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Conducting Meta-Analysis Using SAS
Buch 2 von 29: Multivariate Applications SeriesAnbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Conducting Meta-Analysis Using SAS
Buch 2 von 29: Multivariate Applications SeriesAnbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Conducting Meta-Analysis Using SAS
Buch 2 von 29: Multivariate Applications SeriesAnbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Global Perspectives on the Definition, Assessment, and Reduction of Bias and Unfairness in Employment Testing (Educational and Psychological Testing in a Global Context)
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009448900 ISBN 13: 9781009448901
Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
paperback. Zustand: Very Good.
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Individual and Team Skill Decay: The Science and Implications for Practice (Applied Psychology Series)
Buch 35 von 65: Applied PsychologyAnbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 59,26
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. Hardcover. No jacket. One or two minor marks on boards. Spine head is a little bumped. Leading corners are very slightly worn. Binding is tight, contents are clean and clear. AM. Used.
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Conducting Meta-Analysis Using SAS
Buch 2 von 29: Multivariate Applications SeriesSprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2001
ISBN 10: 0805838090 ISBN 13: 9780805838091
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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GLOBAL PERSPECTIVES ON THE DEFINITION
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009448900 ISBN 13: 9781009448901
Anbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: NEW.
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Global Perspectives on the Definition, Assessment, and Reduction of Bias and Unfairness in Employment Testing (Educational and Psychological Testing in a Global Context)
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009448900 ISBN 13: 9781009448901
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. 2025. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Global Perspectives On The Definition, Assessment, And Reduction Of Bias And Unfairness In Employment Testing
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009448900 ISBN 13: 9781009448901
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 107,43
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 538 pages. 6.00x1.09x9.00 inches. In Stock.
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Global Perspectives on the Definition, Assessment, and Reduction of Bias and Unfairness in Employment Testing
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009448900 ISBN 13: 9781009448901
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The use of tests and assessments in employment-related decision making has the potential to benefit organizations and individuals. However, their use is frequently criticized because of their adverse potential for bias and unfairness. Although issues pertaining to employment testing, bias, and unfairness are extensively researched and written about, previous work has predominately focused on perspectives from the United States. Therefore, the goal of this handbook is to provide a global examination of ideas and issues pertaining to bias and unfairness in employment testing. Specifically, this text details perspectives from twenty-three countries spanning six regions of the globe, on the definition, assessment, and reduction of bias and unfairness in employment testing. In doing so, this work fills a critical gap in the knowledge and information available to employment testing scholars and practitioners who conduct research and practice in an increasingly globalized world.
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Individual and Team Skill Decay: The Science and Implications for Practice
Buch 35 von 65: Applied PsychologyAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 141,12
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 438 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Conducting Meta-Analysis Using SAS
Buch 2 von 29: Multivariate Applications SeriesAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 219,19
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Conducting Meta-Analysis Using SAS
Buch 2 von 29: Multivariate Applications SeriesAnbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Conducting Meta-Analysis Using SAS
Buch 2 von 29: Multivariate Applications SeriesSprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2001
ISBN 10: 0805839771 ISBN 13: 9780805839777
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 268,80
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Global Perspectives On The Definition, Assessment, And Reduction Of Bias And Unfairness In Employment Testing
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009448919 ISBN 13: 9781009448918
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 280,77
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 538 pages. 6.00x1.19x9.00 inches. In Stock.
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Global Perspectives on the Definition, Assessment, and Reduction of Bias and Unfairness in Employment Testing
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2025
ISBN 10: 1009448919 ISBN 13: 9781009448918
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The use of tests and assessments in employment-related decision making has the potential to benefit organizations and individuals. However, their use is frequently criticized because of their adverse potential for bias and unfairness. Although issues pertaining to employment testing, bias, and unfairness are extensively researched and written about, previous work has predominately focused on perspectives from the United States. Therefore, the goal of this handbook is to provide a global examination of ideas and issues pertaining to bias and unfairness in employment testing. Specifically, this text details perspectives from twenty-three countries spanning six regions of the globe, on the definition, assessment, and reduction of bias and unfairness in employment testing. In doing so, this work fills a critical gap in the knowledge and information available to employment testing scholars and practitioners who conduct research and practice in an increasingly globalized world.
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Individual and Team Skill Decay: The Science and Implications for Practice
Buch 35 von 65: Applied PsychologyAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 342,68
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 464 pages. 9.50x6.25x1.00 inches. In Stock.
