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hardcover. Zustand: GOOD. Zustand des Schutzumschlags: NONE. 842 mostly clean, unmarked, tight pages but there is a small stain on fore-edge of last 10 pages and tanning on page edges; very light shelf and corner wear and a little soiling on cover; book is slightly bowed from storage; May require extra shipping outside the U.S.

Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Shelf and handling wear to cover and binding, with general signs of previous use. Boards have moderate shelf rubbing with scuffing and bumping. Binding is shaken due to the weight of the textblock. Endpages have light age-toning with moderate foxing. Page edges have moderate age-toning and foxing with light smudging and scuffing. Interior pages are lightly age-toned and foxed. Secure packaging for safe delivery.

Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Dust jacket missing. Shelf and handling wear to cover and binding, with general signs of previous use. Slight warp of the book. Minor wear on the boards. Minor stain on the edges. Text and pictures are clear of markings and notations. Secure packaging for safe delivery.

Hardcover. Zustand: Good. Zustand des Schutzumschlags: Good. First Edition. Ex-Library copy with typical library marks and stamps. Dust jacket in good condition. First edition, first printing. Shelf and handling wear to cover and binding, with general signs of previous use. Moderate wear to boards and dust jacket due to age and use. All pages are intact, binding is sound. Secure packaging for safe delivery.

Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. First Edition. First edition, second printing. Dust jacket missing. Wear and bumping to corners is consistent with age and use. Binding is tight and secure. All pages are intact and free of all marks or highlights. Book is wrapped in a poly bag for further preservation. Secure packaging for safe delivery.

Paperback. Zustand: Very Good. This series of circuits provides designers with a quick source for oscillator circuits. Why waste time paging through huge encyclopedias when you can choose the topic you need and select any of the specialized circuits sorted by application? This book in the series has 250-300 practical, ready-to-use circuit designs, with schematics and brief explanations of circuit operation. The original source for each circuit is listed in an appendix, making it easy to obtain additional information. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

Handreichungen zum Besuch im Deutschen Museum, Heft 3. München, Deutsches Museum ca. 1970. 12 Seiten. Orig. Broschur,8°. Gut erhalten.

Softcover. Zustand: Wie neu. 1. Auflage. 380 S., 6 Hefte , neuwertig.

Hardcover. Zustand: Brand New. 1176 pages. 9.25x7.25x2.50 inches. In Stock.

Hardcover. Zustand: Brand New. 1100 pages. 9.20x7.25x2.25 inches. In Stock.

Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 1232 pages. 9.25x7.50x2.50 inches. In Stock.

Alle besprochenen Vordrucke im Original beigefügt. 2. Aufl. Krafthand Verl., Bad Wörishofen, (um 1952). 70 S., kart.--- 750 Gramm.

