Dorey l (7 Ergebnisse)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Amid an age of increasing technology, innovation, and global business competition, there is no question that the pace organizational changes are introduced will increase, as well. With this pace of change, organizational leaders might find themselves short on the time and resources necessary…to properly create readiness by utilizing implementation strategies. Frequently, a change initiative that is not introduced properly will meet resistance within the organization. When strong resistance is encountered, the initiative is often abandoned and replaced with some other effort. However, in some situations, the initiative can not be abandoned and implementation must continue. This research effort sought to identify the barriers leaders face as change initiatives stall by thematically analyzing responses from consultants in the organization development field. Then these barriers were reaffirmed by practitioners that experienced a stalled change initiative. Furthermore, strategies to overcome these barriers were identified by the consultants and then correlated to interview excerpts from the practitioners. The results indicate that the main barriers of stalled change initiatives include distrust, cynicism, and uncertain personal consequences. The suggested strategies to overcome these barriers included communication, creation of an open and inspirational environment, alignment of policies with the change, and reevaluation of the change effort.
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Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes KönigreichAnybook.com
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in fair condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1800grams, ISBN:9789729019456.
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New. KlappentextrnrnAmid an age of increasing technology, innovation, and global business competition, there is no question that the pace organizational changes are introduced will increase, as well. With this pace of change, organizational leaders m.
Verlag: np.: The United Church Of Canada, [1955]., 1955
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In den WarenkorbHardcover. Dust Jacket Included. 12mo. pp. 2 p.l., 68. 4 double-sided plates. wrs. dw. (ex.-lib., bit soiled). First Edition.
Weitere Bilder- Hardcover
Anbieter: Gerald Wollermann, Bad Vilbel, DeutschlandGerald Wollermann
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Verlag: A.F. Patissier non daté
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In den WarenkorbCouverture rigide. Zustand: bon. RO40009802: non daté. In-12. Relié. Etat d'usage, Couv. légèrement passée, Dos frotté, Quelques rousseurs. 79 pages. Marque à l'encre sur la page de garde. . . . Classification Dewey : 930-Histoire générale du monde ancien jusqu'à 499 apr. J.-C.
