Whistle-Blowing in Organizations

Miceli, Marcia P. (Editor)/ Near, Janet (Editor)/ Dworkin. Terry (Editor)

ISBN 10: 0805859896 ISBN 13: 9780805859898

Verlag: Routledge, 2008

Sprache: Englisch

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Bibliografische Details

Titel

Whistle-Blowing in Organizations

Verlag

Routledge

Erscheinungsjahr

2008

Sprache

Englisch

ISBN-10

0805859896

ISBN-13

9780805859898

Einband

Paperback

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Brand New

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�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

This is a research-based book on whistle-blowing in organizations. The three noted authors describe studies on this important topic and the implications of the research and theory for organizational behavior, managerial practice, and public policy. In the past few years there have been critical developments, including corporate scandals, which have called public attention to whistle-blowing and have led to the first comprehensive federal legislation to protect private sector whistle-blowers (the Sarbanes-Oxley Act). This book is the first to integrate these new developments in an analytic and empirically grounded approach to whistle-blowing in organizations.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Marcia P. Miceli, D. B. A., is professor of Management at the McDonough School of Business at Georgetown University. She earned her doctorate in business administration at Indiana University. Her research focuses on whistle-blowing in organizations and on organizational compensation systems. Janet P. Near, Ph. D., holds the Coleman Chair of Management at the Kelley School of Business at Indiana University. She earned her Ph.D. in sociology at the State University of New York at Buffalo. Her research program examines whistle-blowing in organizations and the relationship between life satisfaction and job satisfaction. Terry Morehead Dworkin, J. D., is the Jack R. Wentworth Em. Professor of Business Law at the Kelley School of Business at Indiana University and an adjunct professor at the Seattle University School of Law. Her research focuses on laws pertaining to whistle-blowing and to employment.

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