Hardcover. Zustand: gut. 2007. Dieses Buch wurde von Autoren verfasst, welche sich mit der Problematik "Management" bestens auskennen! Management im 21. Jahrhundert verlangt ein wenig mehr, als sich nur an alte und altbewährte Lehren zu klammern. "Lösungsansätze" - "Konzepte aus der PRAXIS" -"Problembehandlung" und der Faktor Mensch werden in diesem Buch in einem neuen Blickwinkel erfasst, behandelt und aufgearbeitet. Dieses Buch ist eine der wichtigsten Hilfestellungen der letzten Jahre für Manager und Unternehmen - sich dem Wandel der Zeit auch individuell anpassen zu können. Meine Meinung für alle die sich weiterentwickeln - und neue innovative Wege einleiten wollen - eine absolute PFLICHTLEKTÜRE im 21. Jahrhundert! Management-Konzepte gibt es viele - doch was taugen sie in der Unternehmenspraxis und was sind letztendlich die entscheidenden Erfolgsfaktoren? Die Autoren präsentieren aktuelle Führungs-Konzepte und veranschaulichen Hintergründe und Wechselwirkungen zu bereits bestehenden Management-Systemen - stets unter dem Aspekt der Unternehmensrealität. Das Buch richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, die für die Realisierung von Managementsystemen verantwortlich sind, eignet sich aber aufgrund seines durchgängigen Lehrkonzepts auch für Studierende. Die Herausgeber und Autoren legen eine Alternativschule" an Managementtheorien vor, die als Konzepte in der Praxis getestet worden sind. Ein Buch, das spannend zu lesen ist und zugleich auch weiterführende Einsichten vermittelt. Die gegenwärtige Sorge um die in der Öffentlichkeit vorliegende Management-Unfähigkeit der Führungskräfte im Unternehmen mit Mitarbeitern umzugehen, sinkende Arbeitsleistungen und trotz aller Mängel Reformideen, fortgesetzte Demotivation durch Führungskräfte- machen diese Publikation hochaktuell. Herausgeber und Autoren bauen eine Brücke zwischen dem was leistbar ist und was die Unternehmenspraxis braucht. Hier wird ein BestPractis im Management vorgelegt, das Vertrauen schaffen kann, Manager und Führungskräfte in ihrer Mutlosigkeit wieder auffrischt und sie fähig macht, eine doppelte Herausforderung anzunehmendas Vertrauen ihrer Mitarbeiter täglich neu zu gewinnen, Widerstände auszuhalten und Alternativen zu entwickeln, damit der ihnen gebotene Vertrauensvorschuss auch zum Tragen kommt und nicht mager ausfällt. Ich lerne Handwerkszeug und wertebewusste Führungsstile kennen, die durchaus klassische Tugenden vertreten und die trotz Zeiten des Wandels Orientierung geben. Die Mehrzahl der Autoren stellen Führungsrollen in neue Zusammenhänge und vermitteln verblüffende Einsichten, die zugleich wieder Rückbesinnung auf das Grundsätzliche erlauben und schließlich dennoch zum Erfolg führen. Für die EG-BIBLIO-KOM Dr. Karl-J. Kluge Aus dem Inhalt § Management und Führung § Personal und Arbeit § Kooperation und Zusammenarbeit § Wissen und Lernen § Organisation und Gestaltung § Veränderung und Entwicklung Über den Autor: Die Herausgeber ao. Univ. Prof. Dr. Robert Neumann ist an der Alpen Adria Universität Klagenfurt am Institut für Unternehmensführung im Bereich Organisations-, Personal- und Managemententwicklung tätig. Er ist wissenschaftlicher Leiter des General Management MBA-Programms 'Advanced Academic Business Manager' und Partner der Transformation Consulting Group St. Gallen/München. Dr. Gerhard Graf ist geschäftsführender Gesellschafter der Transformation Consulting Group St. Gallen/München. Kooperation Organisation Führungskräfte Führungsstile Managementtheorien Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung Wirtschaft ISBN-10 3-7143-0114-3 / 3714301143 ISBN-13 978-3-7143-0114-4 / 9783714301144 Organisations-, Personal- und Managemententwicklung Kooperation Organisation Führungskräfte Führungsstile Managementtheorien Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung Wirtschaft BWL In deutscher Sprache. 732 pages. 24,2 x 16,8 x 4,4 cm.

Paperback. Zustand: Good. First Edition. Pages 362-452. Features: The Brown County Art Colony; Judges of the Federal District Court of Indiana; Orland, Indiana; The First Official Air Mail; The Society of Indiana Pioneers; Indiana Historical Society; History Teachers' Forum - Tried and True Goals; Dunihue Correspondence, 1832; The Southern Appalachians; Indiana Genealogy; and more. Moderate wear. Prior owner's stamp atop first page otherwise clean and unmarked with moderate wear. Binding intact. A quality vintage copy.; 4to - over 9¾" - 12" tall; Indiana Magazine of History, December 1939 Brown County Art Colony; Judges of the Federal District Court of Indiana; Orland, Indiana; The First Official Air Mail; The Society of Indiana Pioneers; Indiana Historical Society; History Teachers' Forum - Tried.

