Ducki antje (99 Ergebnisse)
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2016
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Verlag: Springer, 2019
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Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2019
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Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2011
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Verlag: Springer, 2011
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Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2018
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Weitere BilderSprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2011
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Softcover. Zustand: Fine. Gebrochener Buchrucken / Seiten oder Softcover umgeknickt. Der Fehlzeiten-Report informiert jahrlich umfassend uber die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Detailliert werden die Fehlzeiten fur die einzelnen Branchen sowie deren Muster und Grunde dargestellt. Der Report 2011 behandelt…ausserdem das Schwerpunktthema ,Fuhrung und Gesundheit": Fuhrungskrafte spielen fur die Leistungsfahigkeit der Mitarbeiter eine besondere Rolle - und sie sind oft selbst hohen Belastungen ausgesetzt. In dem Band werden personalpolitische Losungsansatze sowie konkrete Massnahmen fur Unternehmen vorgestellt.
Sprache: Deutsch
Verlag: Zürich : vdf, Hochschulverl. an der ETH, 2000
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Zustand: sehr gut. 237 S., Abb., 23 cm. Sprache: Deutsch.
Fehlzeiten-Report 2012. Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen - Risiken minimieren.
Badura, Bernhard; Ducki, Antje; Schröder, Helmut; Klose, Joachim; Meyer, Markus (Hrsg.)
Sprache: Deutsch
Verlag: Berlin, Springer., 2012
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240 mm x 168 mm. XX, 528 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Gestempelt. Fehlzeiten-Report 2012. Sprache: Deutsch.
Sprache: Deutsch
Verlag: Berlin, Springer., 2019
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24 cm x 16.8 cm. XX, 803 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Deutsch.
Sprache: Deutsch
Verlag: Berlin, Springer., 2020
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24 cm x 16.8 cm. XVIII, 789 S. Broschur. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Deutsch.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2014
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EUR 38,29
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Fehlzeiten-Report 2018 : Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit : Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Helmut Schröder, Joachim Klose, Markus Meyer (Hrsg.) / Fehlzeiten-Report ; 2018
Badura, Bernhard (Herausgeber), Antje Ducki (Herausgeber) und Schröder:
Sprache: Deutsch
Verlag: Berlin : Springer, [2018]., 2018
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Anbieter: Antiquariat fürANTHROPOSOPHIE Ruth Jäger, Hamburg, DeutschlandAntiquariat fürANTHROPOSOPHIE Ruth Jäger
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- EINBAND: kartoniert. XVI, 608 Seiten : - BUCHZUSTAND: leichte Gebrauchsspuren, 40 Seiten im Anhang sind durch falsche Lagerung etwas verknickt, keine Anstreichungen. - Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550 [1. Auflage] Mit 127 Abbildungen und 250 Tabellen.
Sprache: Deutsch
Verlag: Bern ; Göttingen ; Toronto ; Seattle : Huber, 2003
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- Erstausgabe
Anbieter: Borkert, Schwarz und Zerfaß GbR, Berlin, DeutschlandBorkert, Schwarz und Zerfaß GbR
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EUR 15,00
