Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Sprache: Deutsch
Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Frankfurt, 2019
ISBN 10: 3962510583 ISBN 13: 9783962510589
Anbieter: Falkensteiner, Falkenstein, SN, Deutschland
Erstausgabe
Hardcover. Zustand: wie verlagsneu. Ohne Schutzumschlag. 1. Auflage. Ein Aufklärungsbuch über die richtige - weil auf die Persönlichkeit fokussierende - Auswahl und Entwicklung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften, das Performance-Management und Karrieremodelle im Zeitalter der Digitalisierung. Die beiden Autoren haben ein mutiges Buch in klaren Worten geschrieben, das die CxOs und Personalverantwortlichen in Unternehmen aufhorchen lassen sollte. Das Buch räumt mit einigen Missverständnissen auf und eröffnet damit den HR-Bereichen neue, bessere Lösungsansätze für die genannten Aufgaben. Und dem CEO die Chance, entscheidende Weichenstellungen für die Zukunft vorzunehmen. Die Inhalte werden anschaulich, interessant und kurzweilig präsentiert, und man kann enorm viel mitnehmen aus der langjährigen Arbeit der Autoren (als Berater und Unternehmer). Spannendes Werk! Ein Muss für alle Führungskräfte, CEOs, Personaler und alle diejenigen, die in die Führung gehen wollen.
Sprache: Deutsch
Verlag: Frankfurter Allgemeine Buch, Frankfurt am Main,, 2019
ISBN 10: 3962510583 ISBN 13: 9783962510589
Anbieter: Antiquariat Christoph Wilde, Düsseldorf, Deutschland
1. Auflage. 189, (3) S. Ill. Orig.-Pappband. - Sehr guter Zustand innen und außen.
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
EUR 56,91
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. German language. 10.24x7.87x0.67 inches. In Stock.