Beatty joy (24 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Microsoft Press 2012
Serie: Developer Best Practices, Buch 19 von 23. Buch 19 von 23 - Developer Best Practices
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Sprache: Englisch
Verlag: Microsoft Press (edition 3) 2013
Serie: Developer Best Practices, Buch 20 von 23. Buch 20 von 23 - Developer Best Practices
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Sprache: Englisch
Verlag: Pearson Education 2013
Serie: Developer Best Practices, Buch 20 von 23. Buch 20 von 23 - Developer Best Practices
- Softcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Microsoft Press 2012
Serie: Developer Best Practices, Buch 19 von 23. Buch 19 von 23 - Developer Best Practices
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Sprache: Englisch
Verlag: Microsoft Press 2013
Serie: Developer Best Practices, Buch 20 von 23. Buch 20 von 23 - Developer Best Practices
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Sprache: Englisch
Verlag: Microsoft Pr 2013
Serie: Developer Best Practices, Buch 20 von 23. Buch 20 von 23 - Developer Best Practices
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De Gruyter Handbook of Disability and Management
Beatty, Joy (Editor)/ Hennekam, Sophie (Editor)/ Kulkarni, Mukta (Editor)
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Sprache: Englisch
Verlag: Microsoft Pr 2012
Serie: Developer Best Practices, Buch 19 von 23. Buch 19 von 23 - Developer Best Practices
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Sprache: Englisch
Verlag: Microsoft Press Corp. 2013
Serie: Developer Best Practices, Buch 20 von 23. Buch 20 von 23 - Developer Best Practices
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Sprache: Englisch
Verlag: Microsoft Press 2013
Serie: Developer Best Practices, Buch 20 von 23. Buch 20 von 23 - Developer Best Practices
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Globally, the prevalence of disability is growing, as is disability awareness. The disability rights movement argues that the right to employment is essential for full participation and human dignity. While there have been improvements related to bro…ad diversity programs and policies, those for persons with disabilities, especially less visible or invisible disabilities, have received less attention. Contextual factors such as the legal environment and protections, cultural and social values, religious norms, and broader economic conditions shape the employment prospects for persons with disabilities. The De Gruyter Handbook of Disability and Management uses an interdisciplinary lens to study disability and management, integrating perspectives from disability studies, psychology, education, and legal domains. It aims to incorporate a contextually sensitive and global perspective to emphasize actionable areas of inclusion and provides a more international focus by including contributions from across the world including contries and regions that have till date received less attention in the area of disability studies. Managers, human resource professionals, and policy makers can be more proactive to support persons with disabilities, and more insights, best practices, and tools are needed to facilitate this support. This handbook will guide and support efforts of organizational stakeholders and policy makers as they strive to be more inclusive.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. De Gruyter Handbook of Disability and Management | Joy Beatty (u. a.) | Taschenbuch | ISSN | XXII | Englisch | 2024 | De Gruyter | EAN 9783111620862 | Verantwortliche Person für die EU: Walter de Gruyter GmbH, De Gruyter GmbH, Genthiner Str. 13, 10785 Berlin, productsafety[at]degruyterbrill[dot]com | A…nbieter: preigu.
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
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Zustand: New.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 441 pages. 9.45x6.69x1.10 inches. In Stock.
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Anbieter: moluna, Greven, , Deutschlandmoluna
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EUR 159,95
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Zustand: New. Joy E. Beatty is Academic Department Head of Management and Associate Professor in the College of Business at Eastern Michigan University. Her research focuses on diversity in the workplace, specifically the experiences of employees with disability and c.
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Globally, the prevalence of disability is growing, as is disability awareness. The disability rights movement argues that the right to employment is essential for full participation and human dignity. While there have been improvements related to broad diversity programs and policies, those for pers…ons with disabilities, especially less visible or invisible disabilities, have received less attention. Contextual factors such as the legal environment and protections, cultural and social values, religious norms, and broader economic conditions shape the employment prospects for persons with disabilities. The De Gruyter Handbook of Disability and Management uses an interdisciplinary lens to study disability and management, integrating perspectives from disability studies, psychology, education, and legal domains. It aims to incorporate a contextually sensitive and global perspective to emphasize actionable areas of inclusion and provides a more international focus by including contributions from across the world including contries and regions that have till date received less attention in the area of disability studies. Managers, human resource professionals, and policy makers can be more proactive to support persons with disabilities, and more insights, best practices, and tools are needed to facilitate this support. This handbook will guide and support efforts of organizational stakeholders and policy makers as they strive to be more inclusive.
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Zustand: New. 2023. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
