Daniel j brass (18 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
- Softcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 381 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
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Zustand: Very Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
- Softcover
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2014
Serie: Buch 24 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes KönigreichPhatpocket Limited
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Verlag: Routledge, 2019
- Softcover
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Social Networks at Work | Daniel J. Brass (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2019 | Routledge | EAN 9781138572638 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd, 2019
- Hardcover
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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 394 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2014
Serie: Buch 24 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
- Hardcover
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Group Publishing Limited, 2014
Serie: Buch 24 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
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EUR 141,59
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 520 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Social network analysis has transformed the study of organizations over the past 30 years.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2019
- Hardcover
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes KönigreichPBShop.store UK
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2019
- Hardcover
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USAPBShop.store US
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2019
- Hardcover
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Zustand: New. Daniel J. Brass is J. Henning Hilliard Professor of Innovation Management and Director of the LINKS Center for Social Network Analysis in the Department of Management at the Gatton College of Business and Economics, University of Kentuck.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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Zustand: New. 2019. 1st Edition. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 381 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Group Pub Ltd, 2014
Serie: Buch 24 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 497 pages. 9.00x6.25x1.75 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Dez 2019, 2019
- Hardcover
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Social Networks at Work provides the latest thinking, from top-notch experts, on social networks as they apply to industrial and organizational (I/O) psychology. Each chapter provides an in-depth review along with discussions of future research and managerial implications of the social network persp…ective. Altogether, the volume illustrates the importance of adding a social capital perspective to the traditional human capital focus of I/O psychology. The volume is organized into two groups of chapters: the first seven chapters focus on specific network concepts (such as centrality, affect, negative ties, multiplexity, cognition, and structural holes) applied across a variety of topics. The remaining eight chapters focus on common I/O topics (such as personality, creativity, turnover, careers, person-environment fit, employment, teams, and leadership) and examine each from a network perspective, applying a variety of network concepts to the topic.This volume is suited for students and academics interested in applying a social network perspective to their work, as well as for practicing managers. Each topic area provides a useful review and guide for future research, as well as implications for managerial action.
