Learning Development for Managers

Sprache: Englisch

Verlag: John Wiley & Sons Feb 2006, 2006

1405129824 / 9781405129824

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Neuware - This text describes, analyses and synthesises a wide range of contemporary issues from research and practice in the field of individual and collective workplace learning and development. - - Enables students and managers of learning and development (L&D) to understand the theory and practice of L&D in organizations. - Explores the concept of learning from a variety of perspectives through the use of examples of research and practice from all over the world. - Takes a broad view of learning as encompassing both explicit and implicit and individual and collective learning processes. - Argues that the practice of L&D should be based upon a rigorous theoretical and empirical base. - Each chapter uses synopses of research studies and case studies from businesses to illustrate the most important theories, concepts and models. - Lists of key concepts, knowledge outcomes, 'perspectives from practice', 'perspectives from research', discussion points (for individual or class use), and concept checklists to benefit both students and teachers. - Is illustrated throughout with diagrams, tables and 'L&D facts and figures'.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9781405129824

Titel
Learning Development for Managers
Autor
Sadler-Smith
Verlag
John Wiley & Sons Feb 2006
Erscheinungsjahr
2006
Zustand
Neu
Einband
Taschenbuch
Sprache
Englisch
ISBN-10
1405129824
ISBN-13
9781405129824
Artikelgewicht
834 Gramm
Abmessungen
244x170x26 mm

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