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How to apply as a doctoral student in Germany? = Wie bewirbt man sich als Doktorand in Deutschland. Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik ; 2015, 9;
Sprache: Englisch
Verlag: Münster : Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomie, 2015
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 11 Blätter ; Das Buch befindet sich in einem sehr gut erhaltenen Zustand. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 120.
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Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht. Familienwissenschaftliche Studien
Sprache: Deutsch
Verlag: Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss., 2007
ISBN 10: 353115396X ISBN 13: 9783531153964
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Broschiert. Zustand: Gut. 1. Aufl. 249 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 340.
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Personnel Economics in Sports and Incentive Management
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Personnel Economics in Sports and Incentive Management
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 39,76
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Personalökonomik - Stärken, Schwächen und ihr Platz in der Personalwirtschaftslehre. Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik Nr. 5/2011;
Sprache: Deutsch
Erscheinungsdatum: 2011
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert; Zustand: Gut. 12 Seiten; Das angebotene Heft befindet sich in einem sehr ordentlichen Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.
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Personnel Economics in Sports and Incentive Management: Present Findings and New Challenges in a Dynamic World
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 51,05
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 111 pages. German language. 5.87x0.43x8.74 inches. In Stock.
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Personnel Economics in Sports and Incentive Management
Sprache: Englisch
Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2025
ISBN 10: 3756033236 ISBN 13: 9783756033232
Zustand: New.
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Personnel Economics in Sports and Incentive Management
Sprache: Englisch
Verlag: Nomos Verlags Gmbh Aug 2025, 2025
ISBN 10: 3756033236 ISBN 13: 9783756033232
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diese Festschrift versammelt Beiträge von Weggefährt:innen von Professor Bernd Frick und fokussiert auf die Frickonomics. Einige Beiträge verweisen auf den großen sportlichen Background in Fricks Forschung: Marathon, französischer Fußball, Basketball (NBA) und Baseball (MJB) sind hier hervorstechend zu nennen. Aber auch klassische, nicht sportliche Themen wie die Vergütung von Leistungsträger:innen und Gender-Unterschiede im Management kommen keineswegs zu kurz.Nomos Verlags GmbH, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden 111 pp. Englisch, Deutsch.
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Personnel Economics in Sports and Incentive Management : Present Findings and New Challenges in a Dynamic World
Sprache: Englisch
Verlag: Nomos Verlags Gmbh Aug 2025, 2025
ISBN 10: 3756033236 ISBN 13: 9783756033232
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Diese Festschrift versammelt Beiträge von Weggefährt:innen von Professor Bernd Frick und fokussiert auf die Frickonomics. Einige Beiträge verweisen auf den großen sportlichen Background in Fricks Forschung: Marathon, französischer Fußball, Basketball (NBA) und Baseball (MJB) sind hier hervorstechend zu nennen. Aber auch klassische, nicht sportliche Themen wie die Vergütung von Leistungsträger:innen und Gender-Unterschiede im Management kommen keineswegs zu kurz.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Personnel Economics in Sports and Incentive Management | Present Findings and New Challenges in a Dynamic World | Joachim Prinz (u. a.) | Taschenbuch | 111 S. | Deutsch | 2025 | Nomos Verlags GmbH | EAN 9783756033232 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu.
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Generationenmanagement in Unternehmen. Dissertation Universität Münster und Université Nancy 2, 2006. [Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)].
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitäts-Verlag, 2007
Anbieter: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover/Paperback. Zustand: Sehr gut. 452 S. Very good. Shrink wrapped. / Sehr guter Zustand. In Folie verschweißt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 675.
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Auktionen in Insolvenzen
Anbieter: Buchmarie, Darmstadt, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Good. Mit Widmung. Anderes Cover.
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Welche Unternehmen profitieren vom Euro?.
Verlag: Westfälische Wilhelms-Universität, Institut Für Organisationsökonomik
Anbieter: CSG Onlinebuch GMBH, Darmstadt, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschur. Zustand: Gut. Gebraucht - Gut -Veröffentlichungsjahr: August 2014.
