Bamberg eva (41 Ergebnisse)

Broschiert. Zustand: Gut. 264 S. : graph. Darst. ; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einband folienkaschiert. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.…

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

24 x 16,5 cm. Zustand: Gut. 1. Auflage. 175 Seiten Gegenstand und Aufgabenfelder; Lehre und Forschung; Fort- und Weiterbildung. Im Auftrag der Fachgruppe Arbeits- und Organissationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs). - Innen sauberer, guter Zustand. Softcover, Broschur, etwas gebräunt, mit den üblichen Bibliotheks-Markierungen, Stempeln und Einträgen, innen wie außen, siehe Bilder. B03-03-02B|A94 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 343. …

Zustand: Gebraucht - Gut. Springer Verlag - 2018 - h4.

Hardcover. Zustand: Sehr gut. 24,5 cm 534 S. : graph. Darst. Hardcover. Zustand: Sehr Gut (Innen); Sauberes Bibliotheksexemplar mit Besitzerstempel; Einband (Außen) hat min. Gebrauchsspuren (Außen); Schnitt ist nur stellenweise min. fingerfleckig; Topgepflegtes Archivex.; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.…

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Zustand: New. In German.

kart. Zustand: Gut. 1. Aufl. 224 S. : Ill. ; 23 cm Exemplar mit beriebenem und leicht verschmutztem Einband. Die Seiten sind gebräunt, aber sauber. - Vorwort der Herausgeberinnen - - Danksagung - - Einleitung - - Das magische Dreieck: Anforderungen - Belastungen - Ressourcen - - Grundpositionen - - Hinweise zur Nutzung des Buches - - Schöne neue Arbeitswelt? - - Entwicklung der Arbeit - - Arbeitsgesellschaft - - Technik - - Arbeitsorganisation - - Implikationen für die Arbeitenden - - Flexibilisierung - - Individualisierung - - Gefahren und Chancen - - Selbstorganisation - - Regulationsprozesse - - Merkmale von Selbstorganisation - - Selbstorganisation - ein Wunderheilmittel? - - Stress - - Traditionelle Konzepte zu Belastungen und Stress - - Das transaktionale Stresskonzept und dessen arbeitspsychologische Erweiterung - - Belastungen - - Stressoren und Beeinträchtigung der Handlungsregulation - - Bedingungsbezogene und personenbezogene Belastungen - - Psychosoziale Belastungen - - Emotionale Belastungen - Ressourcen - - Stressfolgen - - Stressbewertung und -bewältigung - - Jeder seines Glückes Schmied? - Selbstorganisation und Stress - - Stressreduktion durch Selbstorganisation? - - Stressinduzierende Selbstorganisation? - - Stress - eine Frage der Persönlichkeit? - - Stress und neue Arbeitswelt - - Anforderungen - - Belastungen - - Ressourcen - - Resümee - - Analyse- und Evaluationsmethoden - - Einführung - - Was wird analysiert und evaluiert: Bedingungen oder persönliche Einschätzungen? - - Wer analysiert und evaluiert: Spezialisten oder Betroffene selbst? - - Wie tiefgehend ist die Analyse: Grob- und Feinanalysen? - - Wie standardisiert sind die Analyse- und Evaluationsmethoden? - - Welche Merkmalsbereiche werden erfasst? - - Welche Theorie liegt zu Grunde? - - Welche testtheoretische Güte haben standardisierte Instrumente? - - Für welchen Anwendungsbereich ist ein Instrument ausgewiesen? - - Welche Empfehlungen lassen sich für die Auswahl von Analysemethoden und -instrumenten ableiten? - - Wie sieht die Evaluation aus? - - Begehungen - - Experteninterviews - - Mitarbeiterbefragungen - - Führungskräfteinterviews - - Beobachtungsinterviews - - Interventionsmethoden - - Einführung - - Betriebliche Gesundheitsförderung - Qualitätskriterien - - Ansatzpunkte und Ziele aus stresstheoretischer Perspektive - - Ansatzpunkte und Ziele aus arbeitspsychologischer Perspektive - - Ansatzpunkte und Ziele aus der Perspektive der Präventivmedizin - - Die Dominanz von individuumszentrierten Interventionen - - Gründe für die Dominanz individuumszentrierter Methoden - - Bedarfs- und problemgerechte Interventionen - - - TeilnehmerInnen von SMI und organisatorische - - Rahmenbedingungen - - Individuumszentrierte Interventionsmethoden - - Einführung - - - Trainingsprogramme der kognitiven Verhaltenstherapie - - - Wirksamkeit von individuumszentrierten Interventionen - - Integrative Interventionen - - - Wirksamkeit integrativer Programme - - - Entspannungstrainings - - Trainings zu problemorientierten Bewältigungsstrategien - - Stressbezogenes Coaching für Führungskräfte - - Einführung - - Ein ressourcenorientiertes Programm - - Ein Stress- und Ressourcenmanagementtraining für Arbeitsgruppen - - Ein organisationsweites Survey-Feedback Programm - - Bedingungsbezogene Interventionen - - Gesundheitszirkel - - - Arbeitsgestaltung - - Idealtypischer Prozess eines Betrieblichen Stress- und Ressourcenmanagements - - Orientierungsphase - - Planungsphase - - Durchführungsphase - - Auswertungsphase - - Szenario eines Betrieblichen Stress- und Ressourcenmanagements - - Orientierungsphase - - Bestimmung des Gegenstands - - Geschichte des Gegenstands vergegenwärtigen - - Eingrenzen und Beschreiben des Problembereichs - - Situationsanalyse - - Zielsetzung - - Informationssammlung für den Entscheidungsprozess - - Planungsphase - - Einbezug betroffener Akteure - - - - Bilden eines Steuerkreises - - Reflektion übergreifender Werte und Organisationsziele. ISBN 9783456839691 Sprache: Deutsch G. …

