becker fred michael kramarsch (4 Ergebnisse)

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: Wie neu. 1. Auflage 2006. 95 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220 Taschenbuch, Maße: 16.4 cm x 0.9 cm x 23.9 cm.

Zustand: New. Dieser Band fuehrt in die vielfaeltigen Moeglichkeiten der variablen Verguetung bei Fuehrungskraeften ein und stellt praxisnah die wichtigsten erfolgs- und leistungsorientierten Varianten dar.Variable Verguetungen sind zunehmend in vielen Unternehmen und Branc.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte | Human Resource Management kompakt 11, Praxis der Personalpsychologie 11 | Fred G/Kramarsch, Michael H Becker | Taschenbuch | VI | Deutsch | 2006 | Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG | EAN 9783801719289 | Verantwortliche Person für die EU: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstr. 3, 37085 Göttingen, info[at]hogrefe[dot]de | Anbieter: preigu.