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Die Kunst des Modellierens: Mathematisch-ökonomische Modelle (Studienbücher Wirtschaftsmathematik) [Gebundene Ausgabe] Bernd Luderer (Herausgeber), Frank Brand (Mitarbeiter), Alexander Dilger (Mitarbeiter), Hannah Geyer (Mitarbeiter), Stefan Reitz (Mitarbeiter), Bernd Skiera (Mitarbeiter), Oliver Hinz (Mitarbeiter), Walter Alt (Mitarbeiter), Alfred Schreiber (Mitarbeiter), Markus Schmitt (Mitarbeiter), Rainer Schwarz (Mitarbeiter), Joachim Schreyer (Mitarbeiter), Andreas Pfeifer (Mitarbeiter), Matthias C. Freund (Mitarbeiter), Magnus Richter (Mitarbeiter), Wolfgang Kürsten (Mitarbeiter), Thorsten Poddig (Mitarbeiter), Annette Illgen (Mitarbeiter), Hans Benker (Mitarbeiter), Uwe Götze (Mitarbeiter), Frank Mrusek (Mitarbeiter), Reinhold Decker (Mitarbeiter), Frank Kroll (Mitarbeiter), Jan Münster (Mitarbeiter), Franziska Seidl (Mitarbeiter), Stephan Dempe (Mitarbeiter), Sebastian Lohse (Mitarbeiter), Günther Zäpfel (Mitarbeiter), Michael Wasner (Mitarbeiter), Claudia Cottin (Mitarbeiter)
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: gut. 2007. Anhand einer Reihe mathematisch-ökonomischer Modelle sollen Studenten, Absolventen und Praktiker Anregungen zum Modellieren und Lösen praktischer Problemstellungen erhalten. Das Buch kann als Grundlage für Seminare zur Wirtschaftsmathematik, als Ergänzung entsprechender Vorlesungen an mathematischen und wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten und als Nachschlagewerk dienen. In deutscher Sprache. 511 pages. 24 x 17,2 x 3,2 cm.
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Generationenmanagement in Unternehmen: Dissertation Universität Münster und Université Nancy 2, 2006. Vorwort: Schewe, Prof. Dr. Gerhard (Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)) Jutta Oertel. Mit einem Geleitw. von Gerhard Schewe
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitäts-Verlag, 2007
ISBN 10: 3835009672 ISBN 13: 9783835009677
Anbieter: Antiquariat Mäander Quell, Waldshut-Tiengen, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Gut. 2008. 452 S. Gebrauchtes Exemplar in gutem Zustand. KEINE Eintragungen/Markierungen. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 667 Taschenbuch, Maße: 14.81 cm x 2.59 cm x 21.01 cm.
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Generationenmanagement in Unternehmen: Dissertation Universität Münster und Université Nancy 2, 2006. Vorwort: Schewe, Prof. Dr. Gerhard (Schriften aus dem Centrum für Management (CfM)) Jutta Oertel. Mit einem Geleitw. von Gerhard Schewe
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitäts-Verlag, 2007
ISBN 10: 3835009672 ISBN 13: 9783835009677
Anbieter: Antiquariat Mäander Quell, Waldshut-Tiengen, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Erstausgabe
Zustand: Sehr gut. 2008. 452 S. Gebrauchtes Exemplar in sehr gutem Zustand. KEINE Eintragungen/Markierungen. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 667 Taschenbuch, Maße: 14.81 cm x 2.59 cm x 21.01 cm.
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Performance Management Im Hochschulbereich: Dilger/Dyckhoff/fandel (Hrsg.), Performance Management Im Hochschulbereich (Zfb Special Issue 3)
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 91,55
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. special edition. 150 pages. German language. 9.25x6.10x0.28 inches. In Stock.
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Performance Management im Hochschulbereich : Dilger/Dyckhoff/Fandel (Hrsg.), Performance Management im Hochschulbereich (ZfB Special Issue 3)
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013
ISBN 10: 3658033479 ISBN 13: 9783658033477
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Special Issue zeigt unterschiedliche Ansatzpunkte und Herangehensweisen betriebswirtschaftlicher Forschungen im Bereich des Performance Managements im Hochschulbereich. Die konzeptionell bzw. empirisch hergeleiteten Ergebnisse und Erkenntnisse geben wertvolle Denkanstöße und Hinweise zur praktischen Gestaltung von Anreizsystemen in Hochschulen, zur Auswahl und Verwendung von Leistungsindikatoren sowie zur Gestaltung von Prüfungen in der akademischen Lehre.
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Performance Management im Hochschulbereich | Dilger/Dyckhoff/Fandel (Hrsg.), Performance Management im Hochschulbereich (ZfB Special Issue 3)
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013
ISBN 10: 3658033479 ISBN 13: 9783658033477
Taschenbuch. Zustand: Neu. Performance Management im Hochschulbereich | Dilger/Dyckhoff/Fandel (Hrsg.), Performance Management im Hochschulbereich (ZfB Special Issue 3) | Alexander Dilger (u. a.) | Taschenbuch | iii | Deutsch | 2013 | Springer Fachmedien Wiesbaden | EAN 9783658033477 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Generationenmanagement In Unternehmen: Dissertation Universität Münster Und Université Nancy 2, 2006. Vorwort: Schewe, Prof. Dr. Gerhard
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835009672 ISBN 13: 9783835009677
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 126,34
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 2008 edition. 429 pages. German language. 8.35x5.83x1.10 inches. In Stock.