Zustand: New. In German.

Paperback Nov 22, 2011. Zustand: gebraucht; wie neu. ungebraucht.

Zustand: Gut. Formateinband: Paperback / kartonierte Ausgabe XX, 258 S. (24 cm) 1. Aufl.; Gut und sauber erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 650 [Stichwörter: Umweltpsychologie, Ökologie, Handlungstheorien, Moraltheorien].

Paperback. Zustand: Brand New. 150 pages. German language. 9.45x6.69x0.47 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. 278 pages. German language. 9.44x6.61x0.63 inches. In Stock.

paperback. Zustand: Gut. 301 Seiten; 9783801721657.3 Gewicht in Gramm: 1.

OLeinen, OSchuber. 1. Aufl. 216 S. : zahlr. Illustratiionen ; 33 cm Buch in sehr guter Erhaltung, Einband sauber und unbestoßen, Seiten hell und sauber, ohne Einträge, Buchblock fest und kompakt, Schuber sehr gut, minimalst lagerspurig, Salzburg ist Schauplatz und Bühne zugleich. Wer immer die Stadt betritt, wird zum Schauenden, aber auch zum Mitspieler einer großartigen Inszenierung, in der Naturkulisse, barockes Stadtbild und kunstsinniges Publikum zusammen wirken. Auch außerhalb der von Hugo von Hofmannsthal, Max Reinhardt und Richard Strauss begründeten Festspiele ist die Stadt mit ihren Theatern, Konzertsälen und Kaffeehäusern, ihren Schlössern, Kirchen und prachtvollen Platzanlagen ein einziger Jahrmarkt der Eitelkeiten, der musikalischen, literarischen und künstlerischen Begegnungen, der Jahr für Jahr Millionen von Touristen anzieht. In einem einzigartigen Band hat die Münchner Journalistin und Buchautorin Eva Gesine Baur die Faszination dieser außergewöhnlichen Stadt eingefangen. Sie inszeniert Salzburgs Geschichte und festliche Gegenwart, leuchtet auch die dunklen Seiten der Stadt aus und bereitet die Bühne für die Hauptdarsteller des Stückes - von Mozart bis Karajan, von Hofmannsthal bis Bernhard, von Reinhardt bis Kokoschka. Ihre sensiblen Texte harmonieren perfekt mit den atemberaubend schönen Bildern des preisgekrönten Münchner Fotografen Thomas Klinger - ein Band voller Sinnlichkeit und Intimität, eine Liebeserklärung an die leuchtende Schönheit Salzburg. WIR SIND VOM 11.9. BIS ZUM 20.9.2026 IM URLAUB. BÜCHER KÖNNEN BESTELLT WERDEN UND DIE RECHNUNGEN WERDEN DURCH DIE SOFTWARE ANGELEGT: DER VERSAND DER BÜCHER ERFOLGT AM 21.SEPTEMBER 2026. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2800.…

