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Using Conflict in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Limited, 1997
ISBN 10: 0761950915 ISBN 13: 9780761950912
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Using Conflict in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Limited, 1997
ISBN 10: 0761950915 ISBN 13: 9780761950912
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Using Conflict in Organizations
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Using Conflict in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Limited, 1997
ISBN 10: 0761950907 ISBN 13: 9780761950905
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Climate, Affluence, and Culture
Buch 1 von 8: Culture and PsychologySprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521517877 ISBN 13: 9780521517874
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Using Conflict in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Limited, 1997
ISBN 10: 0761950915 ISBN 13: 9780761950912
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,44
EUR 5,74 Versand
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Using Conflict in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Limited, 1997
ISBN 10: 0761950915 ISBN 13: 9780761950912
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Using Conflict in Organizations
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,49
EUR 5,73 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Using Conflict in Organizations This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Using Conflict in Organizations
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 5,49
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Role Transitions: Explorations and Explanations. Nato Conference Series, Band 23.
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 371 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 820.
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Role Transitions: Explorations and Explanations. Nato Conference Series, Band 23.
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 371 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einige Anstreichungen im Text. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 820.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Role Transitions Explorations and Explanations
Anbieter: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. 1984. 371 Seiten Good condition. --- Guter Zustand. Leseseiten sind sehr sauber u. ohne Markierungen. Geringe Lager- bzw. Gebrauchsspuren. Bucheinband und -rücken etwas vergilbt. Namensstempel am Vorsatz. Ansonsten sehr ordentliches und festes Exemplar. 9780306415067 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1000.
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Complex Interpersonal Conflict Behaviour: Theoretical Frontiers (Essays in Social Psychology)
Buch 6 von 12: Essays in Social PsychologyAnbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 48,90
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine.
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Climate, Affluence, and Culture (Culture and Psychology)
Buch 1 von 8: Culture and PsychologySprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2009
ISBN 10: 0521517877 ISBN 13: 9780521517874
Anbieter: Prior Books Ltd, Cheltenham, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: ABA ILAB PBFA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
EUR 31,93
EUR 25,26 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Like New. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. First Edition. A firm and square hardback with sharp corners and strong joints, complete with original dustjacket, just showing a few very minor cosmetic rubs and light shelf-wear. Hence a non-text page has a small 'damaged' stamp. Despite such this book is actually in nearly new condition. Thus the contents are crisp, fresh and tight. Looks and feels unread. Now offered for sale at a very sensible price.
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Essays in Social Psychology: Complex Interpersonal Conflict Behaviour: Theoretical Frontiers
Buch 6 von 12: Essays in Social PsychologyAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 43,34
EUR 15,38 Versand
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In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:0863777163.
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Climate, Affluence, and Culture
Buch 1 von 8: Culture and PsychologySprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521517877 ISBN 13: 9780521517874
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 52,96
EUR 7,46 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 264 Illus.
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Complex Interpersonal Conflict Behaviour
Buch 6 von 12: Essays in Social PsychologyAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 67,25
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Complex Interpersonal Conflict Behaviour: Theoretical Frontiers
Buch 6 von 12: Essays in Social PsychologyAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 71,87
EUR 7,46 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 200.
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Complex Interpersonal Conflict Behaviour: Theoretical Frontiers
Buch 6 von 12: Essays in Social PsychologyAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 83,32
EUR 14,35 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 200 pages. 8.43x5.85x0.73 inches. In Stock.
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Complex Interpersonal Conflict Behaviour: Theoretical Frontiers (Essays in Social Psychology)
Buch 6 von 12: Essays in Social PsychologyAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. Num Pages: 208 pages. BIC Classification: GTJ. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 234 x 156. Weight in Grams: 294. . 2015. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Complex Interpersonal Conflict Behaviour: Theoretical Frontiers
Buch 6 von 12: Essays in Social PsychologyAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 111,83
EUR 14,35 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 200 pages. 8.43x5.85x0.73 inches. In Stock.
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Zustand: New. Evert Van de VliertThis book is about reactions to interpersonal conflict such as avoiding, negotiating, and fighting. It breaks away from the prevailing assumption that conflict behaviours are mutually isolated reactions having mutually isolated.
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Complex Interpersonal Conflict Behaviour : Theoretical Frontiers
Buch 6 von 12: Essays in Social PsychologySprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd Aug 2015, 2015
ISBN 10: 1138877239 ISBN 13: 9781138877238
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This book is about reactions to interpersonal conflict such as avoiding, negotiating, and fighting. It breaks away from the prevailing assumption that conflict behaviours are mutually isolated reactions having mutually isolated effects. Instead, reactions are viewed as components of complex conflict behaviour that influence each other's impact on the substantive and relational outcomes. The simultaneous and sequential occurrence of, for example, problem solving and fighting should therefore be studied together and not separately.The author presents a ladder of stepwise increases in theoretical quality, and designs the sequence of chapters in such a way that the theoretical value increases step by step. The lower steps lead to the description of behavioural components and to a model of integrative and distributive dimensions. The upper steps lead to the dimensions of dual concern for one's own and the other's goals and to complexity explanations in terms of the novel paradigm of conglomerated conflict behaviour. The chapters are summarised into thirty-four interrelated propositions. Six empirical studies demonstrate the validity of crucial propositions at each level of the theoretical framework.This monograph primarily reaches out to an academic readership. However, due to its clear structure, its comprehensive propositions, its frequent use of figures, and its glossary, the book will also provide an invaluable resource for any student and practitioner interested in conflict management and negotiation.
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EUR 101,04
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Complex Interpersonal Conflict Behaviour | Theoretical Frontiers | Evert van der Vliert | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2015 | Taylor & Francis Ltd | EAN 9781138877238 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Using Conflict in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications Ltd 22 M, 1997
ISBN 10: 0761950907 ISBN 13: 9780761950905
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 167,53
EUR 5,73 Versand
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Using Conflict in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications Ltd 99/y /22 M, 1997
ISBN 10: 0761950907 ISBN 13: 9780761950905
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 167,53
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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Climate, Affluence, and Culture
Buch 1 von 8: Culture and PsychologySprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 0521517877 ISBN 13: 9780521517874
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Based on a decade of innovative research Van de Vliert argues climate and affluence influence each other's impact on culture.
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Role Transitions : Explorations and Explanations
Sprache: Englisch
Verlag: Springer US, Springer New York, 2012
ISBN 10: 1461296765 ISBN 13: 9781461296768
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The concept of role transition refers to a wide range of experiences found in life: job change, unemployment, divorce, entering or leaving prison, retirement, immi gration, 'Gastarbeiten,' becoming a parent, and so on. Such transitions often produce strain and hence a variety of problems for the transiting individual, occu pants of complementary social positions, and other members of one's social group and community. In spite of the diversity of role transitions that occur, however, it is important also to realize that many basic psychological processes can be discerned in ostensibly different instances. Research on role transitions has been dispersed across many different subdisci of the social sciences; the problem can be investigated from several points of plines view and levels of analysis. As modern societies become ever more complex, role transitions can be expected to increase in number and diversity, with a concomitant increase in detrimental consequences for the individual and society. Hence, for rea sons of both theory and practice, improved conceptual models and new empirical data are needed. The chapters in this book are the outcome of a N.A.T.O. symposium convened for the purpose of discussing aspects of role transitions from international and inter disciplinary perspectives. The meeting was designed to be a working conference to facilitate as much intellectual exchange and debate among participants as possible.
