Anne rosken (40 Ergebnisse)

Zustand: New. In German.

Paperback. Zustand: Brand New. 67 pages. German language. 8.27x5.83x0.14 inches. In Stock.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Artificial Intelligence (AI) has a great influence on several issues in the workplace, especially for people. This book provides professionals and practitioners with an introductory guide on AI in the workplace. It explores the current strengths, weaknesses, opportunities, and obstacles AI has on managers, employees, and stakeholders. Specifically, it examines how managers can use AI to better interact, communicate, and train employees. It also examines current and future legal and political implications and regulations as well as a case to present best practices.…

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Artificial Intelligence (AI) has a great influence on several issues in the workplace, especially for people. This book provides professionals and practitioners with an introductory guide on AI in the workplace. It explores the current strengths, weaknesses, opportunities, and obstacles AI has on managers, employees, and stakeholders. Specifically, it examines how managers can use AI to better interact, communicate, and train employees. It also examines current and future legal and political implications and regulations as well as a case to present best practices.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Disability Management orientiert sich an den Stärken eines Mitarbeiters. Es setzt sich für eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion möglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelöst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeinträchtigung. Es fußt auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resource Management.Mit einem Gastbeitrag von Donal McAnaney.…

Gebundene Ausgabe. Zustand: Neu. Artificial Intelligence (AI) has a great influence on several issues in the workplace, especially for people. This book provides professionals and practitioners with an introductory guide on AI in the workplace. It explores the current strengths, weaknesses, opportunities, and obstacles AI has on managers, employees, and stakeholders. Specifically, it examines how managers can use AI to better interact, communicate, and train employees. It also examines current and future legal and political implications and regulations as well as a case to present best practices. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 249. …

Softcover/Taschenbuch. Zustand: Neu. Artificial Intelligence (AI) has a great influence on several issues in the workplace, especially for people. This book provides professionals and practitioners with an introductory guide on AI in the workplace. It explores the current strengths, weaknesses, opportunities, and obstacles AI has on managers, employees, and stakeholders. Specifically, it examines how managers can use AI to better interact, communicate, and train employees. It also examines current and future legal and political implications and regulations as well as a case to present best practices. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 177. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Navigating AI in the Workplace | A Comprehensive Guide for Professionals | Anne Rosken | Taschenbuch | Business Guides on the Go | x | Englisch | 2026 | Springer | EAN 9783031921766 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Zustand: New.

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Zustand: New.

Zustand: New. In English.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Employability Revisited | Strengths- and Life-phase-oriented Human Resource Management | Anne Rosken | Taschenbuch | Human Resource Management | xi | Englisch | 2023 | Springer | EAN 9783031061615 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - One of the most pressing issues in current and future human resource management is the inclusion of strengths and life stages within human resource structures. This book examines in a multi-perspective, innovative and participatory way the conditioning factors for persistent stereotyping processes in the context of age and work. Levers for change as well as the circular model for optimizing or implementing life-phase oriented human resource management are presented. The book is valuable for lecturers and students with a focus on corporate and human resources management. It also offers practical assistance for corporate leaders andhuman resources managers for the implementation of a strength-oriented human resources management.…

Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - One of the most pressing issues in current and future human resource management is the inclusion of strengths and life stages within human resource structures. This book examines in a multi-perspective, innovative and participatory way the conditioning factors for persistent stereotyping processes in the context of age and work. Levers for change as well as the circular model for optimizing or implementing life-phase oriented human resource management are presented. The book is valuable for lecturers and students with a focus on corporate and human resources management. It also offers practical assistance for corporate leaders andhuman resources managers for the implementation of a strength-oriented human resources management.…

Gebundene Ausgabe. Zustand: Neu. One of the most pressing issues in current and future human resource management is the inclusion of strengths and life stages within human resource structures. This book examines in a multi-perspective, innovative and participatory way the conditioning factors for persistent stereotyping processes in the context of age and work. Levers for change as well as the circular model for optimizing or implementing life-phase oriented human resource management are presented. The book is valuable for lecturers and students with a focus on corporate and human resources management. It also offers practical assistance for corporate leaders and human resources managers for the implementation of a strength-oriented human resources management. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 671.…

Paperback. Zustand: Brand New. 371 pages. 9.25x6.10x0.77 inches. In Stock.

Hardcover. Zustand: Brand New. 371 pages. 9.25x6.10x0.88 inches. In Stock.

Zustand: New.

Softcover/Taschenbuch. Zustand: Neu. Disability Management orientiert sich an den St?rken eines Mitarbeiters. Es setzt sich f?r eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion m?glichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgel?st von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeintr?chtigung. Es fu?t auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resource Management.Mit einem Gastbeitrag von Donal McAnaney De Gewicht in Gramm: 102. …

Zustand: New. In German.

Zustand: New. In English.

Paperback. Zustand: Brand New. 150 pages. German language. 9.45x6.62x9.45 inches. In Stock.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch beschäftigt sich mit der Employability in Zusammenhang mit New-Work-Konzepten und geht dabei der Frage nach, wie die Arbeits- und Leistungsfähigkeit von Organisationen, Führungskräften, Teams und einzelnen Mitarbeitern aktuell und zukünftig gestaltet werden kann.In den einzelnen Kapiteln wird die Stärkung der Employability aus verschiedenen Perspektiven betrachtet. Zum einen aus der Sicht des Einzelnen, indem er sich über seinen Purpose, seine individuelle Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie Stärken und Schwächen klar wird. Zum anderen richtet es sich an Führungskräfte und legt dar, welche neuen Führungsaufgaben und Kompetenzen mit der Stützung einer Employability verbunden sind. Zuletzt geht es um die gesamte Organisation und ihre Prozesse, Strukturen und Kulturen. Darüber hinaus werden auch politische Rahmenbedingungen sowie rechtliche Regelungen diskutiert. Checklisten dienen als Hilfestellung für die unternehmerische Praxis.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch zeigt, warum sich Führungskräfte auf die Stärken und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter konzentrieren sollten und das Ability-Management ein sinnvoller Weg ist, um die Motivation und langfristige Gesunderhaltung der Mitarbeiter mittels Partizipation zu steigern.Das sogenannte Fähigkeitsmanagement orientiert sich nicht an den Defiziten, sondern an den Stärken der Mitarbeiter. Das heißt, unabhängig von der geistigen und körperlichen Verfassung, des Alters oder des Gesundheitszustandes stehen die tatsächlichen und individuellen Möglichkeiten im jeweiligen Handlungsfeld bzw. Arbeitsumfeld im Vordergrund.Die Autorin führt zunächst in die theoretischen Grundlagen ein, gibt praxisorientierte Anregungen zur Implementierung und erläutert die benötigten Kompetenzen für Führungskräfte und Mitarbeiter. Best Practices vermitteln, wie Unternehmen bereits heute erfolgreich Ability-Management in der Praxis umsetzen.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Disability Management | Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt | Anne Rosken | Taschenbuch | essentials | ix | Deutsch | 2021 | Springer | EAN 9783658333331 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

Softcover. Zustand: Gut. 1. Auflage. 292 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. K01914 9783531166537 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Paperback. Zustand: Brand New. 292 pages. German language. 8.20x5.80x0.63 inches. In Stock.