Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Verlag: Darmstadt. Wissenschaftliche Buchgesellschaft [ca ], 2005
Anbieter: Antiquariat Hentrich (Inhaber Jens Blaseio), Berlin, Deutschland
Zustand: Gut. 259 S. Gebunden. Gutes Exemplar. [K 144].
Anbieter: SKULIMA Wiss. Versandbuchhandlung, Westhofen, Deutschland
Zustand: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: leicht berieben. Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung. Lizenzausgabe. XV,259 Seiten mit Abb., gebunden (Der Mensch im Unternehmen; Band 22/Lizenz vom Rosenberger Fachverlag/Wissenschaftliche Buchgesellschaft 2005). Gewicht: 534 g - Gebunden/Gebundene Ausgabe.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 60,33
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In German.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 84,66
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In German.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 93,36
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 5th edition. 248 pages. German language. 8.26x5.82x0.83 inches. In Stock.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2023
ISBN 10: 3658389052 ISBN 13: 9783658389055
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Zustand: New. Über den AutorrnrnFriedemann Stracke ist Geschaeftsfuehrer der Personaldiagnostik.Stracke GmbH, Leiter des Instituts fuer Persoenlichkeitsdiagnostik und Geschaeftsfuehrer bei Kleines SchanzenForum. Er vereint ueber 35 Jahre praktische Erfahrung in.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer VS Jan 2023, 2023
ISBN 10: 3658389052 ISBN 13: 9783658389055
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Jedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Persönlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die Oberfläche Friedemann Stracke, ehemaliger Personalleiter des Recruitment Centers von Otto GmbH & Co. KG, verantwortlich für bis zu 700 Stellenbesetzungen und tausende Potenzialeinschätzungen jährlich, entlarvt den beiderseitigen Bluff, den Bewerber- und Mitarbeitergespräche oft darstellen. Und er zeigt auf, wie es anders und besser geht. Der Autor nimmt die gängigen Verfahren unter die Lupe und ruft die Grundlagen jedes Auswahl- und Beurteilungsprozesses ins Bewusstsein. Stracke vermittelt die hohe Kunst der professionellen und gleichzeitig menschlichen Gesprächsführung, die Voraussetzung für gute Personalentscheidungen. Jede Führungskraft und jeder Personalexperte wird davon profitieren.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 119,11
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 220 pages. German language. 9.45x6.61x0.46 inches. In Stock.
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
Buch. Zustand: Neu. Menschen verstehen - Potenziale erkennen | Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung | Friedemann Stracke | Buch | xix | Deutsch | 2023 | Springer Gabler | EAN 9783658389055 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658090278 ISBN 13: 9783658090272
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der demografische Wandel ist kein 'Schreckgespenst', er bietet vielfältige Chancen für Unternehmen und Beschäftigte: Schon lange geplante Maßnahmen im Bereich der Nachfolgeplanung oder der Weiterbildung, der Arbeitsplatzgestaltung oder der Gesundheitsprävention werden nun endlich angegangen. Im vorliegenden Handbuch werden wichtige Hinweise zum Umgang mit dem demografischen Wandel im Betrieb handlungs- und entscheidungsorientiert aufbereitet. Der Leser wird Schritt für Schritt durch die Informationen geleitet - immer unter Berücksichtigung der Denkweise von kleinen und mittelständischen Unternehmen.Das Buch ist eine praktische Umsetzungshilfe für Personalmanagement, Führungskräfte und Betriebsräte. Eine wahre Fundgrube.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2015
ISBN 10: 3658079371 ISBN 13: 9783658079376
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Zustand: gut. Menschen verstehen Potenziale erkennen: Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung (Edition Rosenberger) In deutscher Sprache. pages.