hardcover. Zustand: Gut. 847 Seiten; 9783801723712.3 Gewicht in Gramm: 3.

Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG -, Ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, mit leichten Lagerspuren - Innovationen und Veränderungsprozesse sind zu einem 'Muss' für Organisationen geworden. Vorteile hinsichtlich Marktposition und Leistungsfähigkeit der Organisationsmitglieder hängen davon ab, wie Veränderungen geplant, gesteuert und durchgeführt werden. Wesentlich dabei ist die Einbeziehung derjenigen, die die Leistungen der Organisation in Anspruch nehmen: der Kunden, Klienten, Patienten. Ihre Kritik, ihre Beschwerden und Ideen können Veränderungen stimulieren oder beeinflussen. Im Buch werden Modelle und Studien zu Innovationen, zu Einflussfaktoren von Innovationen und zu der Rolle des Kunden diskutiert, Interventionen zur Förderung von Innovationen werden vorgestellt. Nach einem Überblick werden konkrete Methoden von innovationsbezogenen Interventionen, die auch zur Förderung von Innovationen in Klein- und Mittelbetrieben sowie von Handwerksbetrieben geeignet sind, dargestellt. Damit ist das Werk ein nützliches Hilfsmittel zur Unterstützung von Innovationen in Organisationen.…

hardcover. Zustand: Wie neu. 534 Seiten; *** Neuwertig, ungelesen, als Geschenk geeignet. M25-01-P-20-LN Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neu Neuware auf Lager, Sofortversand - Innovationen und Veränderungsprozesse sind zu einem 'Muss' für Organisationen geworden. Vorteile hinsichtlich Marktposition und Leistungsfähigkeit der Organisationsmitglieder hängen davon ab, wie Veränderungen geplant, gesteuert und durchgeführt werden. Wesentlich dabei ist die Einbeziehung derjenigen, die die Leistungen der Organisation in Anspruch nehmen: der Kunden, Klienten, Patienten. Ihre Kritik, ihre Beschwerden und Ideen können Veränderungen stimulieren oder beeinflussen. Im Buch werden Modelle und Studien zu Innovationen, zu Einflussfaktoren von Innovationen und zu der Rolle des Kunden diskutiert, Interventionen zur Förderung von Innovationen werden vorgestellt. Nach einem Überblick werden konkrete Methoden von innovationsbezogenen Interventionen, die auch zur Förderung von Innovationen in Klein- und Mittelbetrieben sowie von Handwerksbetrieben geeignet sind, dargestellt. Damit ist das Werk ein nützliches Hilfsmittel zur Unterstützung von Innovationen in Organisationen.…

paperback. Zustand: Sehr gut. 224 Seiten; 9783456839691.2 Gewicht in Gramm: 500.

Broschiert. Zustand: Gut. 301 Seiten Äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in sehr gutem und ungelesenem Zustand - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590.

