Arne heise (83 Ergebnisse)

Employee Relations in Foreign-owned Subsidiaries
Heinz-Josef Tuselmann , Frank McDonald , Arne Heise , Matthew Allen , Svitlana Voronkova
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In den WarenkorbHeft. Zustand: Gut. S. 83-168 Leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers. der Zustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Neben dem oben aufgeführten Aufsatz befinden sich auch weitere Beiträge auch anderer Autoren in dem Werk. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 140.

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Broschur. Zustand: Neu. Der neue Band des Forschungsnetzwerkes ?Alternative Konzeptionen der makroökonomischen Politik? entwickelt alternative Analysen und Wirtschaftspolitiken für und in Europa.

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Einband etwas bestossen/ fleckig, sonst sehr guter Zustand, 201 S., kart. Gegen eine platte wirtschaftpolitische Diskussion, die sich nur noch entlang von Themen wie "Flexibilisierung", "Lohnzurückhaltung", "Entgarantierung" etc. entlanghangelt, wollen die Autoren hier die in Politik, Wissenschaft und (Fach-)Literatur weitestgehend ignorierte Vision einer sozialistischen Marktwirtschaft debattieren. Gerade angesichts der verheerenden Destruktivität, mit dem das neoliberale Zeitalter bis zum Kollaps (der von Hedge-Fonds-Managern und Investmentbankern herbeigeführten, in eine Wirtschaftskrise mündenden Finanzkrise von 2008) agierte, bietet das vorliegende Buch Anstösse zur Diskussion von wirtschaftspolitischen/ wirtschaftsdemokratischen Alternativen. Themen u.a.: Begründung eines Mitarbeitergesellschaftssystems; Sozialdemokratie, Keynesianismus & Arbeiterselbstverwaltung; Transformation in der Wirtschaftskrise; Produktivgenossenschaften - Geschichte und Gegenwart der Idee einer fortschrittsfähigen Organisation; Funktionsprobleme selbstverwalteter Betriebe; neu ehem. 28,00 DEM. Beiträge von Eckhard Bergmann, Ernst Fehr, Burghard Flieger, A. Heise, René Höltschi, Hans-Christian Iversen, Wieland Jäger, Dietmar Krischausky, Achim von Loesch, Hans-Georg Nutzinger, Ota Sik, Karl Georg Zinn. Gramm 600.…

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Paperback. Zustand: Brand New. 60 pages. German language. 8.27x5.83x0.13 inches. In Stock.

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Broschur. Zustand: Neu. Die Beiträge des vorliegenden Sammelbandes stellen die vorherrschende Sichtweise sowohl theoretisch als auch empirisch in Frage, nach der Arbeitslosigkeit ausschließlich von strukturellen Charakteristika des Arbeitsmarktes und der sozialen Sicherungssysteme verursacht wird. Es wird aufgezeigt, dass eine Politik der weiteren Deregulierung des Arbeitsmarktes, des Abbaus des Sozialstaates und der Lohnzurückhaltung wenig Aussichten hat, zum Abbau der Arbeitslosigkeit beizutragen. …

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Broschur. Zustand: Neu. Wie und unter welchen Bedingungen wirkt Fiskalpolitik eigentlich genau? Wie kann eine Haushaltskonsolidierung möglichst unschädlich für Wachstum und Beschäftigung durchgeführt werden? Welche Alternativen zum Stabilitäts- und Wachstumspakt gibt es? Wie ist die konkrete deutsche Steuer- und Finanzpolitik zu beurteilen? Welche Alternativen gibt es? Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt des vorliegenden Sammelbandes, der die Finanzpolitik der jüngeren Vergangenheit in Deutschland und Europa gleichermaßen einer konstruktiven Kritik unterzieht wie Vorschläge für finanzpolitische Alternativen vorlegt.…

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Broschur. Zustand: Neu. 2. Auflage März 2005.

