Chris mathieu (24 Ergebnisse)
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Zustand: As New. Neuf sous blister. 24x32x1cm. 2020. Relié. 56 pages. As New.
De Gaulle - Tome 01 (De Gaulle (1))
Gabella, Mathieu (Contributor) / Regnault, Chris (Drawings) / Malatini, Michael (Drawings)
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Zustand: New. Editor(s): Mathieu, Chris. Num Pages: 300 pages, 39 black & white illustrations, 33 black & white tables, 2 black & white halftones, 4 bla. BIC Classification: AB; KNT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 152 x 20. Weight in Grams: 453. . 2015. 1st Edition. Paperb…ack. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 299 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
Verlag: , Lannoo, 2017, 2017
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In den WarenkorbHardcover, 240 pag. Illustrated. 28x24cm. English text. FINE! ISBN 9789401442954. To this very day masks capture the imagination: where does one's identity stop and a transformation start to take place when someone puts on a mask, how do we deal with old symbolic and mythical meanings, when do we create new ways of defining ours…elves, what is accepted and where does controversy start? Again and again, POWERMASK calls into question the border between tradition and renewal, between uncovering and covering up, thereby connecting past and present across different cultures. Ever since his first collections from the 1980s, Belgian fashion designer Walter Van Beirendonck has been intrigued by masks. In this exhibition and its accompanying catalogue POWERMASK, his personal fascination for masks and their impact on a person's identify translates into a particular and varied view of the phenomenon of masks. He also examines the role of the mask in the work of visual artists, photographers, and fashion designers. With contributions by Kaat Debo, Chris Dercon, Alexandra van Dongen, Cl mence Mathieu, Valentine Plisnier, Jan Willem Sieburgh, Fanny Wonu Veys, and Sonja Wijs.With works by Diane Arbus, Jean-Michel Basquiat, Hans Bollongier, Louise Bourgeois, Olaf Breuning, Thom Browne, Pieter Bruegel de Oude, Dietmar Busse, Richard Butler, Claude Cahun, Giorgio de Chirico, Christophe Coppens, Gustave Courbet, James Ensor, Charles Fr ger, Coco Fronsac, Phyllis Galembo, Jean Paul Gaultier, Craig Green, Erik Halley, Keith Haring, Hannah H ch, Axel Hoedt, Stephen Jones, Folkert de Jong, Lajos Kass k, Brian Kenny, Christoph Klauke, Manon K ndig, Inez van Lamsweerde, James Merry, Robert Mapplethorpe, Martin Margiela, Paul McCarthy, Emil Nolde, Niels Peeraer, Pablo Picasso, Bertjan Pot, Richard Quinn, Augustin Rebetez, Tony Saulnier, Hans Sch rer, Cindy Sherman, Saul Steinberg, John Stezaker, Sophie Taeuber-Arp, Maiko Takeda, Walter Van Beirendonck, Dirk Van Saene, Viktor & Rolf, Sally Wassink. 1380 g.
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The Oxford Handbook of Job Quality
Warhurst, Chris (Editor)/ Mathieu, chris (Editor)/ Dwyer, Rachel E. (Editor)
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Workplace democracy has a long history in scholarship and in practice, taking a wide variety of forms in different settings. It is inspired by the organisations that actually practice democratic governance, the social movements that promote it, and the mode…ls, arguments and empirical findings developed across several academic disciplines. Based on new empirical studies and theoretical analyses, this contributed volume seeks to discern the conditions under which, and mechanisms by which, workplace democracy initiatives have and can flourish as well as what has led to the limited spread and development of workplace democracy.The various chapters, authored by an interdisciplinary and geographically diverse group of leading academics, offer a range of cases and perspectives through which to explore the factors conducive or detrimental to workplace democracy, as well as the future prospects for workplace democracy in relation to contemporary societal and technological changes. It will be of great interest to scholars and students of work and employment, strategic management, HRM, employee participation and social sustainability in the workplace and the democratic transformation of society.
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The Oxford Handbook of Job Quality
Warhurst, Chris (Editor)/ Mathieu, chris (Editor)/ Dwyer, Rachel E. (Editor)
- Hardcover
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Zustand: New. Editor(s): Mathieu, Chris. Series: Routledge Advances in Management and Business Studies. Num Pages: 312 pages, 39 black & white illustrations, 33 black & white tables, 2 black & white halftones, 4 bla. BIC Classification: KNT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x…166 x 22. Weight in Grams: 552. . 2011. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 296 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - The aim of this Handbook is to produce an interdisciplinary and international benchmark text for anyone wanting to understand job quality. Job quality matters and has long and continually done so, even if the terminology used to describe it has, and continues, to vary. Debate about the future of wor…k and job quality in the twenty-first century centres on the impact of the new digital technologies of the putative fourth industrial revolution. This debate compounds existing concerns about the restructuring of employment and, importantly, a worrying proliferation of poor-quality jobs, often within the context of neo-liberal political-economic hegemony since the early 1980s or the economic crisis that followed the Global Financial Crisis of the late 2000s. Job quality is offered as a solution to challenges such as health, welfare, productivity, innovation, economic competitiveness, democracy and democratic participation, Bildung/cultivation, societal equality, individual and collective quality of life, and environmental sustainability. As job quality is a key factor in addressing these and the other challenges, it needs to be understood in all its complexity in terms of what it affects as well as what affects it. This Handbook draws together into a single volume: first, an explicit focus on job quality both as a significant factor in and of itself and as producing instrumental effects on a range of other processes and outcomes; second, a catalogue of the diverse range of multiple contributions and applications related to job quality; and third, the complexity and multiple interpretations of the concept of job quality. Each chapter provides distinct responses to the question of why job quality matters, coupled to a contention about for whom or for what job quality matters most. As the chapters with their respective answers and arguments attest, there are a range of ways in which job quality is relevant to an equally broad range of social, economic, and political concerns.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Französisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, NiederlandeMooney's bookstore
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