Bryan livy (25 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: Very Good. 495 pages. Book by Livy, Bryan L., Janner, Greville.
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2018-11-24, 2018
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: George Allen & Unwin Ltd., 1975
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschlandbooks4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG)
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Broschiert. Zustand: Gut. 192 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 450. …
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Paperback. Zustand: Brand New. critical edition. 192 pages. 9.21x6.14x0.59 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2018
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Verlag: George Allen & Unwin, 1975
- Softcover
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Anbieter: Chapter 1, Johannesburg, GAU, SüdafrikaChapter 1
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Sprache: Englisch
Verlag: Routledge 2017-05-23, 2017
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Zustand: New. pp. 196.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Verlag: Routledge, 2019
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Verlag: Taylor & Francis Ltd, 2017
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Zustand: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 196 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. Hardback. . . . .
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, 2017
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New. Bryan LivyThis well-written and thoroughly illustrated description of the principles of job evaluation, first published in 1975, sets out to compare the relative usefulness and practical relevance of a wide range of methods within the overall con.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2017
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Brand New. 196 pages. 9.21x6.14x0.71 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd, 2019
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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EUR 259,82
EUR 9,40 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 196 pages. BIC Classification: KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd (Sales) Mai 2017, 2017
Serie: Buch 37 von 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 231,88
EUR 35,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Buch. Zustand: Neu. Neuware - This well-written and thoroughly illustrated description of the principles of job evaluation, first published in 1975, sets out to compare the relative usefulness and practical relevance of a wide range of methods within the overall context of remuneration policy and organisational effectiveness. The aim is to help the practising personnel specialist, in the knowledge of best current practice and the latest research. This book will also be of interest to students of business studies and human resource management.…
