Neuware - In High Tech and High Touch, James E. Coverdill and William Finlay invite readers into the dynamic world of headhunters, personnel professionals who acquire talent for businesses and other organizations on a contingent-fee basis. In a high-tech world where social media platforms have simplified direct contact between employers and job seekers, Coverdill and Finlay acknowledge, it is relatively easy to find large numbers of apparently qualified candidates. However, the authors demonstrate that headhunters serve a valuable purpose in bringing high-touch search into the labor market: they help parties on both sides of the transaction to define their needs and articulate what they have to offer.As well as providing valuable information for sociologists and economists, High Tech and High Touch demonstrates how headhunters approach practical issues such as identifying and attracting candidates; how they solicit, secure, and evaluate search assignments from client companies; and how they strive to broker interactions between candidates and clients to maximize the likelihood that the right people land in the right jobs.

Bestandsnummer des Verk�ufers 9781501702815

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Bibliografische Details

Titel: High Tech and High Touch : Headhunting, Technology, and Economic Transformation
Verlag: Cornell University Press Nov 2017
Erscheinungsjahr: 2017
Sprache: Englisch
ISBN-10: 1501702815
ISBN-13: 9781501702815
Einband: Taschenbuch
Zustand: Neu
Abmessungen: Breite: 343 mm, H�he: 254 mm, Tiefe: 15 mm
Gewicht: 324 Gramm

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Inhaltsangabe

In High Tech and High Touch, James E. Coverdill and William Finlay invite readers into the dynamic world of headhunters, personnel professionals who acquire talent for businesses and other organizations on a contingent-fee basis. In a high-tech world where social media platforms have simplified direct contact between employers and job seekers, Coverdill and Finlay acknowledge, it is relatively easy to find large numbers of apparently qualified candidates. However, the authors demonstrate that headhunters serve a valuable purpose in bringing high-touch search into the labor market: they help parties on both sides of the transaction to define their needs and articulate what they have to offer.

As well as providing valuable information for sociologists and economists, High Tech and High Touch demonstrates how headhunters approach practical issues such as identifying and attracting candidates; how they solicit, secure, and evaluate search assignments from client companies; and how they strive to broker interactions between candidates and clients to maximize the likelihood that the right people land in the right jobs.

�ber die Autorin bzw. den Autor

James E. Coverdill is Associate Professor of Sociology at the University of Georgia. He is coauthor with William Finlay of Headhunters, also from Cornell. William Finlay is Professor of Sociology at the University of Georgia. He is the author of Work on the Waterfront, coauthor of The Sociology of Work, and, with James Coverdill, coauthor of Headhunters, also from Cornell.

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