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Demystifying Talent Management: A Critical Approach to the Realities of Talent
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 60,57
EUR 13,87 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
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Demystifying Talent Management: A Critical Approach to the Realities of Talent
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 77,63
EUR 11,58 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 149 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Demystifying Talent Management: A Critical Approach to the Realities of Talent
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Demystifying Talent Management questions the explanation of talent, that anyone who has 'more' has a talent, and demonstrates how the term 'talent' has become an empty signifier. The book asks if talent exists at all, and reflects on what the consequences for talent management within business and sports would be if this were the case. Num Pages: 168 pages, 4 figures, 2 black & white tables. BIC Classification: KJC; KJK; KJM; KJP; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 145 x 223 x 14. Weight in Grams: 336. . 2015. 1st ed. 2016. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Talent: Understanding Critical Perspectives
Buch 1 von 6: Talent ManagementAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 115,52
EUR 13,87 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Managing Talent: Understanding Critical Perspectives
Buch 1 von 6: Talent ManagementAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 115,52
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Demystifying Talent Management questions the explanation of talent, that anyone who has 'more' has a talent, and demonstrates how the term 'talent' has become an empty signifier. The book asks if talent exists at all, and reflects on what the consequences for talent management within business and sports would be if this were the case.
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Work Identity: A Neurophilosophical Perspective
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 139,93
EUR 13,87 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Managing Talent: Understanding Critical Perspectives
Buch 1 von 6: Talent ManagementAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 152,71
EUR 11,58 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 218 pages. 8.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Managing Talent : Understanding Critical
Buch 1 von 6: Talent ManagementAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2018. 1st ed. 2019. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Managing Talent | Understanding Critical Perspectives | Billy Adamsen (u. a.) | Taschenbuch | xxvi | Englisch | 2019 | Springer | EAN 9783030069919 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Managing Talent : Understanding Critical
Buch 1 von 6: Talent ManagementAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Managing Talent : Understanding Critical Perspectives
Buch 1 von 6: Talent ManagementSprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2019
ISBN 10: 3030069915 ISBN 13: 9783030069919
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This edited collection offersa critical appreciation of talent management in contrast to the extensive literature adopting mainstream approaches to the topic. The authors explore fundamental questions in the field to better understand why managing talent seems so attractive as a management practice, the meaning of talent, and how talent is recognised in organisations. The mix of conceptual and empirical chapters in the book teases out some critical perspectives that will provoke thought and reflection among practitioners and stimulate ideas for new research topics and approaches. The diverse contributions presented in this book will undoubtedly be of use to academics, practitioners and postgraduate students of human resource management.
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Managing Talent : Understanding Critical Perspectives
Buch 1 von 6: Talent ManagementSprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2018
ISBN 10: 3319952005 ISBN 13: 9783319952000
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This edited collection offersa critical appreciation of talent management in contrast to the extensive literature adopting mainstream approaches to the topic. The authors explore fundamental questions in the field to better understand why managing talent seems so attractive as a management practice, the meaning of talent, and how talent is recognised in organisations. The mix of conceptual and empirical chapters in the book teases out some critical perspectives that will provoke thought and reflection among practitioners and stimulate ideas for new research topics and approaches. The diverse contributions presented in this book will undoubtedly be of use to academics, practitioners and postgraduate students of human resource management.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Work Identity | A Neurophilosophical Perspective | Billy Adamsen | Taschenbuch | xxv | Englisch | 2024 | Springer | EAN 9783031377365 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Work Identity: A Neurophilosophical Perspective
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 192,22
EUR 11,58 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 167 pages. 8.50x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Work Identity : A Neurophilosophical Perspective
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Nature Switzerland, Springer Nature Switzerland, 2024
ISBN 10: 3031377362 ISBN 13: 9783031377365
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - At present, 80% of the employees are no longer engaged in their work and capable of performing, while 44% are experiencing work related stress and getting sick from working. A significant increase in time spent on interpretation at work trying to understand what managers and colleagues are saying has been observed too. This book offers a critical view on vocational inventory tests and the development of the work language and the use of it describing work identity.As well as a neurophilosophical perspective on self and work identity, this book provides a plausible neurophilosophical explanation for the negative impact of losing work identity on our work behavior, well-being, and success. Furthermore, the author introduces the innovative Work Identity Pro, the first work identity test to independently measure work identity.It will be of great interest to scholars and students of human resources management, organisation studies and organisational psychology. It will also be of interest to managers and those with an interest in work identity, behaviour and well-being.
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Work Identity : A Neurophilosophical Perspective
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Nature Switzerland, Springer Nature Switzerland, 2023
ISBN 10: 3031377338 ISBN 13: 9783031377334
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - At present, 80% of the employees are no longer engaged in their work and capable of performing, while 44% are experiencing work related stress and getting sick from working. A significant increase in time spent on interpretation at work trying to understand what managers and colleagues are saying has been observed too. This book offers a critical view on vocational inventory tests and the development of the work language and the use of it describing work identity.As well as a neurophilosophical perspective on self and work identity, this book provides a plausible neurophilosophical explanation for the negative impact of losing work identity on our work behavior, well-being, and success. Furthermore, the author introduces the innovative Work Identity Pro, the first work identity test to independently measure work identity.It will be of great interest to scholars and students of human resources management, organisation studies and organisational psychology. It will also be of interest to managers and those with an interest in work identity, behaviour and well-being.
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Work Identity: A Neurophilosophical Perspective
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 201,83
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