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kart. Zustand: Gut. 1. Aufl. 224 S. : Ill. ; 23 cm Exemplar mit beriebenem und leicht verschmutztem Einband. Die Seiten sind gebräunt, aber sauber. - Vorwort der Herausgeberinnen - - Danksagung - - Einleitung - - Das magische Dreieck: Anforderungen - Belastungen - Ressourcen - - Grundpositionen - - Hinweise zur Nutzung des Buche…s - - Schöne neue Arbeitswelt? - - Entwicklung der Arbeit - - Arbeitsgesellschaft - - Technik - - Arbeitsorganisation - - Implikationen für die Arbeitenden - - Flexibilisierung - - Individualisierung - - Gefahren und Chancen - - Selbstorganisation - - Regulationsprozesse - - Merkmale von Selbstorganisation - - Selbstorganisation - ein Wunderheilmittel? - - Stress - - Traditionelle Konzepte zu Belastungen und Stress - - Das transaktionale Stresskonzept und dessen arbeitspsychologische Erweiterung - - Belastungen - - Stressoren und Beeinträchtigung der Handlungsregulation - - Bedingungsbezogene und personenbezogene Belastungen - - Psychosoziale Belastungen - - Emotionale Belastungen - Ressourcen - - Stressfolgen - - Stressbewertung und -bewältigung - - Jeder seines Glückes Schmied? - Selbstorganisation und Stress - - Stressreduktion durch Selbstorganisation? - - Stressinduzierende Selbstorganisation? - - Stress - eine Frage der Persönlichkeit? - - Stress und neue Arbeitswelt - - Anforderungen - - Belastungen - - Ressourcen - - Resümee - - Analyse- und Evaluationsmethoden - - Einführung - - Was wird analysiert und evaluiert: Bedingungen oder persönliche Einschätzungen? - - Wer analysiert und evaluiert: Spezialisten oder Betroffene selbst? - - Wie tiefgehend ist die Analyse: Grob- und Feinanalysen? - - Wie standardisiert sind die Analyse- und Evaluationsmethoden? - - Welche Merkmalsbereiche werden erfasst? - - Welche Theorie liegt zu Grunde? - - Welche testtheoretische Güte haben standardisierte Instrumente? - - Für welchen Anwendungsbereich ist ein Instrument ausgewiesen? - - Welche Empfehlungen lassen sich für die Auswahl von Analysemethoden und -instrumenten ableiten? - - Wie sieht die Evaluation aus? - - Begehungen - - Experteninterviews - - Mitarbeiterbefragungen - - Führungskräfteinterviews - - Beobachtungsinterviews - - Interventionsmethoden - - Einführung - - Betriebliche Gesundheitsförderung - Qualitätskriterien - - Ansatzpunkte und Ziele aus stresstheoretischer Perspektive - - Ansatzpunkte und Ziele aus arbeitspsychologischer Perspektive - - Ansatzpunkte und Ziele aus der Perspektive der Präventivmedizin - - Die Dominanz von individuumszentrierten Interventionen - - Gründe für die Dominanz individuumszentrierter Methoden - - Bedarfs- und problemgerechte Interventionen - - - TeilnehmerInnen von SMI und organisatorische - - Rahmenbedingungen - - Individuumszentrierte Interventionsmethoden - - Einführung - - - Trainingsprogramme der kognitiven Verhaltenstherapie - - - Wirksamkeit von individuumszentrierten Interventionen - - Integrative Interventionen - - - Wirksamkeit integrativer Programme - - - Entspannungstrainings - - Trainings zu problemorientierten Bewältigungsstrategien - - Stressbezogenes Coaching für Führungskräfte - - Einführung - - Ein ressourcenorientiertes Programm - - Ein Stress- und Ressourcenmanagementtraining für Arbeitsgruppen - - Ein organisationsweites Survey-Feedback Programm - - Bedingungsbezogene Interventionen - - Gesundheitszirkel - - - Arbeitsgestaltung - - Idealtypischer Prozess eines Betrieblichen Stress- und Ressourcenmanagements - - Orientierungsphase - - Planungsphase - - Durchführungsphase - - Auswertungsphase - - Szenario eines Betrieblichen Stress- und Ressourcenmanagements - - Orientierungsphase - - Bestimmung des Gegenstands - - Geschichte des Gegenstands vergegenwärtigen - - Eingrenzen und Beschreiben des Problembereichs - - Situationsanalyse - - Zielsetzung - - Informationssammlung für den Entscheidungsprozess - - Planungsphase - - Einbezug betroffener Akteure - - - - Bilden eines Steuerkreises - - Reflektion übergreifender Werte und Organisationsziele. ISBN 9783456839691 Sprache: Deutsch G.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2015
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paperback. Zustand: Wie neu. 627 Seiten; neuwertig und ungelesen XR 300334 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2.
