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Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 164,21
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Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Human Resource Development in South Korea | Theory and Cases | Doo Hun Lim (u. a.) | Taschenbuch | xxviii | Englisch | 2021 | Springer | EAN 9783030540685 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Human Resource Development in South Korea : Theory and Cases
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer Nature Switzerland, 2021
ISBN 10: 3030540685 ISBN 13: 9783030540685
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Winner of the 2020 R. Wayne Pace HRD Book of the Year Award, this edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation.
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Human Resource Development in South Korea : Theory and Cases
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer Nature Switzerland, 2020
ISBN 10: 3030540650 ISBN 13: 9783030540654
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Winner of the 2020 R. Wayne Pace HRD Book of the Year Award, this edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation.
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Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 273,59
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 288 pages. 8.50x6.00x1.00 inches. In Stock.
