Arthur winfred (19 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Group, 2001
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Individual and Team Skill Decay: The Science and Implications for Practice (Applied Psychology Series)
Winfred Jr., Arthur; Day, Eric Anthony; Bennett Jr., Winston; Portrey, Antoinette M. (eds.)
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, New York, 2013
- Hardcover
Anbieter: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Vereinigtes KönigreichPsychoBabel & Skoob Books
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Hardcover. Zustand: Very Good. No Dust Jacket. Hardcover. No jacket. One or two minor marks on boards. Spine head is a little bumped. Leading corners are very slightly worn. Binding is tight, contents are clean and clear. AM. Used.
Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Press, 2001
- Softcover
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Zustand: New. In.
Conducting Meta-Analysis Using SAS
Arthur, Jr., Winfred (Author)/ Bennett, Winston (Author)/ Huffcutt, Allen I. (Author)
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2001
- Softcover
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Zustand: New. 2025. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Global Perspectives On The Definition, Assessment, And Reduction Of Bias And Unfairness In Employment Testing
Arthur Jr., Winfred (Editor)/ Doverspike, Dennis (Editor)/ Schulte, Benjamin D. (Editor)
- Softcover
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Paperback. Zustand: Brand New. 538 pages. 6.00x1.09x9.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2013
- Softcover
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The use of tests and assessments in employment-related decision making has the potential to benefit organizations and individuals. However, their use is frequently criticized because of their adverse potential for bias and unfairness. Although issues… pertaining to employment testing, bias, and unfairness are extensively researched and written about, previous work has predominately focused on perspectives from the United States. Therefore, the goal of this handbook is to provide a global examination of ideas and issues pertaining to bias and unfairness in employment testing. Specifically, this text details perspectives from twenty-three countries spanning six regions of the globe, on the definition, assessment, and reduction of bias and unfairness in employment testing. In doing so, this work fills a critical gap in the knowledge and information available to employment testing scholars and practitioners who conduct research and practice in an increasingly globalized world.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge Academic, 2013
- Softcover
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EUR 151,61
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Paperback. Zustand: Brand New. 438 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2013
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Zustand: New. Editor(s): Arthur, Winfred, Jr.; Day, Eric Anthony; Bennett, Winston, Jr.; Portrey, Antoinette M. Series: Applied Psychology Series. Num Pages: 464 pages, 32 black & white tables, 50 black & white halftones, 4 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ; JMR; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimen…sion: 228 x 158 x 24. Weight in Grams: 616. . 2013. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2001
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis, 2001
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Psychology Press, 2001
- Hardcover
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Zustand: New.
Global Perspectives On The Definition, Assessment, And Reduction Of Bias And Unfairness In Employment Testing
Arthur Jr., Winfred (Editor)/ Doverspike, Dennis (Editor)/ Schulte, Benjamin D. (Editor)
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: Brand New. 538 pages. 6.00x1.19x9.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Routledge, 2013
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The use of tests and assessments in employment-related decision making has the potential to benefit organizations and individuals. However, their use is frequently criticized because of their adverse potential for bias and unfairness. Although issues pertai…ning to employment testing, bias, and unfairness are extensively researched and written about, previous work has predominately focused on perspectives from the United States. Therefore, the goal of this handbook is to provide a global examination of ideas and issues pertaining to bias and unfairness in employment testing. Specifically, this text details perspectives from twenty-three countries spanning six regions of the globe, on the definition, assessment, and reduction of bias and unfairness in employment testing. In doing so, this work fills a critical gap in the knowledge and information available to employment testing scholars and practitioners who conduct research and practice in an increasingly globalized world.
Conducting Meta-Analysis Using SAS
Arthur, Jr., Winfred (Author)/ Bennett, Winston (Author)/ Huffcutt, Allen I. (Author)
Sprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 2001
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 208 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Verlag: Routledge Academic, 2013
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EUR 385,51
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 464 pages. 9.50x6.25x1.00 inches. In Stock.
