Castilla emilio (24 Ergebnisse)
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Guía de árboles de la Sierra de Guadarrama
BLANCO, EMILIO; CASTILLA, FELIPE; BERNAL, RUBEN; Baonza, Jorge
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Zustand: New. Idioma/Language: Español. La Sierra de Guadarrama, por su situación privilegiada próxima al centro de la Península Ibérica, se convierte en un lugar de gran atractivo forestal donde se dan cita muchos árboles de temperamento dispar. La encina, el enebro de miera y el fresno caracterizan el piedemonte, mientras que…el rebollo predomina en las laderas. Hay árboles más propios del sur, como el alcornoque, en tanto por el norte llegan el roble albar, el haya, el acebo, el álamo temblón, los abedules, los serbales y los mostajos. Por el este calizo llegan el quejigo y la sabina albar. No faltan el pino pudio y el pino negral, entre otros. Además, aquí se halla una de las mejores representaciones ibéricas de pino albar. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
Desarrollos Diferentes
Belén Gutiérrez Bermejo; Ángeles Brioso Díez; Mª Ángeles García Nogales; Sonia Mariscal Altares; Pastora Martínez Castilla; Isabel Orjales Villar; Pilar Pozo Cabanillas; Encarnación Sarriá Sánchez; Gerardo Echeita Sarrionandia; Mª Luz Fernández Blázquez; Mª del Mar González Noriega; Mª Ángeles Alcedo Rodríguez; Mª Begoña Rueda Ruiz; Antonio-León Aguado Díaz; Miguel Ángel Verdugo Alonso; Cristina Jenaro Río; Victoria Puig Samaniego; Rafael Pallero González; Emilio Rodríguez de la Rubia Jiménez; Ana Belén Domínguez Gutiérrez; Virginia González Santamaría; Diego Raño Ouviña
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Zustand: As New. : Desarrollos Diferentes es un libro que aborda las alteraciones del desarrollo, discapacidad intelectual, discapacidad auditiva, sordoceguera, discapacidad física, TDAH, TEA y trastornos en el desarrollo de la comunicación y el lenguaje. El libro está escrito por Belén Gutiérrez Bermejo, Ángeles Brioso Díez y o…tros autores, y publicado por Editorial Sanz y Torres, S.L. Es una obra dirigida a estudiantes universitarios y profesionales de la educación y la psicología. EAN: 9788416466351 Tipo: Libros Categoría: Educación Título: Desarrollos Diferentes Autor: Belén Gutiérrez Bermejo| Ángeles Brioso Díez| Mª Ángeles García Nogales| Sonia Mariscal Altares| Pastora Martínez Castilla| Isabel Orjales Villar| Pilar Pozo Cabanillas| Encarnación Sarriá Sánchez| Gerardo Echeita Sarrionandia| Mª Luz Fernández Blázquez| Mª del Mar González Noriega| Mª Ángeles Alcedo Rodríguez| Mª Begoña Rueda Ruiz| Antonio-León Aguado Díaz| Miguel Ángel Verdugo Alonso| Cristina Jenaro Río| Victoria Puig Samaniego| Rafael Pallero González| Emilio Rodríguez de la Rubia Jiménez| Ana Belén Domínguez Gutiérrez| Virginia González Santamaría| Diego Raño Ouviña Editorial: Editorial Sanz y Torres, S.L. Idioma: es-ES Páginas: 256 Formato: tapa blanda.
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Sprache: Spanisch
Verlag: Ediciones SM, Madrid, 2006
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Cartoné. Zustand: Bueno. 23,8 x 30 cm. 99 pp. Profusamente ilustrado a color. Cartoné. Castellano. Algún defecto en la cubierta: doblez y nombre del anterior propietario en el lomo. Primera página con defectos y portada con ligeras marcas de bolígrafo. Interior en buen estado.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 376 pages. 9.25x6.12x9.30 inches. In Stock.
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Zustand: New. Idioma/Language: Español. El objetivo de esta guía es servir de ayuda para conocer y reconocer los más de 100 especies de árboles que se pueden ver en la Comunidad de Madrid. A veces los hemos visto, pero una incompleta información nos ha impedido reconocerlos y quizá respetarlos. Sin embargo no sólo se ofrecen dat…os botánicos sino que se apuntan muchos otros relacionados con cada árbol: históricos, lingüísticos, utilitarios, literarios, artísticos, etnográficos; todo ello escrito de forma amena y original e ilustrado con abundantes fotografías. Desde los árboles autóctonos de Madrid, a los autóctonos de otras partes de España, pasando por los alóctonos venidos de todos los continentes y los árboles raros en Madrid. Se sugieren, además, rutas por la Comunidad y por los principales parques y jardines de Madrid donde poder contemplar estos maravillosos, silenciosos e imprescindibles compañeros que son los árboles. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Zustand: Good. Centro de Investigaciones Sociológicas. Encuadernación en tapa blanda. Castilla, Emilio J Análisis dinámico Tapa deslucida. Tapa ilustrada. Pags.199. Volúmenes.1.