Hardcover. 534 S. : graph. Darst. ; 25 cm Guter Zustand. Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Ausgeschiedenes Bibliotheksexemplar mit den entsprechenden Kennzeichnungen und minimalen Gebrauchsspuren. Ansonsten sehr gutes Exemplar. 9783801709808 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1080.

gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 847 Seiten Aufl. 2011 - Äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in sehr gutem und ungelesenem Zustand - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1750.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen dienen primär der Flexibilisierung von Unternehmen, erfordern aber auch Momente der Stabilisierung, sowohl auf Seiten der Mitarbeiter als auch auf Seiten der Unternehmen. Im Buch werden zentrale neue Konzepte der Flexibilisierung dargestellt und Optionen der sinnvollen Ausgestaltung diskutiert. Es fasst vier anwendungsorientierte Forschungsprojekte zum Thema 'Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel' zusammen, die als größere Verbundprojekte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert wurden.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement sind zentrale betriebliche Handlungsfelder und sie werden in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen. Das vorliegende Werk liefert eine Fülle von Informationen, die sowohl die berufspraktische als auch die wissenschaftliche Tätigkeit in diesem Bereich unterstützen.Dieses Buch stellt grundlegende Modelle zur Arbeit und Gesundheit vor. Handlungsbedingungen von Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement, Konzepte, Prozessverläufe sowie Methoden und Verfahren werden wissenschaftlich fundiert und praxisnah beschrieben. Weitere Beiträge dieses Bandes stellen Maßnahmen vor, die sich auf spezifische Themen (z.B. Sucht, Mobbing), Zielgruppen, Branchen und Berufsgruppen beziehen. Dabei werden auch neuere Entwicklungen der Arbeitswelt berücksichtigt, wie z.B. die Flexibilisierung der Arbeit, Leiharbeit, Arbeit auf Abruf oder die Arbeit in Call-Centern.Der Band richtet sich an (potenzielle) Akteure in der Gesundheitsförderung und im Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung, der Organisationsentwicklung, der Arbeitsmedizin und der Arbeitssicherheit. Berufspraktiker erhalten nicht nur Informationen über Maßnahmen und Verfahren; durch die problembezogene und differenzierte Darstellung kann der Band als Anleitung für die Durchführung und Gestaltung von Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement dienen. Für in der Wissenschaft Tätige bietet das Buch einen Überblick über Analyse-, Interventions- und Evaluationsmethoden sowie über einschlägige aktuelle Studien.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieser Sammelband setzt sich zum Ziel, wesentliche Beiträge und Potenziale der Psychologie für (globale) Nachhaltigkeit herauszuarbeiten, innerhalb der psychologischen Disziplin (weiter) für den gesellschaftlichen Nachhaltigkeitsdiskurs zu sensibilisieren und künftige Forschungs- und Anwendungsperspektiven in den interdisziplinären Dialog einzubringen. Die Psychologie als Wissenschaft vom Erleben und Verhalten des Menschen bietet in vielfältiger Weise konzeptionelle sowie empirische Anknüpfungspunkte für den aktuellen Diskurs um nachhaltige Entwicklung - insbesondere im Hinblick auf die Umsetzung der als Agenda 2030 im September 2015 von den UN proklamierten Sustainable Development Goals.…

Leinen. 1. Aufl. 216 S. Einband etw. bestaubt, Schuber etw. bestaubt u. Kanten etw. bestoßen, Buchschnitt m. Stift bemalt, Buchrücken etw. berieben L018 9783549071830 *.* Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2620.

Zustand: New. Das Buch gibt einen Ueberblick zur betrieblichen Gesundheitsfoerderung und zum Gesundheitsmanagement. Theoretische Grundlagen, Verfahren und Methoden werden ebenso vorgestellt wie Massnahmen, die sich auf spezifische Zielgruppen und Branchen beziehen.Gesun.