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Reward Management : A Critical Text
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Zustand: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Reward Management : A Critical Text
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,27
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In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Work and Labor Relations in the Construction Industry (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 49 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Guide to the Modern Records Centre, University of Warwick Library (Occasional publications/University of Warwick. Library)
Sprache: Englisch
Verlag: University of Warwick Library, 1977
ISBN 10: 0903220016 ISBN 13: 9780903220019
Anbieter: East Kent Academic, Bridge, Canterbury, KENT, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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EUR 4,17
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In den WarenkorbSoft cover. Zustand: Fair. 1st Edition. Essential 1977 guide for social history researchers on Warwick University's holdings of records of political parties, significant individuals, trade unions, businesses and other organisations. Some pencil markings. 152 pages. Front hinge weakened but book intact. Quoted postage for UK 2nd class. Overseas at least £5.85.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 11,39
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 13,25
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 13,03
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Sell Books, Elland, YORKS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 11,38
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Good. Our good condition books are generally good for reading but not for gifting or collecting. They could have imperfections such as creasing, fanning, inscriptions, margin notes, yellowing, staining on edge or cover or pages, bumps, scuffs, etc etc (sometimes multiple of these). It's a wide category that encompasses anything that isn't almost-new down to anything that is slightly better than poor. We would NOT recommend gifting Good books - these should be considered reading copies. Our books are dispatched from a Yorkshire former cotton mill. We list via barcode/ISBN so please note that the images are stock images and may not be the exact copy you receive, furthermore the details about edition and year might not be accurate as many publishers reuse the same ISBN for multiple editions and as we simply scan a barcode or enter an ISBN we do not check the validity of the edition data when listing. If you're looking for an exact edition please don't order (at least not without checking with us first, although we don't always have time to check). We aim to dispatch prompty, the service used will depend on order value and book size. We can ship to most countries, see our shipping policies. Payment is via Abe only.
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GUIDE TO THE MODERN RECORDS CENTRE, UNIVERSITY OF WARWICK LIBRARY
Sprache: Englisch
Verlag: University of Warwick Library, 1977
ISBN 10: 0903220016 ISBN 13: 9780903220019
Anbieter: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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EUR 5,95
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. First Edition. 152pp Mainly consists of trade unions, industrial relations, political parties and pressure groups.
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Work and Labor Relations in the Construction Industry: An International Perspective (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 49 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 58,44
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In den WarenkorbZustand: New.
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Work and Labor Relations in the Construction Industry (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 49 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 66,75
EUR 13,83 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 77,64
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Work and Labor Relations in the Construction Industry: An International Perspective
Buch 49 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 84,42
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 278 pages. 9.00x6.00x0.62 inches. In Stock.
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REWARD MANAGEMENT: A CRITICAL TEXT
Verlag: Routledge, London, 2000
ISBN 10: 0415196817 ISBN 13: 9780415196819
Anbieter: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 23,78
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Fine. 225pp Almost as new.
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Reward Management: A Critical Text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 99,16
EUR 14,43 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 288 pages. 9.21x6.18x0.67 inches. In Stock.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 107,95
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In den WarenkorbZustand: New. Adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, from the decline of collective bargaining to the rise of more individualistic systems based on employee performance. This book is suitable for those studying and for those with an interest in human resource management, performance management and reward. Editor(s): White, Geoff; Druker, Janet. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 288 pages, 23 black & white illustrations, 20 black & white tables, 3 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 155 x 17. Weight in Grams: 518. . 2008. 2nd Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Work and Labor Relations in the Construction Industry: An International Perspective
Buch 49 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 123,99
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In den WarenkorbZustand: New. 2022. 1st Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Reward Management | A critical text | Geoff White (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2008 | Routledge | EAN 9780415431897 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Work and Labor Relations in the Construction Industry: An International Perspective (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 49 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 198,19
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In den WarenkorbZustand: New.
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Work and Labor Relations in the Construction Industry (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 49 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 216,29
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Reward Management (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 236,67
EUR 13,83 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Work and Labor Relations in the Construction Industry: An International Perspective
Buch 49 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 272,24
EUR 14,43 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 280 pages. 9.02x5.98x0.86 inches. In Stock.
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Work and Labor Relations in the Construction Industry: An International Perspective (Routledge Research in Employment Relations)
Buch 49 von 55: Routledge Research in Employment RelationsAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 305,71
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In den WarenkorbZustand: New.
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Reward Management: A Critical Text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 306,03
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 2nd edition. 288 pages. 9.45x6.42x0.79 inches. In Stock.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 329,31
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In den WarenkorbZustand: New. Adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, from the decline of collective bargaining to the rise of more individualistic systems based on employee performance. This book is suitable for those studying and for those with an interest in human resource management, performance management and reward. Editor(s): White, Geoff; Druker, Janet. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 288 pages, 23 black & white illustrations, 20 black & white tables, 3 black & white line drawings. BIC Classification: KJM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 23. Weight in Grams: 566. . 2008. 2nd Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