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Zustand: Good. La Librería. Encuadernación en tapa blanda. Castilla Lattke, Felipe; Blanco Castro, Emilio Más de cien árboles madrileños guía de árboles de la Comunidad de Madrid Tapa deslucida. Tapa ilustrada. Pags.472. Volúmenes.1.
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Zustand: leido. 1ª ed., 1ª imp. edición. rústica. Más de 100 árboles madrileños guía de árboles de la Comunidad de Madrid. ENCUADERNADO AL REVES. NUEVO 480.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware -Gold Winner, 2026 Nautilus Book Award in Business and Leadership Winner, Bronze Medal, 2026 Axiom Business Book Awards in the category of Human Resources / Employee Training Shortlisted, 2025 Talent Award, Thinkers50 Meritocracy--the idea that individuals should be rewarded based on their talent and…hard work--is one of the most widely celebrated ideals in education, business, and government. It shapes how organizations recruit, evaluate, and promote, promising a fair system where the best rise to the top. But meritocracy has increasingly come under criticism for deepening inequality and reinforcing bias. How did a once-progressive ideal meant to level the playing field end up contributing to unfairness and privilege What happens when organizations treat merit as their guiding principle without questioning how it's defined or applied Most importantly, how can today's leaders recognize and fix what's gone wrong In The Meritocracy Paradox, Emilio J. Castilla offers timely new answers to these fundamental questions. He analyzes the structure and culture of meritocracy inside organizations, providing real-world examples--from hiring and merit-based bonuses in companies to admissions decisions at elite universities--to show how personal biases and social barriers can undermine the values and outcomes these systems are meant to uphold. Castilla provides practical, research-backed frameworks to help organizations achieve true fairness and opportunity for all. Drawing on successful data-based interventions, he presents concrete strategies for improving recruitment, selection, evaluation, promotion, and compensation processes--revealing how motivated leaders can identify and correct shortcomings with cost-effective, targeted solutions that deliver proven results. The Meritocracy Paradox is essential reading for anyone seeking to understand and improve the intersection of merit, fairness, and equal opportunity in organizations.Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld 376 pp. Englisch.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Gold Winner, 2026 Nautilus Book Award in Business and Leadership Winner, Bronze Medal, 2026 Axiom Business Book Awards in the category of Human Resources / Employee Training Shortlisted, 2025 Talent Award, Thinkers50 Meritocracy--the idea that individuals should be rewarded based on their talent and… hard work--is one of the most widely celebrated ideals in education, business, and government. It shapes how organizations recruit, evaluate, and promote, promising a fair system where the best rise to the top. But meritocracy has increasingly come under criticism for deepening inequality and reinforcing bias. How did a once-progressive ideal meant to level the playing field end up contributing to unfairness and privilege What happens when organizations treat merit as their guiding principle without questioning how it's defined or applied Most importantly, how can today's leaders recognize and fix what's gone wrong In The Meritocracy Paradox, Emilio J. Castilla offers timely new answers to these fundamental questions. He analyzes the structure and culture of meritocracy inside organizations, providing real-world examples--from hiring and merit-based bonuses in companies to admissions decisions at elite universities--to show how personal biases and social barriers can undermine the values and outcomes these systems are meant to uphold. Castilla provides practical, research-backed frameworks to help organizations achieve true fairness and opportunity for all. Drawing on successful data-based interventions, he presents concrete strategies for improving recruitment, selection, evaluation, promotion, and compensation processes--revealing how motivated leaders can identify and correct shortcomings with cost-effective, targeted solutions that deliver proven results. The Meritocracy Paradox is essential reading for anyone seeking to understand and improve the intersection of merit, fairness, and equal opportunity in organizations.
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Buch. Zustand: Neu. The Meritocracy Paradox | Where Talent Management Strategies Go Wrong and How to Fix Them | Emilio J. Castilla | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2025 | Columbia Univers. Press | EAN 9780231208420 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[d…ot]de | Anbieter: preigu.
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