Alison l booth (29 Ergebnisse)
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780521468398.
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Zustand: New. Analyses the crucial features of unionised labour markets in industrialised countries, with emphasis on Britain and the USA. Num Pages: 312 pages, 32 b/w illus. 13 tables. BIC Classification: 1DBK; 1KBB; KCF; KNXB2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: Colleg…e). Dimension: 228 x 152 x 18. Weight in Grams: 460. . 2010. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'Uneven Rewards' brings together major studies of workplace relations and behaviour from the distinguished labour economist Alison L Booth. Over more than three decades, Booth has forged a distinctive intellectual path combining a strong interest in the role of gender and culture on labour markets w…ith acute expertise in data collection, and cognate social science fields and methods.With her co-authors, Booth examines the effects on men and women of evolving industrial relations' rules and contexts. She studies the changing gendered and culturally-specific nature of labour markets, and analyses the findings of a set of data-rich social experiments to reveal insights about women's and men's behaviour in labour, educational and wider social settings.Finally, Booth shares new conclusions arising from this extensive body of research. She shows how culture and nurture associated with the upbringing of boys and girls can have profound implications for educational and labour market performance and relative outcomes by gender.
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Zustand: New. This 1996 book examines the consequences, and policy implications of failure in training provision and skills acquisition in the industrial world. Editor(s): Booth, Alison L.; Snower, Dennis J. Num Pages: 376 pages, 11 b/w illus. BIC Classification: 1D; JNRV; KCF. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension:… 228 x 152 x 21. Weight in Grams: 539. . 2008. Reprint. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Technological change, unemployment and industrial restructuring have highlighted training and the acquisition of skills as a policy issue. There is widespread concern that employees are insufficiently skilled, and it is recognised that this deficienc…y can have serious economic consequences. The situation is likely to become particularly urgent, as the dramatic increase in the share of temporary and part-time employment in the OECD leads to a decline in the incentives to train. This 1996 book, from the Centre for Economic Policy Research, provides a systematic account of the causes, consequences, and policy implications of failure in training provision and skills acquisition in the industrial world. It explains why the market mechanism leads people to under-invest in skills and examines the empirical outcome of these problems using a portfolio of examples for European countries.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book analyses the crucial features of unionised labour markets. The models in the book refer to labour contracts between unions and management, but the method of analysis is also applicable to non-union labour markets where workers have some mar…ket power. In this book, Alison Booth, a researcher in the field, emphasises the connection between theoretical and empirical approaches to studying unionised labour markets. She also highlights the importance of taking into account institutional differences between countries and sectors when constructing models of the unionised labour market. While the focus of the book is on the US and British unionised labour markets, the models and analytical methods are applicable to other industrialised countries with appropriate modifications.
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book analyses the crucial features of unionised labour markets. The models in the book refer to labour contracts between unions and management, but the method of analysis is also applicable to non-union labour markets where workers have some market pow…er. In this book, Alison Booth, a researcher in the field, emphasises the connection between theoretical and empirical approaches to studying unionised labour markets. She also highlights the importance of taking into account institutional differences between countries and sectors when constructing models of the unionised labour market. While the focus of the book is on the US and British unionised labour markets, the models and analytical methods are applicable to other industrialised countries with appropriate modifications.
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Zustand: New. Analyses the crucial features of unionised labour markets in industrialised countries, with emphasis on Britain and the USA. Num Pages: 312 pages, 32 b/w illus. 13 tables. BIC Classification: 1DBK; 1KBB; KCF; KNXB2. Category: (G) General (US: Trade); (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: Colleg…e). Dimension: 228 x 152 x 21. Weight in Grams: 582. . 1994. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. This 1996 book examines the consequences, and policy implications of failure in training provision and skills acquisition in the industrial world. Editor(s): Booth, Alison L.; Snower, Dennis J. Num Pages: 374 pages, 11 b/w illus. BIC Classification: 1D; JNRV; KCF. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension:… 228 x 152 x 25. Weight in Grams: 648. . 1996. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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