Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 40,77
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: VDM Verlag Dr. Mueller E.K., 2007
ISBN 10: 3836407302 ISBN 13: 9783836407304
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 40,77
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In den WarenkorbZustand: New. In.
EUR 34,27
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In den WarenkorbZustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: VDM Verlag Dr. Mueller E.K., 2007
ISBN 10: 3836407302 ISBN 13: 9783836407304
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
EUR 51,61
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In den WarenkorbZustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller Mär 2007, 2007
ISBN 10: 3836407302 ISBN 13: 9783836407304
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - The Sarbanes-Oxley Act 2002 established new regulations concerning the treatment of whistleblowing employees and lawyers. The main objective for these new mechanisms was to prevent further corporate scandals as recently happened in the USA. Employees and lawyers are supposed to contribute an important part in terms of monitoring corporate conduct. This essay traces the reasons behind the critique of whistleblowing regulations under the Sarbanes- Oxley Act 2002. It shows that the newly adopted rules are not capable of establishing a working concept for monitoring corporations 'from the inside'. The Sarbanes-Oxley Act does not provide sufficient protection for employees who blow the whistle against retaliations by their employers. It failed to establish procedures to ensure that whistleblowing will no longer be ignored. Furtehermore, this essay shows that the current requirements for lawyers are not effective in terms of monitoring corporate conduct. Lawyers will most likely stay reluctant to disclose confidential information. The essay shows that outside reporting rules for lawyers significantly endanger the attorney-client privilege and cause considerable problems for non-US lawyers. At the bottom, the Sarbanes-Oxley Act failed to establish a working regime of the promising idea to monitor corporate conduct from the inside.
Sprache: Englisch
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller 03.2007., 2007
ISBN 10: 3836407302 ISBN 13: 9783836407304
Anbieter: Vulkaneifel Bücher, Birgel, Deutschland
paperback. Zustand: Sehr gut. Auflage: 1.,. 72 Seiten leichte Druckstellen durch falsche Lagerung am Cover, kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 160.
Sprache: Deutsch
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631634722 ISBN 13: 9783631634721
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Sprache: Deutsch
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631634722 ISBN 13: 9783631634721
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
EUR 62,35
Anzahl: 15 verfügbar
In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Sprache: Deutsch
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013
ISBN 10: 3631634722 ISBN 13: 9783631634721
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 59,89
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In den WarenkorbZustand: New. In German.
Zustand: New. 2013. New. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
EUR 68,95
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Das Buch befasst sich mit arbeitsrechtlichen Problemen bei der Umsetzung eines Erwerberkonzeptes durch den Insolvenzverwalter im Rahmen eines Betriebsuebergangs aus der Insolvenz. Im Fokus stehen die Kuendigung von Arbeitsverhaeltnissen sowie Probleme bei der .
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Erwerber eines insolventen Betriebes machen eine Übernahme regelmäßig von der vorherigen Umsetzung ihrer eigenen Umstrukturierungsideen abhängig. Die Umsetzung derartiger Erwerberkonzepte durch den Insolvenzverwalter wirft eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen auf. Probleme bereiten dabei vor allem vom Erwerber gewünschte Personalanpassungen. Der Autor untersucht die Zulässigkeit und Grenzen von betriebsbedingten Kündigungen, die auf Grundlage eines Erwerberkonzeptes durch den Insolvenzverwalter ausgesprochen werden. Insbesondere erarbeitet er einen praktikablen Ansatz für die Durchführung der Sozialauswahl und die Auswahl der zu berücksichtigenden Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten.; Dissertationsschrift.
Erscheinungsdatum: 2004
Anbieter: obaao - Online-Buchantiquariat Ohlemann, Saarbrücken, Deutschland
Broschur. Zustand: Fine. Script zur WDR-Sendereihe "Quarks & Co". 27 Seiten; leicht bestossen, Ordentlicher Zustand Size: 13x21 cm Gewicht in Gramm: 85 Sprache: ger.
Erscheinungsdatum: 2004
Anbieter: obaao - Online-Buchantiquariat Ohlemann, Saarbrücken, Deutschland
Broschur. Zustand: Fine. Script zur WDR-Sendereihe "Quarks & Co". 27 Seiten; leicht bestossen, Ordentlicher Zustand Size: 13x21 cm Gewicht in Gramm: 85 Sprache: ger.
Erscheinungsdatum: 2005
Anbieter: obaao - Online-Buchantiquariat Ohlemann, Saarbrücken, Deutschland
Broschur. Zustand: Fine. Script zur WDR-Sendereihe "Quarks & Co". 27 Seiten; leicht bestossen, Ordentlicher Zustand Size: 13x21 cm Gewicht in Gramm: 85 Sprache: ger.