felix deubert (5 Ergebnisse)

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2014 in the subject Communications - Public Relations, Advertising, Marketing, Social Media, , language: English, abstract: With the Dyson Air Multiplier we will offer every individual the possibility to create his or her perfect environment, whether at home or at work, without needing to be either considerate of or dependent on the preferences of others.At Dyson, we embrace the individuality of every man by endorsing the opportunity for individualism in a space that is so important to the well-being of everyone, but has been dominated by compromise among many.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Master's Thesis from the year 2014 in the subject Business economics - Trade and Distribution, grade: 1,3, University Witten/Herdecke, language: English, abstract: According to the 'South African B2C E-Commerce Report 2012', South Africa was already in 2011 the fifth largest country in Africa in terms of the number of Internet users. Today in 2014, there are approximately 12,5 million South African Internet users . Since several years, the E-Commerce sector is facing a boom in South Africa. However, not everybody seems to profit from or participate in this boom.Economically and socially, South Africa is still deeply divided. The inequality within the population, the distance between rich and poor is extreme: The richest 20 percent of the population account for almost 70 percent of total income, the share of the poorest 20 percent is just under three percent. Almost a third (31.9%) of the population lives on the equivalent of less than 2 Dollars a day . Around seven million people are considered long-term unemployed with no job prospects, especially those living in informal settlements, the so-called 'townships'.The social and economic inequality is a big problem for the country of South Africa. E-Commerce has the potential to resolve this problem, as it is booming and companies plan to extend their businesses as well as their employee numbers. The idea is to train people from the townships in order to get them to work in the E-Commerce business. Interesting for this thesis are those E-Commerce companies with big storage halls, as they are the ones who might be in need of untrained employees of the townships. Jobs could be needed in basic positions such as picking and packing, quality control and customer services in big warehouses.Supposed it would be actually possible to use training initiatives and programs in the form of cooperations of E-Commerce companies and township NGO s, resulting in dimishing unemployment and leading to permitting more people participate in the boom of E-Commerce, the South African economy and its society as a whole would gain a tremendous benefit.The research question in this master thesis is interlinking the existing economic boom of E-Commerce with the high unemployment rate in the townships: Does the fast-growing E-Commerce in South Africa have an effect on the high unemployment rate in the townships In the quest for an answer to this question, attention is paid to two related questions as well: Do the lowest social classes feel an improvement in their living standards after being hired by an E-Commerce business.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Making a difference digitally. E-Commerce in South Africa | The impact of E-Commerce on lowering the unemployment rate of township inhabitants in South Africa | Felix Deubert | Taschenbuch | 120 S. | Englisch | 2014 | GRIN Verlag | EAN 9783656844242 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 2,0, Universität Witten/Herdecke, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Verständnis der wirtschaftlichen Produktion hat sich verändert. Neben der produktiven Tätigkeit stehen Individuen in einem Unternehmen als Mitarbeiter oder als Einzelperson in Märkten noch einem dritten Phänomen gegenüber: Dieses Phänomen, die so genannte Peer Production, beinhaltet Tausende von Mitarbeitern oder Programmierern, die einen Beitrag zu großen und kleinen Projekten leisten. Es gilt das zentral organisierende Prinzip, dass die Software frei von den meisten Einschränkungen beim Kopieren bleibt. Niemand 'besitzt' die Software im herkömmlichen Sinne. Das Ergebnis ist die Entstehung einer lebendigen, innovativen und produktiven Zusammenarbeit in mehreren Communities, deren Teilnehmer nicht in Unternehmen organisiert sind und ihre Projekte nicht auf Reaktion von Preissignalen wählen.Die vorliegende Hausarbeit definiert zunächst, was Peer Production überhaupt ist und wie der aktuelle Forschungsstand zu diesem Thema aussieht. In einem zweiten Schritt wird der theoretische Prozess beschrieben. Danach wird in einem dritten Schritt das Konzept der Entscheidungsfindung dargestellt. Der vierte Punkt widmet sich der Motivation der Teilnehmer und gibt damit Antworten auf die Frage, aus welchen Gründen ein Nutzer an der Peer Production teilnimmt. Dieses Kapitel stellt einen Schwerpunkt in dieser Hausarbeit dar.In einem abschließenden Fazit werden das Potenzial des Ansatzes sowie weitergehende Forschungsvertiefungen diskutiert.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universität Witten/Herdecke, Sprache: Deutsch, Abstract: Engagement Management gewinnt im Zuge des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Mitarbeiter, die 'engaged' sind, sind bessere Mitarbeiter: Sie performen besser, sie sind gesünder, sie bleiben der Firma loyal, sie sind kreativer, sie lösen komplexere Probleme und sie sind zufriedener.Dabei orientiert sich diese Hausarbeit an den Forschungsarbeit aus der Gehirnforschung. Diese stellt dar, welche Prozesse im Gehirn ablaufen, wenn ein Mitarbeiter 'engaged' ist. Doch bevor in dieser Hausarbeit genauer erläutert wird, warum Engagement wichtig ist, wie es gefördert und generiert wird, soll zunächst definiert werden, was unter Engagement zu verstehen ist.