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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations) - Softcover

Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment Relations
 
9780415431897: Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Softcover
ISBN 10: 0415431891 ISBN 13: 9780415431897
Verlag: Routledge, 2008

Inhaltsangabe

This thoroughly revised edition adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, offering a less prescriptive alternative to current texts for HR practitioners and MBA students.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

Geoff White is Professor of Human Resource Management and Director of Research at the University of Greenwich Business School, UK. He has written widely on reward issues, especially public sector pay and national minimum wage.

Janet Druker is Professor and Senior Pro-Vice Chancellor at Canterbury Christ Church University, UK. Her previous publications are in the fields of construction management, self-employment and agency workers.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Routledge
Erscheinungsdatum
2008
Sprache
Englisch
ISBN 10 
0415431891
ISBN 13 
9780415431897
Einband
Taschenbuch
Auflage
2
Anzahl der Seiten
288
Herausgeber
White Geoff, Druker Janet
Kontakt zum Hersteller
BOOKS etc..
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Vereinigtes Königreich
Verantwortliche Person
gpsr@libri.de
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