apelojg benjamin (15 Ergebnisse)

Zustand: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke; Gebrochener Buchrücken. Der funktionale Kapitelaufbau erleichtert die Unterrichtsvorbereitung und -durchführung: Doppelseitenprinzip - farbig unterlegte Merksätze. Die Kapitel weisen einen durchgängigen Bezug zur (frühzeitigen) Berufsorientierung und Eigeninitiative auf. Eine gute Niveaupassung fördert das selbstständige Arbeiten der Schüler/-innen. Aufgaben- und Kompetenz-Seiten auf drei Niveaus sowie Kopiervorlagen in den Handreichungen ermöglichen Differenzierung. Die Sprache ist schülernah. Aktuelle Onlinematerialien sind über Webcodes erhältlich.

Paperback. Zustand: Brand New. German language. 10.20x7.48x0.39 inches. In Stock.

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Paperback. Zustand: Brand New. German language. 9.33x6.69x0.75 inches. In Stock.

Paperback. Zustand: Brand New. German language. 10.20x7.64x0.59 inches. In Stock.

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Zustand: New. &Uumlber den AutorDr. Benjamin Apelojg (Jg. 1975) ist akademischer Mitarbeiter an der Universit&#228t Potsdam. Seine Arbeitsschwerpunkte sind: die Rolle von Emotionen und Bed&#252rfnissen in Lehr-/Lernprozessen, K&#246rper & Lernen s.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Der Kompetenzerwerb findet entsprechend den Vorgaben des Rahmenplans auf drei Handlungsebenen statt:In ökonomisch geprägten Entscheidungssituationen persönliche Entscheidungen treffen können: Welches Girokonto ist das richtige Wie komme ich an einen Praktikumsplatz Sollte ich mir diesen Pullover kaufen Ökonomische Prozesse und Strukturen analysieren können: Wie funktioniert der Wirtschaftskreislauf Wie ist ein Betrieb organisiert Wie wird ein Preis festgelegt Gesellschaftliche Rahmenbedingungen durchdenken, hinterfragen und mitgestalten können: Wie gehen wir mit dem Leitbild der Nachhaltigkeit um und wie sollen wir mit Ressourcen umgehen Wie wandelt sich die Arbeitswelt Der Anhang enthält ein Glossar wichtiger Fachbegriffe.

perfect. Zustand: Befriedigend. 136 Seiten; 9783637015180.4 Gewicht in Gramm: 500.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Lärm, Unruhe, fehlende Mitarbeit und mangelnde Motivation gehören zum Schulalltag. Kein Wunder, dass sich mit Ratgebern, Methodenbüchern und praktischen Tipps für Lehrkräfte ganze Regalwände füllen lassen. Warum funktioniert vieles davon in der Praxis nicht und lässt Lehrkräfte des Öfteren verzweifeln Die gängigen Theorien, Konzepte und Methoden berücksichtigen nur den Geist und nicht den gesamten Körper, lautet die überraschende Antwort des Autors Benjamin Apelojg. Wenn Körper und Geist gemeinsam angesprochen werden, wird Schule zu einem Ort der Freude, des Austausches und des gemeinsamen Lernens. Wie das gelingt, erfährt man in diesem Werk auf einer Entdeckungsreise, welche die Verbindung von Körper und Geist aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet sowie einen neuen Ansatz lebendigen Lernens anschaulich und praxisnah präsentiert.wbv Media GmbH, Auf dem Esch 4, 33619 Bielefeld 176 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Lärm, Unruhe, fehlende Mitarbeit und mangelnde Motivation gehören zum Schulalltag. Kein Wunder, dass sich mit Ratgebern, Methodenbüchern und praktischen Tipps für Lehrkräfte ganze Regalwände füllen lassen. Warum funktioniert vieles davon in der Praxis nicht und lässt Lehrkräfte des Öfteren verzweifeln Die gängigen Theorien, Konzepte und Methoden berücksichtigen nur den Geist und nicht den gesamten Körper, lautet die überraschende Antwort des Autors Benjamin Apelojg. Wenn Körper und Geist gemeinsam angesprochen werden, wird Schule zu einem Ort der Freude, des Austausches und des gemeinsamen Lernens. Wie das gelingt, erfährt man in diesem Werk auf einer Entdeckungsreise, welche die Verbindung von Körper und Geist aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet sowie einen neuen Ansatz lebendigen Lernens anschaulich und praxisnah präsentiert.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Der Kompetenzerwerb findet entsprechend den Vorgaben des Rahmenplans auf drei Handlungsebenen statt:In ökonomisch geprägten Entscheidungssituationen persönliche Entscheidungen treffen können: Welches Girokonto ist das richtige Wie komme ich an einen Praktikumsplatz Sollte ich mir diesen Pullover kaufen Ökonomische Prozesse und Strukturen analysieren können: Wie funktioniert der Wirtschaftskreislauf Wie ist ein Betrieb organisiert Wie wird ein Preis festgelegt Gesellschaftliche Rahmenbedingungen durchdenken, hinterfragen und mitgestalten können: Wie gehen wir mit dem Leitbild der Nachhaltigkeit um und wie sollen wir mit Ressourcen umgehen Wie wandelt sich die Arbeitswelt Der Anhang enthält ein Glossar wichtiger Fachbegriffe.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Der funktionale Kapitelaufbau erleichtert die Unterrichtsvorbereitung und -durchführung: Doppelseitenprinzip - farbig unterlegte Merksätze.Die Kapitel weisen einen durchgängigen Bezug zur (frühzeitigen) Berufsorientierung und Eigeninitiative auf.Eine gute Niveaupassung fördert das selbstständige Arbeiten der Schüler/-innen.Aufgaben- und Kompetenz-Seiten auf drei Niveaus sowie Kopiervorlagen in den Handreichungen ermöglichen Differenzierung.Die Sprache ist schülernah.Aktuelle Onlinematerialien sind über Webcodes erhältlich.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Körper, Geist und Schule | Eine Entdeckungsreise zum lebendigen Lernen | Benjamin Apelojg | Taschenbuch | Unterricht gestalten | 176 S. | Deutsch | 2023 | wbv Media GmbH | EAN 9783763973835 | Verantwortliche Person für die EU: w GmbH & Co. KG, W. Arndt Bertelsmann, Auf dem Esch 4, 33619 Bielefeld, service[at]wbv[dot]de | Anbieter: preigu.

