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Success for the New Global Manager : How to Work Across Distances, Countries, and Cultures
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2002
ISBN 10: 078795845X ISBN 13: 9780787958459
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Good. 1st Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Critical Reflections: How Groups Can Learn from Success and Failure
Sprache: Englisch
Verlag: Center for Creative Leadership, 2007
ISBN 10: 1882197933 ISBN 13: 9781882197934
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Critical Reflections: How Groups Can Learn from Success and Failure
Sprache: Englisch
Verlag: Center for Creative Leadership, 2007
ISBN 10: 1882197933 ISBN 13: 9781882197934
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Success for the New Global Manager: How to Work Across Distances, Countries, and Cultures
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Missing dust jacket; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Success for the New Global Manager : How to Work Across Distances, Countries, and Cultures
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2002
ISBN 10: 078795845X ISBN 13: 9780787958459
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
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In den WarenkorbZustand: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Moral Sentiments and Material Interests: The Foundations of Cooperation in Economic Life
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Moral Sentiments and Material Interests: The Foundations of Cooperation in Economic Life
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Moral Sentiments and Material Interests: The Foundations of Cooperation in Economic Life
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Critical Reflections: How Groups Can Learn from Success and Failure
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 15,23
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Success for the New Global Manager: What You Need to Know to Work Across Distances, Countries, and Cultures
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 48,39
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 204 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Critical Reflections: How Groups Can Learn from Success and Failure
Sprache: Englisch
Verlag: CTR FOR CREATIVE LEADERSHIP, 2006
ISBN 10: 1882197933 ISBN 13: 9781882197934
EUR 21,69
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. KlappentextrnrnWhen people work together over time, certain key events stand out as having the potential to teach lasting lessons for the future. Leaders can use the Critical Reflections process to help their groups learn these lessons, whether .
