birgit friese (8 Ergebnisse)

Softcover. Zustand: Sehr gut. 15x21 cm, Hispanische Studien, Band 16. 265 S., Kt. /sehr gut erhalten, leicht abgeriebenes Cover, mit handschriftlicher Widmung auf Vorsatz, Seiten u. Buchblock. nachgedunkelt, sonst sehr gut erhalten. USADO / GEBRAUCHT / USED. Die Arbeit behandelt Übersetzungen deutscher Prosa (E.T.A. Hoffmann, Gottfried Keller) und Lyrik (Friedrich Hölderlin, Rainer Maria Rilke) ins Katalanische. Anhand detaillierter Untersuchungen werden Motivation und Vorgehensweise des Übersetzers analysiert. Dabei wird deutlich, dass es Carles Riba mit diesen Übersetzungen gelungen ist, neue formale und insbesondere metrische Möglichkeiten für das Katalanische zu erschließen. (Klappentext) ** 10% DESCUENTO/RABATT/DISCOUNT PRIMAVERA * 43,20 (reduced from 48,00) **.

Zustand: New. Fachwissenschaftliche und -didaktische AnsaetzeIdeen zur Foerderung der BerufswahlkompetenzArbeitslehre/Berufsorientierung an Gymnasien einfuehrenAktuelle fachwissenschaftliche und -didaktische Ansaetze sowie Ideen fuer die Neugestaltung des Schul- und Studien.

kart. Zustand: Befriedigend. 544 S. ; 24 cm exBibliotheksexemplar mit den üblichen Stempeln/Signaturen, Kanten gering berieben / bestossen /// Standort Wimregal KAM2-8024 ISBN 3428100999 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 723.

Zustand: Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: Mängelexemplar. 544 Seiten, broschiert (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; Band 180/Duncker & Humblot 2000). Statt EUR 116,00. Gewicht: 720 g - Softcover/Taschenbuch - Sprache: Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung. | Birgit Friese | Taschenbuch | Paperback | 544 S. | Deutsch | 2000 | Duncker & Humblot | EAN 9783428100996 | Verantwortliche Person für die EU: Duncker & Humblot GmbH, Anne Fiedler, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, 12165 Berlin, info[at]duncker-humblot[dot]de | Anbieter: preigu.

Zustand: New. Zur naeheren Bestimmung der Stellung der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervereinigungen im BetrVG wird auffaellig schnell und haeufig auf das Grundrecht der kollektiven Koalitionsfreiheit zurueckgegriffen. Die naehere Untersuchung dieses Grundrechts zeigt jedoch, da.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Zur näheren Bestimmung der Stellung der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervereinigungen im BetrVG wird auffällig schnell und häufig auf das Grundrecht der kollektiven Koalitionsfreiheit zurückgegriffen. Die nähere Untersuchung dieses Grundrechts zeigt jedoch, daß das einfach-gesetzlich manifestierte Verhältnis der Koalitionen zur Betriebsverfassung allein Ausdruck eines an die öffentliche Gewalt gerichteten »Konkurrenzverbotes« ist. Daher sind nur diejenigen Normen in bezug auf Art. 9 Abs. 3 GG relativ verfassungsfest, die verhindern, daß das Betriebsverfassungssystem zu einer funktionsgefährdenden Konkurrenz für die Koalitionen erwächst. Dieses Ergebnis gilt ebenso für das SprAuG sowie für das EBRG. Mit der Arbeit der Autorin wird unter anderem gezeigt, daß vor allem im Bereich der tarifvertragsschützenden Normen der Gewährleistungsgehalt der kollektiven Koalitionsfreiheit wesentlich weniger weit reicht, als zahlreiche Stellungnahmen der arbeitsrechtlichen Literatur vermuten lassen. Letztlich wird auch die Frage, ob das Grundrecht der kollektiven Koalitionsfreiheit Grenzen für eine Öffnung des Tarifvertrages im Sinne von77 Abs. 3 Satz 2 BetrVG enthält, zugunsten einer weitgehenden Öffnungsbefugnis beantwortet.

Paperback. Zustand: Brand New. 544 pages. German language. 9.13x6.14x1.38 inches. In Stock.