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2009. 303 Seiten Wie neu, originalverschweißt. Restexemplar- --- Beschäftigte in Service, Gewerbe und Produktion sind hohen körperlichen und psychosozialen Belastungen ausgesetzt. Das Manual bietet erstmals ein Programm zum Stress- und Ressourcenmanagement für diese Zielgruppe. Als Teamtraining konzipiert, umfasst es vier Module… für gering Qualifizierte (Bewegung, soziale Unterstützung, Problemlösen im Team und Worklife-Balance) sowie ein Führungskräftetraining. Der Band enthält umfangreiche Ablaufbeschreibungen, Checklisten, Moderationsanleitungen sowie alle Folien und Materialien auf CD-ROM. 9783540959526 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 621 240 x 168 mm, Softcover/Paperback.
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EUR 14,90
EUR 42,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 5 verfügbar
2009. 303 Seiten NEU, originalverschweißt. --- Beschäftigte in Service, Gewerbe und Produktion sind hohen körperlichen und psychosozialen Belastungen ausgesetzt. Das Manual bietet erstmals ein Programm zum Stress- und Ressourcenmanagement für diese Zielgruppe. Als Teamtraining konzipiert, umfasst es vier Module für gering Qualif…izierte (Bewegung, soziale Unterstützung, Problemlösen im Team und Worklife-Balance) sowie ein Führungskräftetraining. Der Band enthält umfangreiche Ablaufbeschreibungen, Checklisten, Moderationsanleitungen sowie alle Folien und Materialien auf CD-ROM. 9783540959526 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 621 240 x 168 mm, Softcover/Paperback.
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EUR 3,10
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Zustand: Sehr gut. 32 S. Als Mängelexemplar gekennzeichnet, Lagerspuren vorhanden Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 141.
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Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2013
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Paperback. Zustand: Brand New. 302 pages. German language. 9.25x6.10x0.71 inches. In Stock.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2017
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paperback. Zustand: Sehr gut. 554 Seiten; 9783662546314.2 Gewicht in Gramm: 1.
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Fehlzeiten-Report 2012: Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen - Risiken minimieren
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2012
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EUR 62,30 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
paperback. Zustand: Gut. 548 Seiten; 9783642292002.3 Gewicht in Gramm: 1.
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Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes KönigreichPBShop.store UK
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Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, 2023
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Anbieter: medimops, Berlin, Deutschlandmedimops
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Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, Berlin, Springer Berlin Heidelberg, Springer, 2015
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 37,68
EUR 37,88 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Der Fehlzeitenreport, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branch…en. Schwerpunktthema des Fehlzeiten-Reports 2015 sind die Besonderheiten von Zielgruppen, die für das Betriebliche Gesundheitsmanagement mental, räumlich, zeitlich oder sprachlich schwer erreichbar sind, und die Konsequenzen, die sich aus deren spezifischen Eigenheiten für gesundheitsförderliche Projekte ergeben: Welche innovativen Strategien sind für welche Zielgruppe geeignet Welche Qualitätsstandards sollten für das zielgruppenspezifische Betriebliche Gesundheitsmanagement eingehalten werden Herausgegeben wird der Fehlzeiten-Report vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin. Neben Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Pressestimmen: 'Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.' Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung 'Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an.' Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer, Berlin, Springer Berlin Heidelberg, Springer, 2015
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Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Der Fehlzeitenreport, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branch…en. Schwerpunktthema des Fehlzeiten-Reports 2015 sind die Besonderheiten von Zielgruppen, die für das Betriebliche Gesundheitsmanagement mental, räumlich, zeitlich oder sprachlich schwer erreichbar sind, und die Konsequenzen, die sich aus deren spezifischen Eigenheiten für gesundheitsförderliche Projekte ergeben: Welche innovativen Strategien sind für welche Zielgruppe geeignet Welche Qualitätsstandards sollten für das zielgruppenspezifische Betriebliche Gesundheitsmanagement eingehalten werden Herausgegeben wird der Fehlzeiten-Report vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin. Neben Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Pressestimmen: 'Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.' Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung 'Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an.' Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.
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Paperback. Zustand: Brand New. 700 pages. German language. 9.44x6.61x9.33 inches. In Stock.
