Doblhofer doris (6 Ergebnisse)

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    • Sprache: Deutsch

      Verlag: Springer, 2008

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      • Hardcover

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      Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

    • Sprache: Deutsch

      Verlag: Springer, 2008

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      • Hardcover

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      Hardcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

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      Sprache: Deutsch

      Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2008

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      • Hardcover

      Anbieter: Captain Book, Altach, ÖsterreichCaptain Book

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      Hardcover. Zustand: Gut. 278 Seiten. 240x170 mm Buch ist leicht gewellt. Top Exemplar BS1111 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1730.

    • Sprache: Deutsch

      Verlag: Springer, 2008

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      Anbieter: Studibuch, Stuttgart, DeutschlandStudibuch

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      hardcover. Zustand: Gut. 289 Seiten; 9783540754190.3 Gewicht in Gramm: 1.

    • Sprache: Deutsch

      Verlag: Springer, 2008

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      • Hardcover

      Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections

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      Zustand: New. In.

    • Sprache: Deutsch

      Verlag: Springer, Berlin, Springer Berlin Heidelberg, Springer, 2008

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      Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

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      Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Thema Gleichstellung in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem öffentlichen Leben wurde lange Zeit als rein 'soziales Thema' verstanden, doch heute weiß man: Die Gleichstellung von Frauen und Männern hat bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden UND die wirtschaftliche Entwicklung einer Organisation oder eines Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch immer nicht Realität. Gleichstellung bedeutet u.a., dass Männer und Frauen in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen selbstverständlich und ausgewogen zu finden sind, dass Männer und Frauen in ihren Lebensbedürfnissen unterstützt und diese nicht durch überkommene Rollenerwartungen behindert werden u.v.m. Dieses praxisnahe Buch erklärt, WER Änderungen herbeiführen kann und vor allem, WIE das geschehen kann. Es versorgt Praktiker/innen aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung mit Wissen über Gleichstellungsziele und -strategien, relevante betriebliche Handlungsfelder, die Rolle der Führungskräfte. Gleichzeitig bietet es - wie ein Werkzeugkasten - eine Vielzahl konkreter Instrumente zur Analyse der Ausgangssituation sowie der Umsetzung in die Praxis.