Carsten schermuly (43 Ergebnisse)
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Zustand: New. Carsten C. Schermuly: mehr als 26.000 Follower:innen auf LinkedIn|Einer der 40 fuehrenden Koepfe des Personalwesens (Wahl 2023 und 2025, Personalamagazin)|Nominiert fuer die Shortlist des Buchpreises dvct-Coaching- und Trainingsbuch 2025/26 Autor/Auto.
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Verlag: Beltz, 2020
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Zustand: New. Souveraen fuehren in schwierigen SituationenSind Sie Coach oder Trainer, Fuehrungskraft oder Personalverantwortlicher und wollen fuer eine konkrete Fuehrungsfrage eine schnelle Loesung finden? Dann sei Ihnen dieses Mini-Handbuch empfohlen! Der Wirtschaftspsyc.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Immer mehr Menschen sind bereit, immer mehr Macht in die Hände von immer weniger Menschen zu legen. Besonders in unserer von Krisen und Unsicherheiten geprägten Zeit scheinen sich viele nach starken Führungspersönlichkeiten zu sehnen. Doch Macht kann bei denjenigen, die sie innehaben, geradezu… euphorisierend wirken und ein Suchtpotenzial auslösen. Deswegen geben viele sie ungern wieder ab. Sie kann aber auch eine Metamorphose auslösen, die viele Menschen impulsiver, weniger empathisch und korrupter werden lässt.Haufe Lexware GmbH, Lörracher Straße 9, 79115 Freiburg 255 pp. Deutsch.
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Zustand: New. New Work konkret im Alltag einer fiktiven Organisation|Psychologische Herausforderungen von New Work und wie sie in einem Prozess geloest werden|Carsten C. Schermuly gehoert zu den 40 fuehrenden HR-Koepfen (Auszeichnung 2021, 2023, 2025)Autor/Autorin: C.
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hardcover. Zustand: Gut. 237 Seiten; 9783407366320.3 Gewicht in Gramm: 1.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Immer mehr Menschen sind bereit, immer mehr Macht in die Hände von immer weniger Menschen zu legen. Besonders in unserer von Krisen und Unsicherheiten geprägten Zeit scheinen sich viele nach starken Führungspersönlichkeiten zu sehnen. Doch Macht kann bei denjenigen, die sie innehaben, geradez…u euphorisierend wirken und ein Suchtpotenzial auslösen. Deswegen geben viele sie ungern wieder ab. Sie kann aber auch eine Metamorphose auslösen, die viele Menschen impulsiver, weniger empathisch und korrupter werden lässt.Carsten C. Schermuly ist überzeugt, dass ein guter Umgang mit Macht notwendig und möglich ist, wenn man versteht, wie sie psychologisch funktioniert. Sein Buch ist ein Appell im gesellschaftlichenAlltag, in Organisationen und Zusammenarbeit von Menschen, mit Macht sensibler und verantwortungsvoller umzugehen. Er erklärt uns, wie Macht auf verschiedenen Ebenen psychologischfunktioniert. Er macht ihre psychologischen Wirkungen transparent, damit wir sie erkennen und bewusster damit umgehen:Welche Ressourcen machen Menschen mächtig Was passiert in unserem Körper, wenn wir Macht haben oder verlieren Wie verändert Macht unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Verhalten Wen lassen wir in Organisationen zur Macht aufsteigen Wie kann Macht auf Menschen weniger negative Wirkungen entfalten Wie kann psychologisches Empowerment als Ersatzstoff für die pure Macht genutzt werden Wie schafft man verteilte Machtstrukturen und wählt die Mächtigen in Organisationen besser aus Wie kann Macht in Organisationen besser für das Gemeinwohl genutzt werden Sensibilisierung für die Macht und die Konsequenzen für unsere PsycheDas Buch zeigt uns nicht, wie wir schnell an die Macht kommen. Es ist keine psychologische Gebrauchsanweisung, sein Umfeld so zu manipulieren, dass wir der nächste Super-Diktator werden. Sondern es zeigt uns, wie wir selbst in Machtpositionen manipuliert werden, wie wir uns auf diese vorbereiten und und verantwortungsvoller mit Macht umgehen können. Carsten C. Schermuly stellt uns dafür Informationen aus der psychologischen Forschung zur Verfügung. Denn: Nur Sie haben Macht! Nur Sie können Ihr Verhalten ändern und Verantwortung für eine gute Macht in Ihrem Alltag übernehmen.Das Buch ist nominiert für die Shortlist des Buchpreises 'dvct-Coaching- und Trainingsbuch 2025/26'.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer Dystopie auf und gibt ihm ein Gesicht. Dazu…stellt er das fiktive Unternehmen Kaltenburg als 'bösen Bruder' von Stärkande aus 'New Work Utopia' vor. Hier beschreibt er, wie der Begriff 'New Work' trivialisiert und instrumentalisiert wird, einzig um das Unternehmen profitabler zu machen. Kaltenburg zeigt, wie man die Ideen von New Work verraten und seine Mitarbeitenden damit 'quälen' kann. Carsten C. Schermuly lässt Sie jedoch mit diesen Aussichten nicht allein und schlägt Ihnen inspirierende Maßnahmen vor, damit die Wende zum Positiven wieder gelingt. Ein Buch, das zum Nachdenken anregt! Carsten C. Schermuly gehört zu den 40 führenden HR-Köpfen, ausgezeichnet vom Personalmagazin 2021 und 2023. Inhalte: - Eine kleine Geschichte des Unternehmens Kaltenburg - Die wichtigsten Axiome der Kaltenburger: Kontrolle statt Vertrauen, die DEAD-Kulturwerte oder die Organisation als Maschine - New Work ist das, was gerade passt - Instrumentalisierung von Vertrauensarbeitszeit, offenen Büroflächen, Homeoffice, Agilität oder KI - Was Unternehmen tun können, um beim Thema 'New Work' weniger zu scheitern: New Work aus der Zukunft denken, anständiger Umgang mit Führungskräften oder Diagnostik und Dialog 'Beide Bücher 'New Work Utopia' und 'New Work Dystopia!' enthalten wertvolle, praxisnahe Anregungen für Führungskräfte und sollten in Qualifikationsmaßnahmen als Inspirations- und Reflexionsquelle genützt werden.' Brigitte Winkler (Co-Editorin Zeitschrift OrganisationsEntwicklung) Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, 215 pp. Deutsch.
