Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 365 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 665.
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
EUR 3,83
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In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,800grams, ISBN:9780787960377.
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
EUR 4,55
Anzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,850grams, ISBN:9780787960377.
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
365 Seiten. Hardcover. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Signatur). Guter Zustand. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 671.
paperback. Zustand: Very Good.
paperback. Zustand: Fine.
Gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - 8.th Ed., leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Packed with the latest research, court findings, and best practices from the field, Gatewood/Feild/Barrick's HUMAN RESOURCE SELECTION, 8E equips learners and practitioners alike with the tools to develop and implement effective selection programs within today's unique organizations. With an engaging presentation, the book focuses on the most important legal, global and ethical concerns; psychometric measurement concepts; job analysis; predictors of job performance; criteria measures; and much more. It also introduces future and current practitioners to the most popular selection tools-as well as the technical challenges. In addition, detailed discussions explore the role of social media in the selection process.
EUR 224,92
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 784 pages. 8.00x1.63x10.00 inches. In Stock.