Hardcover. Zustand: gut. 2010 | 2., aktualis. Aufl. Management-Konzepte gibt es viele, doch was taugen sie in der Unternehmenspraxis und was sind letztendlich die entscheidenden Erfolgsfaktoren? Die Autoren präsentieren aktuelle Führungs-Konzepte und veranschaulichen Hintergründe und Wechselwirkungen zu bereits bestehenden Management-Systemen stets unter dem Aspekt der Unternehmensrealität. Das Buch richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, die für die Realisierung von Managementsystemen verantwortlich sind, eignet sich aber aufgrund seines durchgängigen Lehrkonzepts auch für Studierende. Aus dem Inhalt: Management und Führung. Personal und Arbeit. Kooperation und Zusammenarbeit. Wissen und Lernen. Organisation und Gestaltung. Veränderung und Entwicklung Autor: ao. Univ. Prof. Dr. Robert Neumann ist an der Alpen Adria Universität Klagenfurt am Institut für Unternehmensführung im Bereich Organisations-, Personal- und Managemententwicklung tätig. Er ist wissenschaftlicher Leiter des General Management MBA-Programms 'Advanced Academic Business Manager' und Partner der Transformation Consulting Group St. Gallen/München. Dieses Buch wurde von Autoren verfasst, welche sich mit der Problematik "Management" bestens auskennen! Management im 21. Jahrhundert verlangt ein wenig mehr, als sich nur an alte und altbewährte Lehren zu klammern. "Lösungsansätze" - "Konzepte aus der PRAXIS" -"Problembehandlung" und der Faktor Mensch werden in diesem Buch in einem neuen Blickwinkel erfasst, behandelt und aufgearbeitet. Dieses Buch ist eine der wichtigsten Hilfestellungen der letzten Jahre für Manager und Unternehmen - sich dem Wandel der Zeit auch individuell anpassen zu können. Meine Meinung für alle die sich weiterentwickeln - und neue innovative Wege einleiten wollen - eine absolute PFLICHTLEKTÜRE im 21. Jahrhundert! Management-Konzepte gibt es viele - doch was taugen sie in der Unternehmenspraxis und was sind letztendlich die entscheidenden Erfolgsfaktoren? Die Autoren präsentieren aktuelle Führungs-Konzepte und veranschaulichen Hintergründe und Wechselwirkungen zu bereits bestehenden Management-Systemen - stets unter dem Aspekt der Unternehmensrealität. Das Buch richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, die für die Realisierung von Managementsystemen verantwortlich sind, eignet sich aber aufgrund seines durchgängigen Lehrkonzepts auch für Studierende. Die Herausgeber und Autoren legen eine Alternativschule" an Managementtheorien vor, die als Konzepte in der Praxis getestet worden sind. Ein Buch, das spannend zu lesen ist und zugleich auch weiterführende Einsichten vermittelt. Die gegenwärtige Sorge um die in der Öffentlichkeit vorliegende Management-Unfähigkeit der Führungskräfte im Unternehmen mit Mitarbeitern umzugehen, sinkende Arbeitsleistungen und trotz aller Mängel Reformideen, fortgesetzte Demotivation durch Führungskräfte- machen diese Publikation hochaktuell. Herausgeber und Autoren bauen eine Brücke zwischen dem was leistbar ist und was die Unternehmenspraxis braucht. Hier wird ein BestPractis im Management vorgelegt, das Vertrauen schaffen kann, Manager und Führungskräfte in ihrer Mutlosigkeit wieder auffrischt und sie fähig macht, eine doppelte Herausforderung anzunehmendas Vertrauen ihrer Mitarbeiter täglich neu zu gewinnen, Widerstände auszuhalten und Alternativen zu entwickeln, damit der ihnen gebotene Vertrauensvorschuss auch zum Tragen kommt und nicht mager ausfällt. Ich lerne Handwerkszeug und wertebewusste Führungsstile kennen, die durchaus klassische Tugenden vertreten und die trotz Zeiten des Wandels Orientierung geben. Die Mehrzahl der Autoren stellen Führungsrollen in neue Zusammenhänge und vermitteln verblüffende Einsichten, die zugleich wieder Rückbesinnung auf das Grundsätzliche erlauben und schließlich dennoch zum Erfolg führen. Für die EG-BIBLIO-KOM Dr. Karl-J. Kluge Aus dem Inhalt § Management und Führung § Personal und Arbeit § Kooperation und Zusammenarbeit § Wissen und Lernen § Organisation und Gestaltung § Veränderung und Entwicklung Über den Autor: Die Herausgeber ao. Univ. Prof. Dr. Robert Neumann ist an der Alpen Adria Universität Klagenfurt am Institut für Unternehmensführung im Bereich Organisations-, Personal- und Managemententwicklung tätig. Er ist wissenschaftlicher Leiter des General Management MBA-Programms 'Advanced Academic Business Manager' und Partner der Transformation Consulting Group St. Gallen/München. Dr. Gerhard Graf ist geschäftsführender Gesellschafter der Transformation Consulting Group St. Gallen/München. Kooperation Organisation Führungskräfte Führungsstile Managementtheorien Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung Wirtschaft Organisations-, Personal- und Managemententwicklung Kooperation Organisation Führungskräfte Führungsstile Managementtheorien Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung Wirtschaft BWL Reihe/Serie: Fachbuch Wirtschaft Linde international Zusatzinfo: m. zahlr. Abb. Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Manager Management Theorien Konzepte Strategien ISBN-10: 3-7143-0187-9 / 3714301879 ISBN-13: 978-3-7143-0187-8 / 9783714301878 In deutscher Sprache. 736 pages. 24,2 x 16,8 x 4,4 cm.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Sichtweisen | Zur veränderten Wahrnehmung von Objekten in Museen | Astrid B. Müller (u. a.) | Taschenbuch | 192 S. | Deutsch | 2005 | VS Verlag für Sozialwissenschaften | EAN 9783531144894 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Die Erkrankung meines Sohnes rief mich plötzlich nach Wien.

