Frank michael orthey (30 Ergebnisse)

Broschiert, 8°, 161 Seiten, tadellos erhaltenes Buch, wie neu. Shipping to abroad insured with tracking number.

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gr.-8°; Orig.-Broschur. Zustand: Gut. 1. Auflage.. 208 Seiten; Mit Tintenkiller entfernter Namenseintrag auf Vorsatz, CD-Rom enthalten. Sehr guter Zustand. /lager 0303 ISBN: 9783777609461 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 396.

gr.-8°; Orig.-Broschur. Zustand: Gut. 1. Auflage.. 309 Seiten; Mit Tintenkiller entfernter Namenseintrag auf Vorsatz, ansonsten frisches Exemplar. /lager 0303 ISBN: 9783777608495 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 551.

21 x 15 cm. Zustand: Sehr gut. 1. Auflage. 247 Seiten Für einen guten Umgang mit der Zeit - Innen sauberer, sehr guter Zustand. Hardcover, Pappeinband, mit den üblichen Bibliotheks-Markierungen, Stempeln und Einträgen, innen wie außen, siehe Bilder. Mit zahlreichen Abbildungen. DH-10-51A Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 476. …

paperback. Zustand: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Hardcover. Zustand: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

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Paperback. Zustand: New. 1. Auflage 2025.

Hardcover. Zustand: Brand New. German language. 9.21x6.30x0.63 inches. In Stock.

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Softcover/Taschenbuch. Zustand: Gut. kA. Auflage. Anzahl Bände: 1 - Bd.Nr.: kA - Sprache: de - Einband: Paperback - Gewicht: 300 - Illust.: kA - Zustand: Gut - Gebrauchsspuren. kA (illustrator).

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Buch. Zustand: Neu. Neuware -Durch einen souveränen Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, aber auch durch individuelle Führungsstile. Das von Frank Michael Orthey entwickelte Modell berücksichtigt diese Anforderungen: In dem systemischen Führungspentagramm wirken fünf Dimensionen zueinander und miteinander: Aufgaben Organisation Beziehung Kultur Person Darüber hinaus erläutert der Autor, was das Fünfeck für Führungskompetenz und -stil bedeutet. Mit anschaulichen Beispielen und Tools . 201 pp. Deutsch.…

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Durch einen souveränen Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, aber auch durch individuelle Führungsstile. Das von Frank Michael Orthey entwickelte Modell berücksichtigt diese Anforderungen: In dem systemischen Führungspentagramm wirken fünf Dimensionen zueinander und miteinander: Aufgaben Organisation Beziehung Kultur Person Darüber hinaus erläutert der Autor, was das Fünfeck für Führungskompetenz und -stil bedeutet. Mit anschaulichen Beispielen und Tools . 201 pp. Deutsch.…

Paperback. Zustand: Brand New. 350 pages. German language. 9.45x6.50x0.79 inches. In Stock.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Durch einen souveränen Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, aber auch durch individuelle Führungsstile.

hardcover. Zustand: Sehr gut. 165 Seiten; 9783407363855.2 Gewicht in Gramm: 1.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Durch einen souveränen Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, aber auch durch individuelle Führungsstile. Das von Frank Michael Orthey entwickelte Modell berücksichtigt diese Anforderungen: In dem systemischen Führungspentagramm wirken fünf Dimensionen zueinander und miteinander: Aufgaben Organisation Beziehung Kultur Person Darüber hinaus erläutert der Autor, was das Fünfeck für Führungskompetenz und -stil bedeutet. Mit anschaulichen Beispielen und Tools .…

Zustand: New. Wie Fuehrung heute gelingt ? ein Muss fuer Fuehrungskraefte und Berater|Grundlagen, Methoden und sofort einsetzbare Tools|Neueste Erkenntnisse aus Soziologie, Psychologie, NeurowissenschaftenAutor/Autorin: Frank Michael OrtheyFrank Michael Orthey, .

Zustand: New.

paperback. Zustand: Sehr gut. 342 Seiten; 9783949611391.2 Gewicht in Gramm: 1.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Durch einen souveränen Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, aber auch durch individuelle Führungsstile.Schäffer-Poeschel Verlag, Breitscheidstraße 10, 70174 Stuttgart 201 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Systemisch Führen | Grundlagen, Methoden, Werkzeuge | Frank Michael Orthey | Buch | Systemisches Management | 210 S. | Deutsch | 2013 | Schäffer-Poeschel Verlag | EAN 9783791032771 | Verantwortliche Person für die EU: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirt­schaft · Steuern · Recht G, Reins­burgstr. 27, 70178 Stuttgart, service[at]schaeffer-poeschel[dot]de | Anbieter: preigu. …

hardcover. Zustand: Gut. 210 Seiten; 9783791032771.3 Gewicht in Gramm: 500.

Paperback. Zustand: New. 1. Auflage 2025.

Hardcover. Zustand: gut. 2002. Seit einigen Jahren etabliert sich Unternehmenstheater auch in Deutschland. Theater ist Kunst. Wie mit Kunst im Umfeld der Wirtschaft effektiv und nachhaltig gearbeitet werden kann, das zeigen die Autoren in diesem Buch. Das Geschehen auf der Bühne ist in vollem GangeEin Mitarbeiter sitzt am Schreibtisch und seufzt seiner Kollegin zu, dass ihm das Tempo der Veränderung einfach zu hoch sei. »Stopp!« ruft plötzlich einer der Zuschauer. Die Akteure erstarren blitzartig. - Die Akteure auf der Bühne sind professionelle Schauspieler, die Themen des Unternehmens auf die Bühne bringen. Die Mitarbeiter können als Zuschauer in das Geschehen direkt eingreifen, Handlungsalternativen vorschlagen und sogar selbst mitspielen. Mit der von vitaminT entwickelten Methode der Themenorientierten Improvisation (TOI) nimmt Theater unmittelbar Einfluss auf Unternehmensstrategien, Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie auf die Lösung von Team- und Führungsproblematiken. Dabei ist es vor allem die emotionale Seite, die beleuchtet und entwickelt wird. Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen, die es ermöglichen, den Einsatz der Methode in verschiedenen Situationen nachzuempfinden, zeigen die Autoren die Vielseitigkeit und Wirksamkeit der Methode auf. Dabei reichen die Beispiele vom Einsatz der Methode bei Großgruppenveranstaltungen bis hin zum Einsatz im Seminar. Ergänzt werden die Beispiele durch eine ausführliche Methodenbeschreibung sowie um den erwachsenenpädagogischen Hintergrund, auf dem die Methode basiert. Personal- und Organisationsentwickler, Berater, Trainer und Führungskräfte erwerben mit diesem Buch eine wertvolle Hilfe bei der Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen im Unternehmen. In deutscher Sprache. 165 pages. 22,7 x 21 x 1,7 cm.…

Zustand: gut. Systemisch Führen In deutscher Sprache. pages.