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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence with Individuals and Groups
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence with Individuals and Groups
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates Inc, 2006
ISBN 10: 0805850732 ISBN 13: 9780805850734
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. Fabio Sala (illustrator). 292 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 650.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 2006
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book Contains Pencil Markings In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780805850741.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 2006
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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The Emotionally Intelligent Team
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Zustand: As New. Leichte Abnutzungen.
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The Emotionally Intelligent Team: Building Collaborative Groups that Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. 2025. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Equipos con inteligencia emocional
Anbieter: Agapea Libros, Malaga, MA, Spanien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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The Emotionally Intelligent Team: Building Collaborative Groups That Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Pr, 2024
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 256 pages. 9.25x6.12x9.30 inches. In Stock.
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The Emotionally Intelligent Team: Building Collaborative Groups That Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Pr, 2024
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Equipos con inteligencia emocional: C?mo generar la colaboraci?n y la mentalidad competitiva
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New.
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EQUIPOS CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
Anbieter: KALAMO BOOKS, Burriana, CS, Spanien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Tapa blanda. Zustand: Nuevo. En Equipos con inteligencia emocional, tanto los líderes como los aspirantes a líderes aprenden a desarrollar una cultura de equipo sólida que motive y mantenga una colaboración exitosa y un alto rendimiento. Los grandes equipos a veces pueden parecer mágicos. Tanto es así que puede resultar difícil determinar por qué funcionan tan bien. Pero esa dinámica es explicable y replicable. Y en su esencia se encuentra la inteligencia emocional. Aunque se ha escrito mucho sobre el poder de la inteligencia emocional a nivel individual, poco se ha dicho sobre los beneficios de este concepto para los grupos. Y no es tan sencillo como reunir a un grupo de personas emocionalmente inteligentes y esperar que trabajen de forma cohesionada. Los líderes deben crear una cultura de equipo en torno a normas y hábitos acordados. En este libro, se presenta un modelo para crear y liderar equipos emocionalmente inteligentes. Ofrece consejos prácticos sobre cómo crear un equipo en el que los miembros: Se ayuden mutuamente a tener éxito a través de la comprensión, el cuidado y la retroalimentación. / Aprenden y avanzan juntos revisando los procesos del equipo, apoyando la expresión personal, fomentando el optimismo y resolviendo problemas de forma proactiva. / Involucren a las partes interesadas creando conciencia sobre el impacto del equipo y desarrollando relaciones externas.
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EMOTIONALLY INTELLIGENT TEAM
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 25,97
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Emotionally Intelligent Team
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Publ., 2024
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Gebunden. Zustand: New. Über den AutorVanessa Urch Druskat is an associate professor of organizational behavior at the University of New Hampshire. An applied social psychologist, she has spent thirty years researching team collaboration and perf.
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The Emotionally Intelligent Team
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press Jul 2025, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware -'Great teams can sometimes feel like magic. It's hard to pin down just why they work so well. But what seems like magic is explainable, and replicable. It starts with team culture. Much has been written about the power of emotional intelligence at the individual level, but little has been said about the benefits of this concept for groups. In this book, applied social and organizational psychologist and professor Vanessa Urch Druskat combines thirty years of research and team development to present a model for building and leading emotionally intelligent teams. She offers practical advice on how to: Create a solid foundation of team norms and behaviors; understand how team members support one another to reduce toxic conflict, demonstrate caring, and build a sense of belonging; support expression, build optimism, and solve problems proactively; and increase team trust, psychological safety, and innovation. By reading The Emotionally Intelligent Team, leaders and aspiring leaders alike will learn how to develop a strong team culture that motivates and sustains improved team collaboration and performance'Petersen Buchimport GmbH, Weidestraße 122 a, 22083 Hamburg 272 pp. Englisch.
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The Emotionally Intelligent Team : Building Collaborative Groups That Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press Jul 2025, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - From a pioneer of 'team emotional intelligence' comes a practical guide for building high-performing teams.Great teams can sometimes feel like magic. So much so that it can be hard to pin down why they work so well. But such dynamics are explainable-and replicable. And at their heart is emotional intelligence.While much has been written about the power of emotional intelligence at the individual level, little has been said about the benefits of this concept for groups. And it's not as simple as putting a number of emotionally intelligent people together and expecting them to work cohesively. Instead, leaders need to build a team culture around agreed-upon norms and habits.In this book, social and organizational psychologist and professor Vanessa Urch Druskat combines thirty years of research and team development to present a model for building and leading emotionally intelligent teams. She offers practical advice on how to build a team where members:Help one another succeed through understanding, caring, and feedbackLearn and advance together by reviewing team processes, supporting personal expression, building optimism, and solving problems proactivelyEngage stakeholders by building an understanding of the team's impact and developing external relationshipsIn reading The Emotionally Intelligent Team, leaders and aspiring leaders alike will learn how to develop a strong team culture that motivates and sustains successful collaboration and high performance.
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The Emotionally Intelligent Team | Building Collaborative Groups That Outperform the Rest
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2025
ISBN 10: 1647824877 ISBN 13: 9781647824877
Buch. Zustand: Neu. The Emotionally Intelligent Team | Building Collaborative Groups That Outperform the Rest | Vanessa Urch Druskat | Buch | XIV | Englisch | 2025 | Harvard Business Review Press | EAN 9781647824877 | Verantwortliche Person für die EU: Petersen Buchimport GmbH, Vertrieb, Weidestr. 122a, 22083 Hamburg, gpsr[at]petersen-buchimport[dot]com | Anbieter: preigu.
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EUR 79,05
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Druskat, Vanessa Urch Mount, Gerald Sala, FabioIn this edited volume, leading edge researchers discuss the link between Emotional Intelligence (EI) and workplace performance. Contributors from many areas such as social science, management (includin.
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2005
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 117,38
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 292 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work : Current Research Evidence with Individuals and Groups
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Aug 2005, 2005
ISBN 10: 0805850740 ISBN 13: 9780805850741
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In this edited volume, leading edge researchers discuss the link between Emotional Intelligence (EI) and workplace performance. Contributors from many areas such as social science, management (including organizational practitioners), and psychologists have come together to develop a better understanding of how EI can influence work performance, and whether research supports it. A unique feature of this book is that it integrates the work of social scientists and organizational practitioners. Their mutual interests in EI provide a unique opportunity for basic and applied research and practices to learn from one another in order to continually refine and advance knowledge on EI. The primary audience for this book is researchers, teachers, and students of psychology, management, and organizational behavior. Due to its clear practical applications to the workplace, it will also be of interest to organizational consultants and human resource practitioners.
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 245,77
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In den WarenkorbZustand: New.
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Equipos con inteligencia emocional
Sprache: Spanisch
Verlag: Profit Editorial Jan 2026, 2026
ISBN 10: 8410235951 ISBN 13: 9788410235953
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.
