Diether gebert (62 Ergebnisse)

Taschenbuch. Zustand: Gut. 4 Aufl. 188 Seiten. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 180. …

Taschenbuch. Zustand: Gut. X, 251 S. Papierqualität und Alter führten zu einer Nachdunklung der Seiten und der Buchschnitt ist angestaubt. Im Übrigen ist das Taschenbuch in einem guten Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 150.

Zustand: Gebraucht - Gut. 2004 - Kohlhammer Verlag - Namenseintrag - h4.

geringe äußere Gebrauchsspuren. Gewicht in Gramm: 550.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Broschiert. Zustand: Gut. 226 Seiten; graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.…

Broschiert. Zustand: Gut. 285 S. : graph. Darst.; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 470.…

Broschiert. Zustand: Gut. 285 S. : graph. Darst.; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.…

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verschmutzung / Farbtonveränderung.

Broschiert. Zustand: Gut. 3., überarb. und erw. Aufl. 343 S. : graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 525.…

Hardcover. Zustand: Gut bis sehr gut. 5. oder spätere Auflage. 476 pages; obere rechte Ecke der vorderen Einbanddecke leicht gestaucht.

Softcover. Zustand: Fair. Anmerkungen / beschriftet / Stempel; Leichte Verformung / umgeknickte Seiten; Leichte Verschmutzung / Farbtonveränderung.

Paperback. Zustand: Befriedigend. 3., überarb. und erw. Aufl. 343 S. : graph. Darst. ; 23 cm Bibl.-Ex., Befriedigender Zustand. Buchrücken mit leichten Spuren vom Ablösen eines Bibliotheksschildes. Buchblock (Leimung) leicht vom Einband gelöst. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 620.

Broschiert. Zustand: Gut. 467 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.…

Softcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. In diesem bewährten Lehrbuch werden die klassischen Themen der Organisationspsychologie mit einer integrierten Systematik abgehandelt. Dadurch werden dem Leser die Bezüge zwischen den genannten Inhalten klar. Die Autoren erläutern die Grundlagen des Fachgebietes, zeigen aber auch Anwendungschancen und Handlungspotenziale auf, sodass grundlegende Prozesse innerhalb von Organisationen erkennbar und Veränderungen möglich werden.…

327 S. : graph. Darst. 8°. OPpbd. Zustand: Bestoßungs- u. Schadstellen am Rücken u. oberen Gelenk, insges. passabel erhalten.

Broschiert. Zustand: Gut. 83 Seiten; Das Heft befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand; Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 150.

Taschenbuch. Zustand: Gut. 152 Seiten. : 15 graph. Darst. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 150. …

Softcover. Zustand: Gut. X, 250 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00646 3791091220 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 290.

Softcover. Zustand: Gut. 267 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783170180956 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.

Softcover. Zustand: Gut. 226 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00451 3428036794 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Hardcover. Zustand: Gut. 476 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w16302 9783170166486 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550 5., aktualisierte und erweiterte Auflage.…