Softcover. Zustand: gut. 2010. Personalauswahlentscheidungen zeichnen sich durch eine hohe Komplexität aus. Die damit verbundene Unsicherheit lässt Entscheider vielfach die Verantwortung an teure Personalauswahlverfahren oder an Personalberater abgeben. Diese Arbeit gibt einen Überblick über die bestehende Personalauswahlforschung und zeigt dabei auf, wie das rationale Paradigma in der Personalauswahl Emotionen als Entscheidungshilfe bisher systematisch ausgegrenzt. Denn Personalverantwortliche stoßen im Rahmen der Auswahlentscheidung immer wieder auf die Frage nach dem "richtigen" Verhältnis von Emotionen und Verstand: Kann oder soll ich sogar meinen Gefühlen vertrauen? Um eine Antwort auf diese Frage zu finden, wurden mehrere Entscheider vom Top-Management bis zum Kleinunternehmer befragt. Das Ergebnis ist eine Studie, welche die vielfältigen Strategien im Umgang mit Emotionen in Entscheidungsprozessen analysiert und darstellt. Es wird aufgezeigt, wie Emotionen einerseits Entscheider behindern, stören und Kosten verursachen und wie man anderseits mit einer gewinnbringenden Integration von Emotionen zu besseren Personalentscheidungen gelangen kann. Dabei verknüpft die vorliegende Untersuchung die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung mit der praxisorientierten Welt von Personalentscheidern. Emotionen sind Teil von Entscheidungen. Dies für sich zu erkennen und richtig zu nutzen, führt nach Ansicht des Autors zu besseren und zufriedenstellenderen Entscheidungen. Autor: Benjamin Apelojg, geb. 10.11.1975, gelernter Hotelfachmann und Diplom Kauf-mann, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Potsdam, Trainer und Coach im Bereich Kooperationsmanagement, Unternehmenssimulationen und Entscheidungstrainings. Reihe/Serie: Hochschulschriften zum Personalwesen ; 40 Sprache: deutsch Maße: 150 x 210 mm Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL HR Bauchentscheidungen Emotions Emotionen Emotion Gefühl Entscheidungsmanagement Grounded Theory Wirtschaft/Management Personalauswahl ISBN-10: 3-86618-469-7 / 3866184697 ISBN-13: 978-3-86618-469-5 / 9783866184695 Emotionen in der Personalauswahl: Wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst Hochschulschriften zum Personalwesen ; 40 Benjamin Apelojg Emotionen in der Personalauswahl: Wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst Hochschulschriften zum Personalwesen ; 40 Benjamin Apelojg Personalauswahlentscheidungen HR Bauchentscheidungen Emotions Emotionen Emotion Gefühl Entscheidungsmanagement Grounded Theory Wirtschaft Management Personalselektion Human Relations Personalauswahlverfahren Personalberater Personalauswahlforschung Personalverantwortliche Auswahlentscheidung Entscheider vom Top-Managemen Entscheidungsprozessen Entscheider Personalentscheidungen Hirnforschung Personalentscheider Trainer Coach Kooperationsmanagement Unternehmenssimulationen Entscheidungstraining Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL EAN (ISBN-13): 9783866184695 ISBN (ISBN-10): 3866184697 Erscheinungsjahr: 2010 Herausgeber: Hampp, Mering 234 Seiten Sprache: ger/Deutsch ISBN/EAN: 3866184697 ISBN: 3-86618-469-7, 978-3-86618-469-5 Autor des Buches: benjamin, apelojg Titel des Buches: beeinflusst, entscheidungen entscheidungen, umgang mit gefühlen, emotionen der personalauswahl Autor/in: Benjamin Apelojg Titel: Hochschulschriften zum Personalwesen; Emotionen in der Personalauswahl - Wie der Umgang mit den eigenen Gefühlen Entscheidungen beeinflusst Verlag: Edition Rainer Hampp 236 Seiten Erscheinungsjahr: 2010 Sprache: Deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Manager Management Psychologie Personalauswahl Emotionen Bauchentscheidungen Grounded Theory Entscheidungsmanagement In deutscher Sprache. 234 pages. 150 x 210 mm.