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Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
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Verlag: Belknap Press: An Imprint of Harvard University Press, 2024
ISBN 10: 0674297237 ISBN 13: 9780674297234
Sprache: Englisch
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Verlag: Belknap Press: An Imprint of Harvard University Press, 2024
ISBN 10: 0674297237 ISBN 13: 9780674297234
Sprache: Englisch
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 256 pages. 8.25x5.50x0.99 inches. In Stock.
Verlag: Belknap Press: An Imprint of Harvard University Press, 2022
ISBN 10: 0674276612 ISBN 13: 9780674276611
Sprache: Englisch
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: New.
Verlag: Belknap Press: An Imprint of Harvard University Press, 2022
ISBN 10: 0674276612 ISBN 13: 9780674276611
Sprache: Englisch
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Verlag: Harvard Business School Pr, 2019
ISBN 10: 1633697746 ISBN 13: 9781633697744
Sprache: Englisch
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 200 pages. 8.50x5.50x0.75 inches. In Stock.
Verlag: Belknap Press: An Imprint of Harvard University Press, 2024
ISBN 10: 0674297237 ISBN 13: 9780674297234
Sprache: Englisch
Anbieter: Speedyhen, London, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: NEW.
Verlag: Harvard University Press|Belknap Press, 2024
ISBN 10: 0674297237 ISBN 13: 9780674297234
Sprache: Englisch
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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In den WarenkorbZustand: New. Essential reading for anyone who wants to learn which practices can actually improve managerial diversity in organizations. -Edward Chang, Science Too many companies don t know how to walk the walk of diversity, equity, and inclusion. Getting to Diversit.
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Management experts Frank Dobbin and Alexandra Kalev sift through decades of data to show why workplace diversity training fails and what works. Arguing that it s time to focus on changing systems rather than individuals, the authors make data-driven recomme.