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Zustand: New. Professionelle Coachings wirken positiv, z.B. auf die Leistungsfaehigkeit, die Selbstregulation, die Arbeitseinstellung und das Wohlbefinden von Klienten. Doch es koennen auch unerwuenschte Nebenwirkungen auftreten. Auf der Seite der Klienten gehoeren dazu tief.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Spätestens seit 2020 hat die Popularität des Begriffs New Work sprunghaft zugenommen, wird aber auch zunehmend für Änderungen jeglicher Art in der Arbeitswelt missbraucht. Carsten C. Schermulys Buch greift dieses Scheitern von New Work in Form einer Dystopie auf und gibt ihm ein Gesicht. Dazu… stellt er das fiktive Unternehmen Kaltenburg als 'bösen Bruder' von Stärkande aus 'New Work Utopia' vor. Hier beschreibt er, wie der Begriff 'New Work' trivialisiert und instrumentalisiert wird, einzig um das Unternehmen profitabler zu machen. Kaltenburg zeigt, wie man die Ideen von New Work verraten und seine Mitarbeitenden damit 'quälen' kann. Carsten C. Schermuly lässt Sie jedoch mit diesen Aussichten nicht allein und schlägt Ihnen inspirierende Maßnahmen vor, damit die Wende zum Positiven wieder gelingt. Ein Buch, das zum Nachdenken anregt! Carsten C. Schermuly gehört zu den 40 führenden HR-Köpfen, ausgezeichnet vom Personalmagazin 2021 und 2023. Inhalte: Eine kleine Geschichte des Unternehmens Kaltenburg Die wichtigsten Axiome der Kaltenburger: Kontrolle statt Vertrauen, die DEAD-Kulturwerte oder die Organisation als Maschine New Work ist das, was gerade passt Instrumentalisierung von Vertrauensarbeitszeit, offenen Büroflächen, Homeoffice, Agilität oder KI Was Unternehmen tun können, um beim Thema 'New Work' weniger zu scheitern: New Work aus der Zukunft denken, anständiger Umgang mit Führungskräften oder Diagnostik und Dialog 'Beide Bücher 'New Work Utopia' und 'New Work Dystopia!' enthalten wertvolle, praxisnahe Anregungen für Führungskräfte und sollten in Qualifikationsmaßnahmen als Inspirations- und Reflexionsquelle genützt werden.' Brigitte Winkler (Co-Editorin Zeitschrift OrganisationsEntwicklung).
Sprache: Deutsch
Verlag: Beltz Verlagsgruppe Jul 2020, 2020
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Kombiprodukt. Zustand: Neu. Neuware -Sind Sie Coach oder Trainer, Führungskraft oder Personalverantwortlicher und wollen für eine konkrete Führungsfrage eine schnelle Lösung finden Dann sei Ihnen dieses Mini-Handbuch empfohlen! Der Wirtschaftspsychologe Carsten C. Schermuly stellt typische Herausforderungen der Mitarbeiterführun…g vor, kompakt und anhand konkreter Fälle.Von Führungsgrundlagen über Fragen, wie Mitarbeiter und Teams zu führen oder Konflikte zu lösen sind, bis zu den Themen Kommunikation, Selbstführung, Personalauswahl und New Work. Zum jeweiligen Kern des Falls präsentiert Schermuly eine wissenschaftlich begründete Lösung und viele eingängige Praxistipps, die sich direkt umsetzen lassen. Das Handbuch kann sowohl als schnelles Nachschlagewerk für den Führungsalltag als auch für eine umfassende Information über die Bandbreite von Führung genutzt werden.Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG, Werderstr. 10, 69469 Weinheim 191 pp. Deutsch.
Sprache: Deutsch
Verlag: Beltz Verlagsgruppe Jul 2020, 2020
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Kombiprodukt. Zustand: Neu. Neuware - Sind Sie Coach oder Trainer, Führungskraft oder Personalverantwortlicher und wollen für eine konkrete Führungsfrage eine schnelle Lösung finden Dann sei Ihnen dieses Mini-Handbuch empfohlen! Der Wirtschaftspsychologe Carsten C. Schermuly stellt typische Herausforderungen der Mitarbeiterführu…ng vor, kompakt und anhand konkreter Fälle.Von Führungsgrundlagen über Fragen, wie Mitarbeiter und Teams zu führen oder Konflikte zu lösen sind, bis zu den Themen Kommunikation, Selbstführung, Personalauswahl und New Work. Zum jeweiligen Kern des Falls präsentiert Schermuly eine wissenschaftlich begründete Lösung und viele eingängige Praxistipps, die sich direkt umsetzen lassen. Das Handbuch kann sowohl als schnelles Nachschlagewerk für den Führungsalltag als auch für eine umfassende Information über die Bandbreite von Führung genutzt werden.