Employee Relations in Foreign-owned Subsidiaries
Tuselmann, Heinz-Josef; McDonald, Frank; Heise, Arne; Allen, Matthew; Voronkova, Svitlana
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Zustand: New. Uses new research to examine performance implications of different employee relations in German firms in the UK, Are they using the liberal institutional system for employee relations in the UK to escape the heavily regulated system in Germany? The authors explore best practice approaches common to the best performing subsidiaries. Num Pages: 217 pages, biography. BIC Classification: 1D; KJK; KJVG; KNXB. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 223 x 164 x 17. Weight in Grams: 400. . 2007. Hardback. . . . .…

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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The objective of this reader is manifold: On the one hand, it intends to establish a new perspective at the policy level named 'market constellations': institutionally embedded systems of macroeconomic governance which are able to explain differences in growth and employment developments. At the polity level, the question raised is whether or not market constellations can be governed and, thus, whether institutions can be created which will provide the incentives necessary for favourable market constellations. Finally, at the politics level, the immediate question is whether (distributional) vested interests can be bared in order to explain the motivations to create certain market constellations. A promising approach to tackle this task needs to take into account different cultural backgrounds and must provide political transmission mechanisms for turning vested interests into policy.…

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Broschiert. Zustand: Sehr gut. S. 77-146 Gebraucht, aber gut erhalten. - Inhalt: Klaus Kraemer, Prekarität - was ist das? -- Ralf Lindner, Michael Friedewald, Ubiquitäres Computing und seim Auswirkungen auf die Industriearbeit -- Rainer Lichte, Arbeit in der europäischen Stahlindustrie unter Veränderungsdruck -- Christian Stumpf ,Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen. ISBN 9783828299672 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.…

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Zustand: Sehr gut. 160 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Mit Namenseintrag. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 233 Softcover, Maße: 14.1 cm x 1.7 cm x 21 cm.…

Employee Relations in Foreign-owned Subsidiaries
Tuselmann, Heinz-Josef; McDonald, Frank; Heise, Arne; Allen, Matthew; Voronkova, Svitlana
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Zustand: New. Uses new research to examine performance implications of different employee relations in German firms in the UK, Are they using the liberal institutional system for employee relations in the UK to escape the heavily regulated system in Germany? The authors explore best practice approaches common to the best performing subsidiaries. Num Pages: 217 pages, biography. BIC Classification: 1D; KJK; KJVG; KNXB. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 223 x 164 x 17. Weight in Grams: 400. . 2007. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

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kart. Zustand: Wie neu. 163 S. : graph. Darst. ; 21 cm Das Exemplar ist in tadellosem Zustand und neuwertig. - Inhalt - Einleitung - 1. Kapitel: - Der historische Kompromiss am Ende? Von der Bismarckschen Sozialordnung zur sozialen Marktwirtschaft - 2. Kapitel: - Einige Mythen - Der Sozialstaat ist unsozial oder: Wer arbeitet, ist blöd Globalisierung - Sachzwänge in der Standortkonkurrenz? - Europäische Integration - heilsamer - Politik- und Systemwettbewerb? - >>>Arbeit wird billig wie Dreckder kranke Mann EuropasMitte-WählersNeuen Politischen ÖkonomieBündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit>Bündnisses für Arbeit>Modells Deutschland>New Economy>Polder-Modell>Kultur der Solidarität<< - Soll alles bleiben, wie es ist? - Ein anderer Reformbedarf. - Für eine integrative Wirtschaftspolitik als Teil der institutionellen Modernisierung Neue Wege der europäischen Integration Moderner Staat = aktiver Staat. - Kulturelle und gesellschaftliche Voraussetzungen - Literatur - Verzeichnis der Tabellen und Schaubilder. ISBN 9783899650143 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 231.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Um die Wirtschaftswissenschaft ist es schlecht bestellt: Sie hat sich auf einen Blickwinkel verengt, dessen Erklärungskraft nicht erst in der Weltfinanzkrise nach 2007 heftig in Frage gestellt wurde, sondern deren Politikempfehlungen sogar die Krise erst ermöglichten und deren Folgen verschärften. Und auch zur Lösung der großen Umweltprobleme unserer Zeit scheint sie nicht viel beitragen zu können. Abseits der Standardökonomik hat sich allerdings eine kritische Perspektive - die heterodoxe Ökonomik - entwickelt, die die Grundannahmen der Standardökonomik zurückweist und in verschiedenen Schulen - u.a. dem Postkeynesianismus, der Komplexitätsökonomik und der Ökologischen Ökonomik - Fragestellungen entwickelt und Alternativen bereitstellt, die die Standardökonomik herausfordert und einen Paradigmenwechsel nahelegt.…