Rewards and Reform
Jennifer A. O'Day
ISBN 10: 0470604425 ISBN 13: 9780470604427
Verlag: Wiley, 1996
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Inhaltsangabe:
Noted experts offer a comprehensive view of student, teacher, managerial, and organizational incentives and show how they are linked to school reform goals.
Über die Autorin bzw. den Autor: SUSAN H. FUHRMAN is dean of the Graduate School of Education at the University of Pennsylvania and a director of the Consortium for Policy Research in Education.
JENNIFER A. O'DAY is associate director of the Pew Forum on Education Reform.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Bibliografische Details
Titel: Rewards and Reform
Verlag: Wiley
Erscheinungsdatum: 1996
Einband: PAP
Zustand: New
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Rewards Reform Educational Incentives P
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Zustand: New. Noted experts offer a comprehensive view of student, teacher, managerial, and organizational incentives and show how they are linked to school reform goals.Über den AutorSUSAN H. FUHRMAN is dean of the Graduate School of . Artikel-Nr. 446913043
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Rewards and Reform
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Rewards and Reform : Creating Educational Incentives That Work
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - 'Accomplishing significant and meaningful change in K-12 education will require major changes in the incentives that motivate people throughout the system. This book provides a broad and thoughtful set of perspectives on the nature of existing incentives and how they need to be changed. It is an important book for anyone interested in education reform.' --Helen Ladd, professor of public policy studies and economics, Duke University. Artikel-Nr. 9780470604427
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Rewards and Reform: Creating Educational Incentives That Work/ Consortium for Policy Research in Education and the Pew Forum on Education Reform
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Paperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 365 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0470604425
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Rewards and Reform: Creating Educational Incentives That Work
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. Noted experts offer a comprehensive view of student, teacher, managerial, and organizational incentives and show how they are linked to school reform goals. Num Pages: 394 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JNK. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 162 x 22. Weight in Grams: 566. . 1996. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9780470604427
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