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Managing Fairness in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Bloomsbury Publishing USA, 1998
ISBN 10: 156720211X ISBN 13: 9781567202113
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Managing Fairness in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Bloomsbury Publishing USA, 1998
ISBN 10: 156720211X ISBN 13: 9781567202113
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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A Cultural Perspective of Organizational Justice (PB)
Sprache: Englisch
Verlag: Information Age Publishing, Incorporated, 2007
ISBN 10: 1593115946 ISBN 13: 9781593115944
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 37,59
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 212 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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LA MOTIVATION AU TRAVAIL DES CADRES AFRICAINS (French Edition)
Anbieter: Gallix, Gif sur Yvette, Frankreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Neuf.
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Managing Fairness in Organizations
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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A Cultural Perspective of Organizational Justice
Sprache: Englisch
Verlag: Information Age Publishing, 2007
ISBN 10: 1593115946 ISBN 13: 9781593115944
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Building Entrepreneurial Ecosystems in Sub-Saharan Africa: A Quintuple Helix Model (Palgrave Studies of Entrepreneurship in Africa)
Buch 2 von 8: Palgrave Studies of Entrepreneurship in AfricaAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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A Cultural Perspective of Organizational Justice
Sprache: Englisch
Verlag: Information Age Publishing, 2007
ISBN 10: 1593115946 ISBN 13: 9781593115944
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2007. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Organizational Behavior in the African Context
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Used. pp. 224.
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Building Entrepreneurial Ecosystems in Sub-Saharan Africa: A Quintuple Helix Model
Buch 2 von 8: Palgrave Studies of Entrepreneurship in AfricaAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 84,96
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 8.50x6.25x0.50 inches. In Stock.
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Building Entrepreneurial Ecosystems in Sub-Saharan Africa: A Quintuple Helix Model (Palgrave Studies of Entrepreneurship in Africa)
Buch 2 von 8: Palgrave Studies of Entrepreneurship in AfricaAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Series: Palgrave Studies of Entrepreneurship in Africa. Num Pages: 108 pages, 3 black & white illustrations, biography. BIC Classification: JFC; KCG; KCS; KJH; KJK; KJVS. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 221 x 162 x 14. Weight in Grams: 292. . 2016. 1st ed. 2017. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Building Entrepreneurial Ecosystems in Sub-Saharan Africa
Buch 2 von 8: Palgrave Studies of Entrepreneurship in AfricaEUR 53,17
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In den WarenkorbZustand: New.
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Social Entrepreneurship, Beugre
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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EUR 99,81
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 256.
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Managing Fairness in Organizations
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 98,75
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A Cultural Perspective of Organizational Justice (Hc)
Sprache: Englisch
Verlag: Information Age Publishing, Incorporated, 2007
ISBN 10: 1593115954 ISBN 13: 9781593115951
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 106,12
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 212 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
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A Cultural Perspective of Organizational Justice
Sprache: Englisch
Verlag: Information Age Publishing, 2007
ISBN 10: 1593115954 ISBN 13: 9781593115951
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 110,37
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The Neuroscience of Organizational Behavior
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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EUR 138,73
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 256.
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A Cultural Perspective of Organizational Justice (Hc)
Sprache: Englisch
Verlag: Information Age Publishing, 2007
ISBN 10: 1593115954 ISBN 13: 9781593115951
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. 2007. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Fairness in Organizations
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. This study provides managers with a practical orientation on how to create fair working environments. Whereas perceptions of unfairness have been related to negative attitudes and behaviour, perceptions of fair treatment have been related to positive outcomes. Num Pages: 168 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2; KJU; KNXB. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate; (XV) Technical / Manuals. Dimension: 216 x 140 x 12. Weight in Grams: 361. . 1998. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Fairness in Organizations
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 146 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Managing Organizational Behavior in the African Context
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 143,17
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 205 pages. 10.00x7.00x0.50 inches. In Stock.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | The term organizational justice refers to perceptions of fairness within organizations. Justice as a social phenomenon has received a great deal of research attention from social psychologists. With new research on fairness in organizations, scholars in organizational behavior, industrial/organizational psychology, and managers are provided with practical orientations on how to create fair working environments. Although organizational justice is not a panacea for managers, it can help boost employee morale and cooperation. Perceptions of unfairness have been related to several negative reactions such as employee theft, lack of commitment, lawsuits, and recently aggressive behaviors in the workplace. Perceptions of fair treatment, on the other hand, have been related to attitudinal and behavioral outcomes such as employee commitment, trust, and cooperation that are conducive to organizational performance.The most important asset of any organization is its workforce and the way people are treated shapes attitudes and behaviors such as commitment, trust, performance, turnover, aggression, and all issues of human resources. As we are moving toward a more educated workforce, people want not only better jobs but also to be treated with respect and dignity in the workplace. We are entering an era in which issues of fairness in a diversity of forms will be high on the agenda of corporate management, thus a better understanding of issues of justice in modern organizations is imperative for human resource managers.
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Social Entrepreneurship: Managing the Creation of Social Value
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 155,25
EUR 14,70 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 256 pages. 9.96x7.05x0.94 inches. In Stock.
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The Neuroscience of Organizational Behavior
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 159,71
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 256 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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The Neuroscience of Organizational Behavior
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2018
ISBN 10: 1783475536 ISBN 13: 9781783475537
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 187,72
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In den WarenkorbZustand: New. 2018. Hardback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Organizational Behavior in the African Context
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 278,78
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 224 pages. 10.25x7.00x0.50 inches. In Stock.
