Danvila ignacio (4 Ergebnisse)
Guía de competencias emocionales para directivos
Michael de José Belzunce; Ignacio Danvila del Valle; Francisco J. Martínez-López
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Zustand: Very Good. : Esta guía explora la aplicación de la inteligencia emocional en el ámbito laboral, especialmente para directivos. Recopila y explica exhaustivamente las competencias emocionales, incorporando los últimos avances de la neurociencia, la psicología positiva y la práctica empresarial. Los autores, Michael de Jo…sé Belzunce, Ignacio Danvila del Valle y Francisco J. Martínez-López, proponen un modelo integral de competencias directivas y analizan las competencias emocionales demandadas por empresas del IBEX-35 en un contexto de crisis. Este libro es una herramienta para líderes que buscan desarrollar tanto sus habilidades técnicas como emocionales, dentro de un marco de valores éticos centrados en la dignidad de la persona. EAN: 9788473567923 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía|Tecnología Título: Guía de competencias emocionales para directivos Autor: Michael de José Belzunce| Ignacio Danvila del Valle| Francisco J. Martínez-López Editorial: ESIC Editorial Idioma: es-ES Páginas: 238 Formato: tapa blanda.
Guía de competencias emocionales para directivos
de José, Michael; Danvila, Ignacio; Martínez-López, Francisco J.
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Zustand: New. Idioma/Language: Español. Los interesados en aplicar la inteligencia emocional en su trabajo tienen a su disposición muchos libros sobre este tema. Sin embargo, no existe un libro para directivos de empresas que recopile y explique, de forma exhaustiva, todas las competencias emocionales: éste es el espíritu con el… que se ha elaborado esta obra, dotándola además de mayor actualidad al incorporar los últimos avances de la neurociencia, la psicología positiva y la praxis empresarial. Esta visión multidisciplinar e innovadora amplía su campo de interés no sólo a directivos de organizaciones, sino a responsables de equipos de personas, investigadores, educadores, etc. Los autores explican además que un Liderazgo del siglo XXI debe incorporar expresamente en su definición a las competencias emocionales, y proponen una novedosa forma de hacer más eficiente su implantación, aportando y desarrollando el concepto de clústeres de competencias. Estos planteamientos teórico-prácticos cobran especial relevancia en el contexto actual: sus autores son españoles e incorporan un estudio realizado a empresas del Ibex-35 en donde se dan pistas sobre las competencias emocionales más necesarias para salir de la crisis. Cualquier crisis puede superarse en menos tiempo y con menor coste si los que tienen la responsabilidad de gestionar empresas o áreas de negocio de las mismas, son capaces de transformarse en mejores líderes, desarrollando de forma eficaz tanto las competencias técnicas como las emocionales, dentro de un contexto de valores éticos centrados en al dignidad de la persona. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
Nueva realidad, Nuevo liderazgo : Los retos y los cambios del liderazgo en la sociedad post COVID-19
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Verlag: Independently Published Okt 2021, 2021
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