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Participation and (A)synchronicity : A Challenge for Co-Determination
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The book addresses digital transformation in companies and examines the changes for workplace stakeholders. The focus is on how co-determination interacts with digital transformation. This also putsa transformation of co-determination itself on the agenda,during which the direct participation of employees expands significantly in the interest-political positioning of works councils.Moreover, participation becomes a strategic resource for co-determination.
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Partizipation und Un_gleichzeitigkeit: Eine Herausforderung für die Mitbestimmung (German Edition)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In German.
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Digital Und Partizipativ: Eine Herausforderung Für Die Mitbestimmung
Sprache: Deutsch
Verlag: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2022
ISBN 10: 365838283X ISBN 13: 9783658382834
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 116,23
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 266 pages. German language. 8.26x5.82x0.56 inches. In Stock.
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Partizipation und Un_gleichzeitigkeit : Eine Herausforderung für die Mitbestimmung
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022
ISBN 10: 365838283X ISBN 13: 9783658382834
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch befasst sich mit der digitalen Transformation in Unternehmen und fragt nach den Veränderungen für die betrieblichen Stakeholder. Im Mittelpunkt steht der Umgang von betrieblicher Mitbestimmung mit digitaler Transformation. Dies setzt auch eine Transformation betrieblicher Mitbestimmung selbst auf die Tagesordnung, die die direkte Partizipation der Beschäftigten an der interessenpolitischen Positionierung des Betriebsrats und deren Durchsetzung gegenüber dem Arbeitgeber deutlich erweitert und zu einer strategischen Ressource der Mitbestimmung werden lässt.
