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The Mismanagement of Talent : Employability and Jobs in the Knowledge Economy
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 2004
ISBN 10: 0199269548 ISBN 13: 9780199269549
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355 ISBN 13: 9780521699358
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Mismanagement of Talent : Employability and Jobs in the Knowledge Economy
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, Incorporated, 2004
ISBN 10: 0199269548 ISBN 13: 9780199269549
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Leading HR
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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How to Get the Best Graduate Job: Secret Insider Strategies for Success in the Graduate Job Market
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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How to Get the Best Graduate Job
Sprache: Englisch
Verlag: Pearson Education Limited, 2005
ISBN 10: 0273703552 ISBN 13: 9780273703556
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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How to Get the Best Graduate Job: Secret Insider Strategies for Success in the Graduate Job Market
Anbieter: Orbiting Books, Hereford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den Warenkorbpaperback. Zustand: Fine. Slight scratches to cover. Tanning to edge of pages Appears unread, may have minor superficial marking. Next day dispatch from the UK (Mon-Fri). Please contact us with any queries.
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How to Get the Best Graduate Job: Secret Insider Strategies for Success in the Graduate Job Market
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 7,50
EUR 11,59 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 142 pages. 8.25x5.50x0.50 inches. In Stock.
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The Mismanagement of Talent: Employability and Jobs in the Knowledge Economy
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 15,54
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355 ISBN 13: 9780521699358
Anbieter: Barnaby, Oxford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 3 von 5 Sternen
EUR 12,49
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In den WarenkorbSoftcover. Zustand: Very Good. Very slight wear to cover. All pages clean, crisp and fresh. Overall, very sound and presentable. Publisher's note: Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organisational performance. In this book, Steve Fleetwood and Anthony Hesketh take issue with this 'scientific' approach by arguing that its preoccupation with statistical analysis is misplaced because it fails to take account of the complexities of organisations and the full range of issues that influence individual performance. The book is split into three parts. Part I deconstructs research into the alleged link between people and business performance by showing that it cannot explain the associations it alleges. Part II attributes these shortcomings to the importation of spurious 'scientific' methods, before going on to suggest more appropriate methods that might be used in future. Finally, Part III explores how HR executives and professionals understand their work and shows how a critical realist stance adds value to this understanding through enhanced explanation. Size: 22.9 x 15.2 x 1.9 cm. xvii, 342 pp. Shipped Weight: Under 500 grams. Category: Business, Finance & Marketing; Personnel management; ISBN: 0521699355. ISBN/EAN: 9780521699358. Add. Inventory No: 250708ACY0945513.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355 ISBN 13: 9780521699358
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 55,23
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355 ISBN 13: 9780521699358
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 63,29
EUR 7,53 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 362 Figures, 23:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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The Mismanagement of Talent: Employability and Jobs in the Knowledge Economy
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 68,87
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521875994 ISBN 13: 9780521875998
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 77,75
EUR 13,88 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Leading Hr
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 82,22
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 256 pages. 9.21x6.14x0.94 inches. In Stock.
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Explaining the Performance of Human Resource Management
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 111,96
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 352 pages. 9.29x6.46x1.10 inches. In Stock.
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The Mismanagement of Talent: Employability and Jobs in the Knowledge Economy
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 208,43
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