehmen, die Talente aus der Generation Z international rekrutieren wollen.Was erwartet die Gen Z von ihrer beruflichen Zukunft und was erwarten Arbeitgeber von ihr Die Beiträge in diesem Buch zeigen internationale Perspektiven auf die Nachwuchsgeneration auf und geben fundierte Einblicke in ihre Werte, Mediennutzung, Karriereziele und Anforderungen an die Arbeitswelt.Experten aus Forschung und Praxis analysieren die Gen Z als globales, sozio-technisches und kulturelles Phänomen mit Fokus auf Deutschland, den USA, Großbritannien, Südafrika, Lateinamerika, Asien und Afrika. Die Beiträge spannen den Bogen von Identitätsbildung und Nachhaltigkeitsansprüchen über digitale Verhaltensmuster bis hin zu Erwartungen an Arbeitgebermarken, KI-Kompetenzen und Rekrutierungsstrategien. Fallstudien und Best Practices zeigen, wie junge Talente mit unterschiedlichen Hintergründen auch mit Behinderung oder aus kreativen Milieus ihren Weg finden.Das Buch gewährt einen interdisziplinären Zugang zu einer Generation, die Arbeitswelten weltweit prägt und verändert und ist ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die junge internationale Talente verstehen, ansprechen und fördern möchten.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Generation Z international: Ansprache und Rekrutierung junger Talente | Erwartungen an Arbeitgeber und Berufsfelder | Christoph Kochhan (u. a.) | Taschenbuch | xvii | Deutsch | 2025 | Springer Gabler | EAN 9783658493493 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Zustand: Wie neu. 142 Seiten Buch ist leicht verlagert (wellig), alles aber noch in Folie, daher Inhalt einwandfrei und ungelesen Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240 22,0 x 15,2 x 1,5 cm, Taschenbuch.

Softcover. Zustand: gut. 2002. Outplacement als Chance. Mit dem Karrierecoach zum beruflichen Neustart In deutscher Sprache. pages.