Zustand: Gut. verschiedene Auflagen. 188/432/96/ und 443 Seiten, mit zahlreichen s/w sowie auch colorierten Illustrationen. Einbände mit geringen Gebrauchsspuren. Innen ordentlich. Seiten altersbedingt leicht nachgedunkelt. Schnitte kaum fleckig. Ecken und Kanten minimal bestoßen oder berieben. Bücher haben einen leichten Kellergeruch. Für die Zeit noch gut bis sehr gut erhaltene Exemplare. Titel/Ausgaben: Die Instinkt Diät - Leichter Leben mit Typ 2 Diabetes - Die Diät - und Die Tao Diät. N28 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2901 8°, gebundene und broschierte Ausgaben.

East Rutherford, Roehrs Company, 1988. Second edition, revised and enlarged. Bound (dec.cloth). No dustjacket. 7.000 photographs in living color. 1135 pag. -Very good copy. [Bomen / Trees Plants ].

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No Binding. Zustand: Near Fine. 1st Edition. Halle (Salle), East Germany: UNI/vers (;), 1994. Assembling edited by Guillermo Deisler from his home in East Germany from 1987-1995. Each issue is an edition of 100, each artist contributing receiving an issue. Any mistakes are my own, consultation of Deisler s 5 Jahre 5 Years Peacedream-Project UNI/vers (;) (1987-1992) has not corrected my own failings at reading certain handwriting. Issue 33 comes enclosed in a shallow cardboard box with a string affixed to front, 31 hand stamped in red and a UNI/vers (;) pastedown as well as stickers. Present is an index sheet. 44 Works present, many hand stamped, hand signed, hand altered, etc by: Gregorio Borchenko, Cesar Figueiredo, Karla Sachse, Willie Marlowe, Litsa Kaschau-Spathi, Pat Collins, M.B. Corbet, Ralf Langer, Stefano Schiavaoni, Hartmut Graf, W. Mark, Norbert Klassen, Royston du Maurier-Lebek, Valentine Verhaeghe, Siggi Liersch, Henning Mittendorf, Paulo Bruscky, Bruno Chiarlone, Toner Works, Jurgen O. Olbrich, Pedro Juan Gutierrez, Jurgen Kierspel, Pete Spence, Hartmut Andryczuk, ART-NO DOMAIN, Antonio Gomez, Andreas & Theo Breuer, Franco Santini, Carlos Montes de Oca, Christian Bedor, Thomas Wingrich, Hans-Ulrich Prautzsch, Corpa, R. Axel Westphal, Magda Lagerwerf, Clemente Padin, Alberto Rizzi, Virginia M. Raimondi, and Guillermo Deisler. Cover by Berchenko, Langer, Kierspel, Stagel, Dahl, Jacob, & Deisler. Signed by Illustrator(s).