Games at Work : How to Recognize and Reduce Office Politics
Mauricio Goldstein
ISBN 10: 0470262001 ISBN 13: 9780470262009
Verlag: Wiley Apr 2009, 2009
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Buch
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Beschreibung
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Neuware - AS LONG AS PEOPLE HAVE WORKED together, they have engaged in political games. Motivated by short-term gains--promotions, funding for a project, budget increases, status with the boss--people misuse their time and energy. Today, when many organizations are fighting for their lives and scarce resources there is increased stress and anxiety, and employees are engaging in games more intensely than ever before. Bestandsnummer des Verkäufers 9780470262009
Inhaltsangabe:
Book by Goldstein Mauricio Read Phil
Críticas: "There's nothing funny about mind games in the workplace, say the authors of this sober-minded guide to understanding underhanded office maneuvers. Simply waking up to games people play and rejecting them is a big part of the battle for executives, say the authors." -Andrea Sachs, TIME magazine, April 30, 2009
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Bibliografische Details
Titel: Games at Work : How to Recognize and Reduce ...
Verlag: Wiley Apr 2009
Erscheinungsdatum: 2009
Einband: Buch
Zustand: Neu
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Games At Work: How to Recognize and Reduce Office Politics
Verlag:
Jossey-Bass (edition 1), 2009
ISBN 10: 0470262001
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Games at Work : How to Recognize and Reduce Office Politics
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John, 2009
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Games at Work - How to Recognize and Reduce Office Politics
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Games at Work
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
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Gebunden. Zustand: New. How managers can put the breaks on needless games before they spiral out of control This groundbreaking book gives managers the tools to diagnose the games that people play in an organization--Gotcha, Gossip, Blame, Pecking Order--and shows how to free p. Artikel-Nr. 446912101
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Games at Work How to Recognize and Reduce Office Politics
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 256 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0470262001
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