kart. Zustand: Gut. 267 S. : graph. Darst. Exemplar mit Gebrauchs- und Alterungsspuren. Der EInband ist etwas verblichen. - - Vorwort und Inhaltsübersicht - - Abbildungsverzeichnis - - A Innovationsorientierter Teamgeist und Teamerfolg - - Worauf bezieht sich der Begriff >>Innovation<< in diesem Text? - - Dimensionen des innovationsorientierten Teamgeistes und Teamer- folg - - Ständiges Lernen, selbstkritisches, proaktives Hinterfragen und Teamerfolg - - Kooperatives Engagement, organization citizenship behavior und Teamerfolg - - Strukturale Bedingungen des innovationsorientierten Teamgeistes und des Teamerfolgs - - Aufgabenkomplexität und Entscheidungsautonomie der Gruppe - - Aufgaben- und Ergebnisinterdependenz - Kooperationsbedarf und Kooperationswille - - Führungsspezifische Bedingungen des innovationsorientierten Teamgeistes und des Teamerfolgs - - Empowerment - - Dezentrale Selbstregulation als empowerment - - Shared leadership - - Kritik am empowerment - - Transformationale Führung und innovationsorientierter Team- geist - - Motivationale Bedingungen des innovationsorientierten Teamgeistes und des Teamerfolgs - - Aufgabenbezogenes Selbstvertrauen der Teammitglieder - - Aufgabenbezogenes Selbstvertrauen des Teams - - Zur Dynamik von group efficacy - - - Gruppenstimmungen - Teamklima - - und des Teamerfolgs Kognitive Bedingungen des innovationsorientierten Teamgeistes - - Transaktives Gedächtnis - - Gemeinsames Handlungsmodell - - - - Gemeinsames Kooperationsmodell - - Gemeinsames Aufgabenmodell - Soziale Bedingungen des innovationsorientierten Teamgeistes und des Teamerfolgs - - Kohäsion - - B Barrieren gegenüber der Kreativität in Gruppen und ihre Überwindung - - Kreativität in Gruppen als Ressourcennutzung - Ein Rahmenmodell - - Aktivierung und Bündelung von Ressourcen - - Ressourcen oder Prozesse? - - Prozesse als Chance und Gefahr - - Die doppelte Funktion der Prozesse - - Barrieren im Rahmen der Ideengenerierung - Die Erfüllung der Unabhängigkeitsbedingung - - Engpässe des klassischen brainstormings - - Varianten des brainstormings - - Erfüllt die Nominalgruppe die Unabhängigkeitsbedingung? - - Barrieren im Rahmen des Problemlösens in Gruppen - - Prozessverluste - - Überwindung durch "prozedurale Moderation<<? - - Kooperations- und Teamtraining als Chance - - Barrieren gegenüber der Mitteilungsbedingung - - Gruppengröße und Sprechzeitenverteilung - - Teammoderation im Dilemma - - Barrieren gegenüber der Informationsverarbeitung - - Wissen teilen oder confirmation bias? - - Group think - Realität oder Artefakt? - - Handlungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Informations- verarbeitung - - Steuerung der Gruppenzusammensetzung - - Prozessförderliche Verfahren - - Techniken, Prozessreflektion - Das Problem der Dosierung - - Barrieren im Rahmen der Alternativendiskussion - Fehlender Mut zur kontroversen Diskussion und unzureichende systematische Evaluation - - - Merkmale kontroverser Diskussion und systematischer Evaluation sowie deren Effekte - - Wirkweise und Voraussetzungen von kontroverser Diskussion - - - Barrieren im Rahmen der Konsensfindung - Der fließende - - Übergang von Sachkonflikten in Beziehungskonflikte - - Das Problem - - Entkoppelungspotentiale und Effekte. ISBN 9783170180956 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 402.…

Broschiert. Zustand: Gut. 467 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.

21 x 14 cm. 459 S. ISBN: 3593354y195. . Kartoniert / Soft cover. No jacket. Guter Zustand / Good condition. Eingestaubt. 1. Auflage. Sprache: de. * Versandfertig innerhalb von 20 Stunden! Ka5. (Ys). Jpg.

Softcover. Zustand: Fine. Leichte Verformung / umgeknickte Seiten. Innovation ist der Schlüssel wettbewerbsfähig zu werden und zu bleiben - in der Wirtschaft ebenso wie in der Verwaltung. Das Buch zeigt, welche Anforderungen sich aus der Notwendigkeit zur Innovation für Führungskraft, den Mitarbeiter und die Art ihrer Zusammenarbeit ergeben und wie durch Führung die Innovativität von Organisationen gefördert werden kann. Nach einer aktuellen Bestandaufnahme der einschlägigen Führungs-, Organisation-, Personal- und Managementforschung entwickelt das Buch in Umrissen eine Theorie der innovationsförderlichen Führung. Das Buch wendet sich an Studierende, die einen orientierenden Einstig in die empirische Führungsforschung unter Berücksichtigung der Innovationsförderung sucht. Der Praktiker findet in diesem Buch aber auch Antworten auf die Frage, wie er in seinem eigenen Verantwortungsbereich zur Förderung der Innovation beitragen kann.…

Softcover. 251 Seiten Guter Zustand. Textmarkeranstreichungen auf einigen Seiten. Ansonsten ordentliches Exemplar. 9783791091228 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240.

perfect. Zustand: Gut. Auflage: 3., überarb. u. erw. Mit altersbedingten Lager- und Gebrauchsspuren. Einge Anstreichungen U-w-89a Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 497.

Hardcover. Zustand: Sehr gut. 476 Seiten In diesem Lehrbuch werden die klassischen Themen der Organisationspsychologie systematisch behandelt. Die Autoren erläutern die Grundlagen des Fachgebietes, zeigen Anwendungs- und Handlungsmöglichkeiten und verdeutlichen die grundlegenden Prozesse innerhalb von Organisationen. Zustand: Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUTER Zustand! HC1-001-1/8-00440338 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 916.…

Stuttgart u.a : Kohlhammer Verlag 1995, 391 Seiten : graph. Darst. ; 23 cm, kart. ; sehr guter Zustand, BITTE BEACHTEN: es handelt sich um ein Exemplar mit Fehldruck: Seite 4/5, 8/9, 12/13, 16/17, 20/21, 24/25, 28/29 und 32 sind unbedruckt, danach wieder vollständig ; 4. Auflage.