The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Becker, Brian E.; Ulrich, David; Huselid, Mark A.
ISBN 10: 1578511364 ISBN 13: 9781578511365
Verlag: Harvard Business Review Press, 2001
Gebraucht
Hardcover
Verkäufer
ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
AbeBooks-Verkäufer seit 2. Juli 2009
Dieser Artikel ist nicht mehr verfügbar.
Beschreibung
Beschreibung:
Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Bestandsnummer des Verkäufers G1578511364I3N00
Inhaltsangabe:
Three experts in Human Resources introduce a measurement system that convincingly showcases how HR impacts business performance.
Drawing from the authors' ongoing study of nearly 3,000 firms, this book describes a seven-step process for embedding HR systems within the firm's overall strategy—what the authors describe as an HR Scorecard—and measuring its activities in terms that line managers and CEOs will find compelling. Analyzing how each element of the HR system can be designed to enhance firm performance and maximize the overall quality of human capital, this important book heralds the emergence of HR as a strategic powerhouse in today's organizations.
Über die Autorin bzw. den Autor:
Mark Huselid is an Associate Professor of Human Resource Management at Rutgers University.
Brian Becker is a Professor and Department Chair of Organizations and Human Resources at the State University of New York at Buffalo.
Dave Ulrich is a Professor at the University of Michigan School of Business.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Bibliografische Details
Titel: The HR Scorecard: Linking People, Strategy, ...
Verlag: Harvard Business Review Press
Erscheinungsdatum: 2001
Einband: Hardcover
Zustand: Good
Zustand des Schutzumschlags: No Jacket
Beste Suchergebnisse beim ZVAB
Beispielbild für diese ISBN
The HR Scorecard : Linking People, Strategy, and Performance
Verlag:
Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364
ISBN 13: 9781578511365
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 1st Edition. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. GRP101987625
Gebraucht kaufen
EUR 5,88
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
The HR Scorecard : Linking People, Strategy, and Performance
Verlag:
Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364
ISBN 13: 9781578511365
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 1st Edition. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. GRP101987625
Gebraucht kaufen
EUR 5,88
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 7 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
The HR Scorecard : Linking People, Strategy, and Performance
Verlag:
Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364
ISBN 13: 9781578511365
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 1st Edition. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Artikel-Nr. GRP23707077
Gebraucht kaufen
EUR 5,88
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
The HR Scorecard : Linking People, Strategy, and Performance
Verlag:
Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364
ISBN 13: 9781578511365
Gebraucht
Hardcover
Erstausgabe
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. 1st Edition. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Artikel-Nr. GRP9171957
Gebraucht kaufen
EUR 5,88
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 2 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Verlag:
Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364
ISBN 13: 9781578511365
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Artikel-Nr. G1578511364I3N00
Gebraucht kaufen
EUR 7,12
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Verlag:
Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364
ISBN 13: 9781578511365
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Missing dust jacket; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Artikel-Nr. G1578511364I3N01
Gebraucht kaufen
EUR 7,12
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Verlag:
Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364
ISBN 13: 9781578511365
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Artikel-Nr. G1578511364I3N00
Gebraucht kaufen
EUR 7,12
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Verlag:
Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364
ISBN 13: 9781578511365
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Missing dust jacket; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Artikel-Nr. G1578511364I3N01
Gebraucht kaufen
EUR 7,12
Versand gratis
Versand innerhalb von USA
Versand innerhalb von USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Verlag:
Harvard Business Review Press 01/03/2001, 2001
ISBN 10: 1578511364
ISBN 13: 9781578511365
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee. Artikel-Nr. 6545-9781578511365
Gebraucht kaufen
EUR 14,54
EUR 8,04 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Verlag:
Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364
ISBN 13: 9781578511365
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. . Artikel-Nr. 7719-9781578511365
Gebraucht kaufen
EUR 14,54
EUR 5,75 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Versand von Vereinigtes Königreich nach USA
Anzahl: 1 verfügbar